שיפור יכולותיהם של מנכ"לים וייטנאמים בתקופת האינטגרציה והטרנספורמציה הדיגיטלית בהתאם להחלטה 68

מדינות רבות באזור, כמו סינגפור, תאילנד ומלזיה, בנו תוכניות פיתוח מנהיגות עסקית בקנה מידה לאומי, בעוד שבווייטנאם שיעור המנכ"לים המקבלים הכשרה שיטתית וסיסטמטית עדיין נמוך.

לדברי ד"ר דין קונג קאי, סגן מנהל אוניברסיטת הכלכלה של הו צ'י מין סיטי (UEH), בהו צ'י מין סיטי יש כיום יותר מ-300,000 עסקים רשומים, מתוכם עסקים קטנים ובינוניים מהווים למעלה מ-98%, יוצרים מקומות עבודה ליותר מ-60% מכוח העבודה ותורמים כ-45% לצמיחה הכלכלית התת-קרקעית של העיר.

עם זאת, לרוב העסקים עדיין יש יכולת ניהול מוגבלת, חסרה חדשנות, מתקשים בגישה להון ויכולת אינטגרציה בינלאומית. הסקר מראה כי כ-55% מהעסקים הקטנים והבינוניים בהו צ'י מין סיטי עדיין סובלים מיכולת ניהול מוגבלת, במיוחד בתחומי הפיננסים, משאבי אנוש, אסטרטגיה וטרנספורמציה דיגיטלית.

UEH השיקה את תוכנית המנכ"לים של UEH במטרה להכשיר 3,000 מנהיגים עסקיים בתקופה שבין 2025 ל-2030, לקדם חדשנות, טרנספורמציה דיגיטלית ויישום החלטה 68.

"לעסקים רבים יש מוצרים טובים אך הם נכשלים משום שחסר להם צוות מנכ"לים המצויד בידע במחקר שוק, תכנון אסטרטגי, ניהול פיננסי וניהול משאבי אנוש", הדגיש מר דין קונג קאי.

פרופ' ד"ר נגוין דונג פונג, יו"ר מועצת UEH לקדנציה 2020-2025, ציין כי בהקשר של האינטגרציה הכלכלית העמוקה והטרנספורמציה הדיגיטלית החזקה של וייטנאם, שיפור המנהיגות ויכולת הממשל התאגידי הוא גורם מפתח עבור מפעלים וייטנאמיים להתפתח באופן בר-קיימא ולהתחרות בינלאומית.

על בסיס זה, UEH יישמה את תוכנית המנכ"לים של UEH במטרה להכשיר 3,000 מנכ"לים, יזמים ומנהיגים עתידיים בתקופה 2025 - 2030. התוכנית מלווה את פרויקט 10,000 המנכ"לים בהתאם להחלטה 68-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא פיתוח כלכלי פרטי, תוך תרומה למימוש הכיוון של הפיכת הו צ'י מין סיטי למרכז הכלכלי, הפיננסי והחדשנות המוביל באזור.

"התוכנית בנויה על פי שלושה עמודי תווך: 'הבנת עצמך - חדשנות - פריצת דרך', סיוע לסטודנטים לפתח חשיבה אסטרטגית, יכולת ניהול מקיפה ויכולת הסתגלות בעידן הטכנולוגיה. תוכנית המנכ"לים של UEH לא רק מספקת ידע, אלא גם מעוררת השראה בכל מנהיג להבין את עצמו, לחדש את חשיבתו ולפרוץ דרך עסקית", שיתף פרופ' ד"ר נגוין דונג פונג.

מר נגוין אן דוק, סגן מנהל מחלקת התעשייה והמסחר של הו צ'י מין סיטי, מקווה שהכשרת אלפי מנכ"לים בעלי יכולות וחשיבה חדשנית תיצור דחיפה משמעותית למגזר הכלכלי הפרטי.

התוכנית מיושמת על פי מודל שותפות גמיש, כאשר בין המרצים משתתפים מומחים אקדמיים מקומיים וזרים, ומלווים על ידי מנכ"לים מעשיים מתאגידים מובילים. המבנה כולל מודול התחלתי ו-16 מודולים מעמיקים הנמשכים 4 חודשים. הסטודנטים שאליהם הם מנהלים, מנהיגים פונקציונליים, יזמים מתחילים, מנהיגים יורשים בעסקים משפחתיים ומנהלי חברות ממשלתיות.

באמצעות פרויקטים של יישום ומערכת אקולוגית המחברת בין סטודנטים, מומחים ועסקים, התוכנית מצפה ש-70% מהסטודנטים יישמו בהצלחה פרויקטים של סטארט-אפים או פרויקטים של ארגון מחדש עסקי, תוך יצירת קהילת בוגרי מנכ"לים של UEH לשיתוף חוויות ושיתוף פעולה למען פיתוח בר-קיימא.

מר נגוין אן דוק, סגן מנהל מחלקת התעשייה והמסחר של הו צ'י מין סיטי, אמר כי במדינה יש כיום יותר מ-900,000 מפעלים, מתוכם יותר מ-30% מרוכזים בהו צ'י מין סיטי. הכשרת אלפי מנכ"לים בעלי יכולות וחשיבה חדשנית תיצור דחיפה משמעותית למגזר הכלכלי הפרטי, שהוא מנוע צמיחה חשוב של העיר והמדינה.

לדברי מר דוק, זוהי תוכנית חלוצית בעלת משמעות מעשית, התורמת למימוש רוח החלטה 68, לקידום פיתוח חברתי-כלכלי בהו צ'י מין סיטי. המטרה של הכשרת 3,000 מנכ"לים היא רק ההתחלה, הערך וההשפעה המעשית של התוכנית בוודאי יעלו על מספר זה.

מקור: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm