באוניברסיטת הא לונג, ידוע שבשנים האחרונות, תוכנית ההכשרה של בית הספר תוכננה תמיד על סמך מחקר על צרכי העסקים בנוגע למיומנויות וידע של הסטודנטים; התאמת תוכנית הלימודים לכיוון יצירת תנאים לסטודנטים כדי שיוכלו לקבל זמן מתאים להתמחות ולתרגול בעסקים. בפרט, בית הספר מרחיב באופן קבוע את יחסי הפעולה עם עסקים כדי לחתום על הסכמי שיתוף פעולה, עם יעדי גיוס לאחר סיום הלימודים. בתמורה, עסקים גם מתאמים באופן יזום במתן מידע על צורכי כוח אדם, משטרי שכר ובונוסים ומדיניות אחרת הקשורה לעבודה, כך שבתי הספר יוכלו לשפר את יעילות ההרשמה וההכשרה... לדוגמה, בתחילת אוגוסט 2025, חתמה אוניברסיטת הא לונג על הסכם שיתוף פעולה עם קבוצת סאן באזור הצפון, ובכך יצרה הזדמנויות לסטודנטים להשתתף בפרויקטים מעשיים, סיורי לימוד, תוכניות הכשרה להשלמת מיומנויות מקצועיות, מיומנויות רכות בתחום השירותים - תיירות - בידור. תואר ראשון יתקבל להתמחות בתשלום מיד לאחר סיום הלימודים.
לאחרונה, מוסדות להכשרה מקצועית באזור התמקדו תמיד בחיבור עם עסקים לחדשנות, החל משלבי ההרשמה, התמצאות בקריירה, שיטות הכשרה... מכיוון המחוז, פתרונות התיאום בין "3 הבתים" (מדינה - בית ספר - עסקים) חוזקו כדי לפרוס במהירות פתרונות הכשרה, לשפר את האיכות, היקף, מבנה התעסוקה, כישורי כוח העבודה, לענות על צרכי העסקים, ולהבטיח איזון בין היצע וביקוש בשוק העבודה. צורה אופיינית היא תיאום עם עסקים כדי לספק הכשרה מקצועית לטווח קצר בהתאם להזמנות - צורת הכשרה המתאימה לצורכי גיוס של עובדים טכניים בסיסיים בעסקים מקומיים. הכשרת עובדים מתמקדת במקצועות עם צרכים גבוהים של גיוס כגון מכונאות, אלקטרוניקה, תיירות, שירותים, טכנולוגיית מידע, שירותי בריאות... המעוצבים כקורסים קצרי טווח, גמישים בזמן, נגישים בקלות לעובדים צעירים.
בכל הנוגע לתעסוקה, המחוז מתמקד גם בהכוונת מגזרים ויחידות רלוונטיים לתיאום ויישום פתרונות סינכרוניים, החל מתמיכה בהלוואות מועדפות, ייעוץ קריירה ועד חיבור עם עסקים מגייסים. התיאום החלק בין רשויות מקומיות, מוסדות הכשרה ועסקים פתח הזדמנויות תעסוקה לעובדים מקומיים רבים, כולל קבוצות פגיעות, אנשים עם מוגבלויות, עובדים כפריים... בתקופה שבין 2020 ל-2024, בקואנג נין הוכנסו 84,059 עובדים לעסקים, 48,174 עובדים הוכשרו בעסקים, 581 מורים הוכשרו במיומנויות, 34,017 עובדים בעסקים שיפרו את כישוריהם...
ביישום החלטה 06-NQ/TU מיום 17 במאי 2021 של ועדת המפלגה המחוזית בנושא פיתוח חברתי-כלכלי בר-קיימא, הבטחת הגנה וביטחון לאומיים איתנים בקומונות, כפרים וכפרים באזורי מיעוטים אתניים, הרים, גבול ואיים לתקופה שבין 2021 ל-2025, עם חזון לשנת 2030, מחוז קואנג נין זיהה הכשרה מקצועית לעובדים בני מיעוטים אתניים ועובדים כפריים בכיוון של חדשנות, שיפור איכות ההכשרה ויצירת מקומות עבודה כפתרון בסיסי ליצירת מקורות פרנסה בת קיימא לאנשים. כמה דרכים טובות ויעילות ליצירת מקומות עבודה עבור מיעוטים אתניים כוללות: תיאום עם מוסדות חינוך והכשרה מקצועית כדי לספק ייעוץ והכוונה מקצועית כדי לשפר את שירותי התמיכה במציאת עבודות וחיבור לצעירים; תמיכה בהון, אמצעי ייצור, טכניקות ייצור וכו'.
כיום, קואנג נין, יחד עם כל המדינה, מיישמת באופן פעיל ובאופן סינכרוני פתרונות לתמיכה בהתפתחות חזקה של המגזר הכלכלי הפרטי, ולהפוך לכוח מניע חשוב של הכלכלה. המשך שיפור ההכשרה המקצועית ויצירת מקומות עבודה יתרום באופן חיובי להשלמת יעדי הצמיחה החברתית-כלכלית של המחוז בתקופה החדשה.
ב-29 באוגוסט, עבד משרד הפנים עם 5 קומונות של קי ת'ונג, וין ת'וק, טונג נהאט, האי סון ולואונג מין על חתימה על חוזי עבודה עם בוגרים חדשים של הפקולטה לפדגוגיה (אוניברסיטת הא לונג) שהתנדבו להירשם להוראה במוסדות חינוך באזור. בפגישה, נציגי המחלקות, היישובים והבוגרים דנו במספר נושאים, כגון: מדיניות לעידוד מורים ללמד באזורים הרריים, גבוליים ואיים; הבטחת מספר חוזי המורים לעבודה חינוכית; תחלופת קאדרים ומורים באזורים במחוז... ביישום המדיניות של המרכז והפרובינציה, כל מורה מקבל משכורת, קצבאות ותמיכה עם הכנסה כוללת ממוצעת של 10 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש, ובמקביל, מוקדשת תשומת לב לארגון מזון, לינה ומחיה למורים. |
מקור: https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html
תגובה (0)