ב-27 בדצמבר, הודיעה ועדת העם של מחוז לאם דונג כי פרסמה מסמך המטיל על משרד הפנים את ההובלה והתיאום עם משרד האוצר, הסוכנויות, הרשויות המקומיות והיחידות הרלוונטיות ללימוד החלטה מס' 263/2023/NQ-HĐND של מועצת העם המחוזית בנושא מדיניות למשיכת ותמיכה בפיתוח משאבי אנוש, על מנת ליישמה בהתאם לתקנות.
למחוז לאם דונג יש מדיניות משלו לתמיכה ולמשיכת משאבי אנוש מיומנים.
בהתאם לתקנות בהחלטה 263 שהוזכרו לעיל, מדיניות הגיוס חלה על אלו שגויסו או מונו כעובדי מדינה ועובדי ציבור במחוז לאם דונג, אשר בעלי תארים אקדמיים, תארים והכשרה אוניברסיטאית מתאימים.
אנשי משאבי אנוש אלה יקבלו תמיכה כספית חודשית השווה ל-80% משכרם הנוכחי בתוספת דמי ניהול ודמי ותק (אם קיימים), לתקופה שלא תעלה על 5 שנים, ותשלום חד פעמי.
באופן ספציפי: פרופסורים (עד גיל 50): 500 מיליון דונג וייטנאמי לאדם; פרופסורים משנה (עד גיל 50): 400 מיליון דונג וייטנאמי לאדם; דוקטורנטים, רופאים מומחים דרגה II, רוקחים מומחים דרגה II (עד גיל 50): 250 מיליון דונג וייטנאמי לאדם.
בעלי תואר שני בתחומים והתמחויות הרלוונטיים למשרה המגויסת; רופאים מומחים דרגה I, רופאים מתמחים, רוקחים מומחים דרגה I (גיל שלא עולה על 40): 150 מיליון דונג וייטנאמי לאדם. בוגרי אוניברסיטה בתחומים והתמחויות הרלוונטיים למשרה המגויסת (גיל שלא עולה על 35): 80 מיליון דונג וייטנאמי לאדם.
על המגויסים להתחייב לעבוד בלאם דונג במשך 10 שנים.
כוח העבודה שיימשך במסגרת מדיניות זו יזכה לתמיכה במציאת דיור להשכרה, לרכישה, לרכישת דיור ציבורי או להשכרה של דיור ציבורי, בהתבסס על תקנות חוקיות רלוונטיות.
בנוסף לדרישות הגיל, על האדם המגויס להיות בעל אופי פוליטי ומוסרי טוב, לא להיות נתון להליכים משמעתיים או העמדה לדין פלילי, או להיות נתון לסנקציות מנהליות כלשהן.
יש לגייס ולמנות את אנשי משאבי האנוש הללו כעובדי מדינה או עובדי ציבור בהתאם לתקנות הנוכחיות, ועליהם להתחייב לעבוד בסוכנויות וביחידות תחת ניהול מחוז לאם דונג במשך 10 שנים מלאות.
אלו שיקבלו תמיכה יקבלו סיוע בפתרון בעיות הקשורות לשכירות, חכירה לקנייה, רכישת דיור ציבורי או השכרת דיור ציבורי בהתאם לתקנות.
במהלך תקופת ההעסקה המחויבת, מקבלי פוליסת התמריצים חייבים להחזיר את תשלום התמיכה החד-פעמי אם הם מפסיקים באופן חד-צדדי את חוזה העסקתם, מתפטרים, פוטרים עקב צעדים משמעתיים, מבקשים העברה מחוץ לפרובינציה, לא עומדים בדרישות במהלך תקופת הניסיון שלהם, או לא משלימים את תפקידם במשך שנתיים רצופות.
[מודעה_2]
קישור למקור






תגובה (0)