מורים שמלמדים שיעורים נוספים כדי לחזור עליהם לקראת מבחנים מומרים לתלמידים סטנדרטיים.

משרד החינוך וההכשרה הוסיף תקנות לפיהן מורים המלמדים תלמידים לחזור על בחינות כניסה, בחינות סיום, מדריכים ומכשירים תלמידים בבתי ספר תיכוניים מקבלים מספר שעות הוראה קבוע.

חוזר 05 המסדיר את משטר העבודה של מורים לחינוך כללי ומורים להכנה לאוניברסיטה, שפרסם לאחרונה משרד החינוך וההכשרה, מוסיף מספר מקרים בהם ניתן להמיר נורמות שעות הוראה.

באופן ספציפי, עבור מורים המלמדים וייטנאמים תלמידים בני מיעוטים אתניים לפני כניסתם לכיתה א', שיעור הוראה אחד נחשב כשעת לימודים סטנדרטית אחת (אם נלמדת במהלך שנת הלימודים), 1.5 שיעורים סטנדרטיים (אם נלמדת במהלך הקיץ) ונכלל בתקופת ההוראה הסטנדרטית הכוללת.

מורים המלמדים שיעורים נוספים לצורך חזרה על מבחנים, הדרכה או הכשרת תלמידים... יומרו שעות ההוראה שלהם (תמונה להמחשה)

מורים המלמדים תלמידים לחזור על בחינות כניסה ומבחני סיום, שיעור הוראה אחד נחשב כשעת לימוד אחת.

מורים המלמדים שיעורי הכנה לתלמידים עם הישגים אקדמיים נמוכים או מלמדים שיעורים נוספים לתלמידים שתוצאותיהם בסמסטר האחרון אינן משביעות רצון, יכולים לקבל שיעור הוראה אחד המומר למקסימום של 1.5 שיעורים סטנדרטיים.

עבור מורים שמונו לשופטים בתחרויות או תחרויות מורים ברמת בית הספר, תקופה אחת של השתתפות ישירה בשיפוט נחשבת כתקופה סטנדרטית אחת (סעיף 6, סעיף 13).

מורים המשתתפים בהכשרת תלמידים מצטיינים, הכשרת תלמידים להשתתפות בפסטיבל הספורט פו דונג, הנחיית תחרויות מדע וטכנולוגיה, הנחיית תלמידים להשתתפות בתחרויות תלמידים עם רעיונות לסטארט-אפים, ניתן להמיר שיעור הוראה אחד ל-2 שיעורים סטנדרטיים לכל היותר.

התאמת הוראה בזמן אמת

החוזר מתאים גם את התקנות בנוגע לזמן ההוראה בפועל של מורים. בהתאם לכך, זמן ההוראה בפועל של מורים בבתי ספר תיכוניים ותיכוניים הוא 35 שבועות במקום תקנה של 37 שבועות להוראה ופעילויות חינוכיות כפי שנקבע בתקנה הישנה. במקביל, נוספו 2 שבועות רזרביים למורים להשלמת תכנים חינוכיים בתכנית החינוך הכללי.

להתאים את אופן ויסות שעות ההוראה של מורים העובדים כמנהיגי צוותים לפי שעות/שבוע (במקום ויסות לפי היחס הנוכחי), ויסות רק 2 רמות, שבהן עבור בתי ספר בעלי סולם שווה ערך לבית ספר כיתה א', הנורמה הנוכחית של שעתיים תישאר; עבור בתי הספר הנותרים, הוויסות שווה ערך לשעות ההוראה של בית ספר כיתה ב'.

חופשת הקיץ של המנהל, חופשת הלידה של המורה

החוזר משלים את התקנות בנוגע לחופשת קיץ למנהלים וסגני מנהלים. בהתאם לכך, מנהלים וסגני מנהלים זכאים לחופשת קיץ כמו מורים, וחופשת קיץ זו מסודרת באופן גמיש במהלך שנת הלימודים ובמהלך חופשת הקיץ. עם זאת, כדי להבטיח את פעילות בית הספר, יש לדווח לסוכנות הניהול על לוח הזמנים של חופשות הקיץ של המנהלים.

השלמת תקנות בנוגע לחופשת לידה למורים, כולל תקנות בנוגע לחופשת לידה במקביל לחופשת הקיץ. באופן ספציפי, עבור מורות שחופשת הקיץ שלהן (לפני חופשת הלידה) או חופשת הקיץ הנותרת שלהן (לאחר חופשת הלידה) אינה ארוכה או קצרה מהחופשה השנתית שנקבעה בחוק העבודה, יוסדר למורה ימי חופשה נוספים על מנת להבטיח שמספר ימי החופשה הכולל או ימי החופשה הנותרים ומספר ימי החופשה הנוספים יהיו שווים למספר החופשה השנתית שנקבעה בחוק זה.

מקור: https://thanhnien.vn/giao-vien-day-them-de-on-thi-duoc-quy-doi-dinh-muc-185250307183643535.htm