עם התפתחות מהירה של בינה מלאכותית וביצוע משימות מסוימות טוב יותר מבני אדם, סטודנטים רבים תוהים איזה ידע ומיומנויות עליהם לרכוש ב-3-5 השנים הקרובות כדי להימנע מאבטלה. מומחים מוייטל מציינים שבמקום לפחד ממנה, עליהם ללמוד כיצד לשלוט בטכנולוגיה ולשלוט בבינה מלאכותית.
בסמינר "יצירה בווייטנאם והזדמנויות למהנדסי טכנולוגיה צעירים" שנערך אחר הצהריים של ה-12 בדצמבר במכון הטכנולוגי לדואר ותקשורת, מר טראן ואן באנג, סגן מנהל חברת ההשקעות בטכנולוגיית תוכנה של וייטל, ומר פאם קאו דין, סגן מנהל מרכז השירות לשיתוף פעולה של וייטל, שיתפו את תובנותיהם בנושא זה עם קהל גדול של סטודנטים.
לדברי מר פאם קאו דין, במקום לחשוש שיוחלפו על ידי בינה מלאכותית, תלמידים צריכים ללמוד לשלוט בבינה מלאכותית, ולהפוך את הטכנולוגיה לעוזרת ולעזרה שלהם. בעיקרון, בינה מלאכותית יכולה להחליף רק משימות פשוטות ולעולם לא תבין עבודות עם אלמנטים רגשיים או הומניסטיים.
עם זאת, כדי לשלוט בטכנולוגיה, תלמידים צריכים לשלוט בעצמם. "אנשים מצליחים אינם בהכרח הטובים ביותר בכל זמן נתון, אלא אלו שיש להם משמעת, התמדה ומאמץ יומיומי, שתמיד שואפים להיות טובים יותר מהיום הקודם", שיתף מר דין.
זה מודגם בבירור באופן שבו אנו משתמשים בזמננו. לכל אחד יש רק 24 שעות ביממה, והאופן שבו אנו משתמשים ב-24 השעות הללו הוא מה שמייחד אותנו.
הוא נתן דוגמה לכך שמייסדי תאגידי הטכנולוגיה הגדולים בעולם מתחילים לעתים קרובות את יומם בשעה 5 בבוקר; יש להם לוחות זמנים משלהם והם יודעים בדיוק מהן המטרות שלהם.
מבחינת ידע, שני מומחי וייטל הדגישו כי ידע אף פעם לא מספיק. מר טראן ואן באנג ציין כי "הדבר היחיד שלא משתנה הוא שינוי". "היום זו בינה מלאכותית, מחר היא יכולה להיות משהו אפילו יותר מדהים. לכן, השאלה שעלינו לשאול אינה מה ללמוד, אלא איך ללמוד כדי להישאר מעודכנים ולא להישאר מאחור".
מר פאם קאו דין, שחולק את אותה נקודת מבט, הציע עצה לסטודנטים: "יש טריק קטן כדי לא להיות מובטל לעולם: להישאר במגמה, כי אי אפשר לעצור מגמות לעולם."
לדוגמה, עם הטכנולוגיות החמות ביותר של היום כמו בינה מלאכותית וביג דאטה, עלינו להבין מהן, כיצד הן פועלות ומה הן דורשות כדי לפעול. משם, נוכל לצבור ידע נוסף בתחומי הנדסת חשמל, אוטומציה, שרתים, כרטיסי מסך או מרכזי נתונים.
"עקבו אחר הצרכים בפועל, החל ממה שהאפליקציה דורשת כדי לפעול, לאחר מכן בצעו מחקר מעמיק, בנה את המומחיות והכישורים שלך", המשיך מר דין.
בסך הכל, שני הדוברים הסכימו כי שוק הטכנולוגיה הנוכחי זקוק נואשות לכוח אדם מיומן, אך במיוחד לכישרונות "איכותיים".
מסע של אלף מייל מתחיל בצעד אחד. תלמידים צריכים להפוך את עצמם באופן יזום לאנשים שתמיד מוכנים לאמץ את הזמנים ולהבין מה הזמנים דורשים על מנת לרכוש ידע ולהפוך למשאבי אנוש איכותיים.
בעבר, על פי הדו"ח "הקיטוב הגדול הבא - מדוע בינה מלאכותית עלולה להגביר את אי השוויון בין מדינות" של תוכנית הפיתוח של האו"ם (UNDP), ההשפעה של בינה מלאכותית חמורה במיוחד עבור צעירים.
בינה מלאכותית מחליפה בהדרגה עבודות בסיסיות שלעתים קרובות צעירים משתמשים בהן כאבני קפיצה לקריירה שלהם, כגון אדמיניסטרציה, תזמון, כתיבת מסמכים, תרגום או מחקר.
משמעות הדבר היא שצעירים נשללים מהזדמנויות לקבל גישה למשרות התחלתיות חשובות כדי לבנות את הקריירה שלהם.
על פי הדו"ח, וייטנאם היא בין המדינות עם האחוז הגבוה ביותר של אנשים באזור שחוששים מאובדן מקום עבודתם או חוסר יכולת למצוא עבודה עקב בינה מלאכותית, ועומד על 61%.
בינתיים, במדינות כמו דרום קוריאה, שיעור זה נמוך בהרבה משום שהן יישמו אסטרטגיות להסבת מיומנויות ולהתמודדות עם שינויים בקריירה.
כדי להבטיח שבינה מלאכותית תשמש כבסיס להתפתחות האנושית באופן שוויוני, דו"ח UNDP מציע מסגרת פעולה המבוססת על שלושה עקרונות מרכזיים.
ראשית, עלינו לשים את האדם במרכז, תוך הצבת חדשנות טכנולוגית במסגרת הפיתוח האנושי, תוך מתן עדיפות להרחבת היכולות האנושיות ולמימוש הפוטנציאל האנושי.
בשלב הבא, עלינו לנהל חדשנות באחריות. זה כרוך בקביעת תקנות ברורות ומבוססות סיכונים ושיפור האחריותיות כדי לאזן בין התקדמות לבין הגנה על אתיקה ופרטיות.
לבסוף, יש לבנות מערכות מוכנות לעתיד באמצעות השקעה משמעותית בכישרונות מקומיים ובתשתיות בנות קיימא, תוך הבטחה שנגישות דיגיטלית נחשבת לתשתית חיונית.
מקור: https://vietnamnet.vn/hoc-gi-de-khong-that-nghiep-and-cau-tra-loi-cua-chuyen-gia-viettel-2471996.html
![[תמונה] תקריב של "הדרך הקדושה" שהתגלתה לאחרונה במקדש מיי סון](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765587881240_ndo_br_ms5-jpg.webp&w=3840&q=75)
תגובה (0)