טיוטת החוזר מורכבת מ-3 פרקים ו-12 סעיפים, המפרטים את יישום חוק המורים מס' 73/2025/QH15, אשר אושר זה עתה על ידי האסיפה הלאומית ה-15 ב-16 ביוני 2025 במושב התשיעי.
טיוטת חוזר המסדיר משטר עבודה למורים המלמדים במרכזי לימודי המשך ובמרכזי חינוך מקצועי, לרבות: שעות עבודה, חופשה שנתית, נורמות שעות הוראה, צמצום נורמות שעות הוראה והמרת פעילויות אחרות לשעות הוראה.
תקנות שעות העבודה של מורי המשך חייבות להיות עקביות עם תקנות משך הלימודים בתוכניות לימודים מתמשכים ומשך הלימודים בתוכניות חינוך מקצועי; ועליהן להבטיח את יציבות התקנות הנוכחיות בנוגע לזמן הוראה, לימודים ותרגול במפעלים עבור מורים המלמדים ברמה היסודית.
בשל אופי חופשת הקיץ שאינה קבועה ל-8 שבועות כמו מורי גן חובה, חינוך כללי וחינוך מתמשך, מורים צריכים לבצע משימות רבות אחרות מלבד הוראה ופעילויות חינוכיות, שעות העבודה של המורים אינן קבועות במספר שבועות קבוע כדי לאפשר גמישות בחלוקת העבודה ובסידורה.
טיוטת החוזר קובעת כי ימי חופשת הקיץ של המורים ייושמו בהתאם לתקנון ולתקנות של מוסד ההשכלה המתמשכת, מקסימום 8 שבועות, מינימום 4 שבועות. במהלך חופשת הקיץ, המורים משתתפים בהכשרה ופיתוח בהתאם לדרישות התפקיד, משתתפים בבחינות סיום תיכון, נרשמים, מלמדים שיעורים בהתאם לתוכנית ההכשרה והפיתוח, ופעילויות חינוכיות של המרכז כאשר יזמנו.
טיוטת החוזר אינה קובעת את זמני חופשת הקיץ למנהלים וסגני מנהלים כמו למנהלים וסגני מנהלים של בתי ספר כלליים, בשל אופי עבודת המרכז, הכוללת פעילויות חינוכיות והכשרה רבות במהלך חופשת הקיץ של התלמידים.
עם זאת, יש לקבוע בתקנון ובתקנות המרכז את האפשרות לארגן את חופשת הקיץ למורים הממלאים תפקידי ניהול מוסדות חינוך, ויש לארגן את חופשת הקיץ בגמישות על מנת להבטיח שפעילויות המרכז יתקיימו כרגיל ותשלים את המשימות שהוקצו על ידי הרשויות המוסמכות.
התקנות הנ"ל מבטיחות את זכויות המורים לחופשת קיץ על פי חוק המורים, ומתגברות על המצב שבו מרכזים מסוימים אינם מארגנים חופשת קיץ למורים או מארגנים חופשת קיץ קצרה מדי.

חוזר 19 של משרד החינוך וההכשרה : אנושיות או הטלת סבל על מורים?

כיצד ליצור סט ספרי לימוד מאוחד ומודרני?

חוסר ביטחון בחדרים "מחכים לקריסה"
מקור: https://tienphong.vn/giao-vien-giao-duc-thuong-xuyen-se-nghi-he-tu-4-8-tuan-post1781130.tpo
תגובה (0)