סדנה בנושא פתרונות לשיפור איכות עבודת הקאדר הנשי

[מודעה_1]

בפרובינציה יש כיום 50 מתוך 92 סוכנויות ניהול ממלכתיות ורשויות מקומיות בכל הרמות עם מנהיגות נשים מרכזיות, המגיעות לשיעור של 54.3%. נשים המשתתפות בוועד הפועל של המפלגה המחוזי הן 5 מתוך 47 חברות, המהוות 10.64%; בוועדה הקבועה של המפלגה המחוזי משתתפות 2 מתוך 14 חברות, המהוות 14.29%; נשים המשתתפות בוועד הפועל של המפלגה המחוזי הן 43 מתוך 230 חברות, המהוות 18.70%; נשים המשתתפות בוועדה הקבועה של המפלגה המחוזי הן 43 מתוך 71 חברות, המהוות 15.49%. באופן כללי, כמות הנשים של הקדרות, במיוחד נשים בהנהגה ובניהול בכל הרמות, הבטיחה בעיקרון כמות ואיכות, והיא מקבלת יותר ויותר תשומת לב, במיוחד בתכנון, הכשרה, טיפוח, מינוי והשמה; והיא סטנדרטית לפי תואר, דרגה, כיתה ותפקיד.

משתתפים בסדנה "פתרונות לשיפור איכות עבודת הקאדר הנשי".

בנוסף להישגים, עבודתן של נשים בכיריות עדיין מתמודדת עם קשיים ואתגרים: מספר המנהיגות והמנהלות במגזר הממלכתי עדיין נמוך, במיוחד בתחומי הכלכלה , המדע והטכנולוגיה. מספר קטן של ועדות מפלגתיות, רשויות, ראשי יישובים, סוכנויות ויחידות אין להם מודעות מלאה ומקיפה לעבודתן של נשים בכיריות...

בסדנה הציגו המשתתפים מאמרים ודנו בנושאים הבאים: מספר פתרונות לשיפור כמות ואיכות הקאדרים הנשיים בתקופה הקרובה; יישום הנחיית 21-CT/TW מיום 20 בינואר 2018 של המזכירות בנושא המשך קידום עבודת נשים במצב החדש; הסטטוס הנוכחי של הכשרה וטיפוח קאדרים נשיים...

הסדנה שואפת לבחון ולהעריך את המצב הנוכחי, להציע פתרונות לשיפור היכולת להשתתף בתפקידי ניהול ומנהיגות בסוכנויות, ליצור בהדרגה מקור של קאדרות נשיות להשתתף בתפקידי ניהול ומנהיגות בוועדות וברשויות המפלגה, לקראת השלמת יעדי יישום האסטרטגיה הלאומית לשוויון מגדרי לתקופה 2021-2030, תוך התמקדות בעבודתן של קאדרות נשיות, ובכך להפוך בהדרגה פעילויות לקידום נשים ושוויון מגדרי למעשיות ויעילות יותר ויותר.

הגללים שלי

[מודעה_2]
מקור: https://baoninhthuan.com.vn/news/150020p24c32/hoi-thao-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cong-tac-can-bo-nu.htm