כאשר מורים מקבלים בונוס טט

ראש השנה הירחי 2025 מתקרב. העובדה שמורים במקומות רבים מקבלים בונוסי טט בפעם הראשונה במסגרת צו 73 של הממשלה הפכה לנושא חם בימים האחרונים. זה נחשב לצעד ראשון וחשוב בשיפור משטר התגמול למורים.

מידע על בונוסי טט במסגרת צו 73 משמח ומתרגש את המורים מכיוון שיש להם יותר כסף לכסות את טט, מה שיוצר מוטיבציה להמשיך ולהשתדל בשנת הלימודים הבאה. על פי צו 73 של הממשלה, שנכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2024, משטר הבונוסים מיושם על סמך הישגי עבודה יוצאי דופן ותוצאות ההערכה והסיווג של רמת השלמת המשימות השנתית של כל שכיר בסוכנות או ביחידה.

על פי רישומים, עד כה, בתי ספר ברחבי המדינה שילמו בונוסים בהתאם לצו 73. יישובים רבים יישמו אותו במהירות, כאשר כל מורה קיבל בונוס טט ממוצע של 4-7 מיליון דונג וייטנאמי. עם זאת, במקומות רבים, מורים נמצאים בסיכון לאבד את בונוס הטט שלהם לשנת 2025 בהתאם לצו 73 מכיוון שבתי הספר הם עצמאיים כלכלית. המצב של "לחלק יש, לחלק אין" יצר עצב בקרב מורים בחוזים, במיוחד כאשר הם עדיין משתתפים בעבודת ההוראה, נושאים באחריות על התלמידים שאינה שונה ממורים קבועים.

ממש בהאנוי, בשנים קודמות, מורים בבתי ספר ציבוריים לא קיבלו בונוסים של טט או משכורות של החודש ה-13 כמו מקצועות רבים אחרים. כאשר פורסם צו 73, כל המורים היו מרוצים, וציפו שהשנה תהיה בונוס הטט הראשון שהם יקבלו. עם זאת, התקנה לפיה בתי הספר הם אוטונומיים לחלוטין ויחידות שנרשמו להזמנת מחירי שירותי חינוך לא ייכללו בקבוצת המקצועות הזכאים לקבל הכנסה נוספת גרמה למורים רבים לאכזבה רבה.

בעבר, החל מנובמבר 2023, פרסם משרד החינוך וההכשרה של האנוי (DET) החלטה להעניק אוטונומיה כלכלית לבתי ספר ציבוריים במסגרת המשרד לתקופה 2024-2025. מתן האוטונומיה אינו נובע בעיקרו מהגידול בהכנסות בתי הספר, אלא מהשינוי בצורת ההקצאה מהקצאת תקציב להסדר. ההערכה היא כי בהאנוי ישנם כיום 123 בתי ספר תיכוניים תחת ניהול ה-DET המקבלים אוטונומיה כלכלית. בנוסף, ב-30 מחוזות ועיירות, כל אחד מהם נבחר כ-3-9 בתי ספר מגן חובה ועד חטיבת ביניים, לניסוי אוטונומיה. לפיכך, לפחות כ-200 בתי ספר ואלפי מורים בעיר מושפעים. לנוכח מציאות זו, שלח משרד החינוך וההכשרה של האנוי מסמך למנהיגי האנוי, ובו הצעה להבטחת זכויות המורים, כך שלא יאבדו את בונוסי הטט שלהם.

ביישובים אחרים, למשל בדאק לק, מורים רבים טרם קיבלו מידע על בונוסים לפי צו 73. אחת הסיבות לעיכוב זה - לדברי נציג מחלקת הפנים של דאק לק - היא שהיישוב איטי ביישום הצו, מה שמוביל לבלבול בין היחידות ביישומו. אפילו מגזר החינוך אמר כי היחידה הוטל עליה לפתח תקנות בונוסים לפי צו 73, אך במקרים בהם הכספים אמורים לשמש כמקור לבונוסים, אין הנחיות או הסבר ספציפיים.

הסכום אינו גדול, אך הוא לא קטן עבור מורים באזורים מרוחקים, במיוחד עבור משפחות מורים עם קשיים רבים. ידוע כי יישובים נמצאים במרוץ נגד הזמן, ונותנים הוראות חד משמעיות לשלם בונוסים של טט למורים בשנת 2025 בזמן. יש יישובים שיוצרים את כל התנאים כדי לתמוך במורי קבלן שאינם זכאים לבונוסים במסגרת צו 73...

ניתן לראות כי יישום תקנה חדשה ומדיניות אנושית למורים עדיין מבלבל במקצת. הבעיה כעת היא שיש צורך בהתאמה סבירה יותר בקרוב כדי שגם מורי קבלן יוכלו לחוש את העידוד וההגינות. בהתאם לכך, יש להרחיב את זכאי הבונוס על פי צו 73, כך שלפני השנה החדשה, גם מורי קבלן יוכלו לקבל את היחס המתאים למאמציהם.

מקור: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html