החלטה 71 מוסיפה מוטיבציה למורים להתמסר ולהתמיד במקצועם

GD&TĐ - החלטה 71 מביאה יתרונות מעשיים למורים ולצוות בתי הספר על מנת לתת להם מוטיבציה רבה יותר לתרום ולהתמיד במקצוע שלהם.

דאגה לצוות בית הספר

הפוליטביורו פרסם זה עתה את החלטה מס' 71-NQ/TW בנושא פריצות דרך בפיתוח חינוך והכשרה. בתהליך הפיתוח הלאומי, מפלגתנו ומדינתנו תמיד רואות בחינוך ובהכשרה, יחד עם מדע וטכנולוגיה, את המדיניות הלאומית העליונה. פורסמו מדיניות והנחיות מרכזיות רבות, המקדמות חדשנות ופיתוח חזק של חינוך והכשרה.

מנקודת מבט עממית, המורה פונג טי לאן - סגן מנהל גן הילדים הואה מי (רובע הואנג לייט, האנוי) אמר כי החלטה 71 פורסמה בזמן הנכון ויש לה אוריינטציה גבוהה לסייע להתפתחות מגזר החינוך במדינה כפריצת דרך בעידן החדש של האומה. סוגיית המשטר למורים ולצוות הגן הוזכרה בצורה ברורה יותר.

מנהיגי רובע הואנג לייט העניקו פרחים לברך את המורים והתלמידים של גן הילדים הואה מי לרגל פתיחת שנת הלימודים החדשה 2025-2026.

החלטה מס' 71-NQ/TW קובעת בבירור: ישנן מדיניות העדפה מיוחדת ויוצאת דופן לצוות ההוראה; הגדלת קצבת ההעדפה למוסדות חינוך לגיל הרך ולמוסדות חינוך כללי ללפחות 70% למורים, לפחות 30% לצוות, ו-100% למורים באזורים קשים במיוחד, אזורי גבול, איים ואזורי מיעוטים אתניים.

כמתקן ציבורי חדש שייכנס לפעולה בשנת 2024, גן הילדים הואה מי זכה לתשומת לב מצד הרשויות בכל הרמות, והשקיע במערכת מקיפה למדי של מתקנים וציוד לחינוך וטיפול בילדים. אזור המטבח מסודר על פי עקרון חד-סטרי, תוך הבטחת בטיחות מזון ותקנות היגיינה. בבית הספר יש כיום 9 מטפלות העובדות כדי לשרת 870 ילדים מדי יום.

צוות הגן בגן הואה מי נאלץ לעתים קרובות להגיע מוקדם לבית הספר כדי לבצע את עבודתו היומיומית.

המורה פונג טי לאן אישר כי תשומת הלב של מנהיגי המפלגה והמדינה לצוות המורים ולצוות בתי הספר היא צעד גדול קדימה התורם ליצירת משיכה רבה יותר עבור מגזר הפדגוגיה כדי למשוך אנשים מוכשרים למגזר החינוך. כאשר המדיניות מובטחת, למורים תהיה מוטיבציה רבה יותר להישאר במקצוע בביטחון.

"אנחנו נרגשים מאוד, במיוחד צוות המטפלים, כי בעתיד הקרוב הם יקבלו קצבה מינימלית של 30% כדי לשפר את הכנסתם. עבודתם של צוות המטבח קשה ביותר; בכל חודש לאחר ניכוי ביטוח לאומי, ההכנסה היא רק 4,700,000 דונג וייטנאמי לאדם. בנוסף, המשכורת הנוכחית של מורי קבלן נמוכה מאוד, לא מספיקה כדי לכסות את הוצאות המחיה שלהם. אם תהיה קצבה נוספת, זו תהיה מוטיבציה למורים להרגיש בטוחים בעבודתם", אמר המורה פונג טי לאן.

מוטיבציה נוספת לתרום

גב' נגוין דיו הואונג ותלמידיה בכיתה וייטנאמית. צילום: דין ג'.

כמורה צעירה העובדת בבית הספר היסודי דאי מו 3 (טאי מו וורד, האנוי ), גב' נגוין דיו הואנג - מחנכת כיתה 3A6, הביעה את הסכמתה והסכמה רבה עם התוכן המוצהר בהחלטה 71, ובמיוחד בנושאים הקשורים למדיניות התגמול למורים בבתי הספר.

המדיניות המוצהרת בהחלטה 71 היא להגדיל את קצבת ההעדפה למוסדות חינוך לגיל הרך ולמוסדות חינוך כלליים ללפחות 70% למורים, לפחות 30% לצוות, ו-100% למורים באזורים קשים במיוחד, אזורי גבול, איים ואזורי מיעוטים אתניים, דבר שלדברי גב' דיו הואנג, דחוף ביותר ומותאם למציאות.

"הדאגה של המדינה בנוגע למשטר הקצבאות היא דבר משמח ביותר. עבורנו, המורים, האהבה לילדים והתשוקה למקצוע תמיד בוערות ומציתות את אש הידע עבור התלמידים מדי יום. בין אם משטר הקצבאות קיים ובין אם לאו, גבוה או נמוך, האהבה למקצוע ההוראה לעולם לא תפחת. המורים רק מקווים שהתלמידים יהיו צייתנים יותר ויותר, שההורים ילוו אותם, והקהילה תבין, זה מספיק" - התוודתה גב' דיו הואנג.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html