מתי עובדים יכולים לקבל תשלום חד פעמי מביטוח לאומי?

(Chinhphu.vn) - למר טראן הואו ​​דונג (ת'אנה הואה) יש 14 שנים ו-8 חודשים של דמי ביטוח לאומי והוא התפטר מעבודתו באוגוסט 2024. עקב ענייני משפחה, הוא לא היה מסוגל להגיע למשרד כדי למסור את עבודתו. מספטמבר 2024 הוא היה בחופשה ללא תשלום. מר דונג שואל אם הוא זכאי לתשלום חד פעמי של ביטוח לאומי ופנסיה.

בנוגע לעניין זה, הגיבה מחלקת הביטוח הלאומי של מחוז טאנה הואה כדלקמן:

בנוגע לגמלת ביטוח לאומי חד פעמית, בהתבסס על הוראות סעיפים 1 ו-2, סעיף 70 לחוק הביטוח הלאומי מס' 41/2024/QH15, עובדים שהפסיקו להשתתף בביטוח לאומי ומבקשים גמלת ביטוח לאומי חד פעמית זכאים לקבל אותה.

עם זאת, מאז ספטמבר 2024, מר דונג היה בחופשה ללא תשלום (חוזה העסקתו לא הסתיים), לפיכך, הוא לא עמד בדרישות סעיפים 1 ו-2, סעיף 70 לחוק הביטוח הלאומי מס' 41/2024/QH15, ולכן אינו זכאי לתשלום חד פעמי מביטוח לאומי.

אנו ממליצים לך ליצור קשר עם המעסיק שלך כדי להשלים את הליכי סיום חוזה העבודה שלך. לאחר סיום תשלומי הביטוח הלאומי שלך, ואם תתבקש, סוכנות הביטוח הלאומי תבחן ותעבד את הגמלאות שלך בהתאם לתקנות.

בנוגע לגמלאות פרישה, מאחר ומר דונג תרם לביטוח לאומי רק במשך 14 שנים ו-8 חודשים (עדיין לא עמד בדרישות 15 שנות התשלומים הנדרשות בסעיפים 1 ו-2, סעיף 64 לחוק הביטוח הלאומי מס' 41/2024/QH15), הוא עדיין אינו זכאי לקצבה. הוא יהיה זכאי לקצבה לאחר שיעמוד בדרישת 15 שנות התשלומים לביטוח לאומי ויגיע לגיל הפרישה כפי שנקבע.

Chinhphu.vn

מקור: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm