החלטה מס' 71-NQ/TW קובעת ציפיות פורצות דרך מצוות ההוראה

יצירת פריצות דרך בפיתוח חינוך והכשרה

המזכיר הכללי טו לאם חתם והוציא את החלטה מס' 71-NQ/TW בנושא פריצות דרך בפיתוח חינוך והכשרה (החלטה 71). הרושם הראשוני של מר הו טואן אן - מנהל בית הספר התיכון קווין פונג ( נגה אן ) הוא שההחלטה ירשה את תמצית ההחלטות הקודמות, תוך הצבעה על ליקויים ארוכי שנים כגון: מגבלות בצוות ההוראה, במתקנים, בתוכן התוכנית או בפורמליזם בחינוך.

מנקודת מבטו של מנהל חינוך, מר הו טואן אן הבין שהחלטה 71 מכסה את כל המטרות והפתרונות ליצירת פריצת דרך בפיתוח חינוך והכשרה.

הוא נלהב במיוחד מהמטרה של אוניברסליזציה של חינוך ברמת בית הספר התיכון, משום שלדבריו, זהו צעד חשוב קדימה, בר ביצוע בהחלט, והוא מקווה שיעד זה יושלם מוקדם מהצפוי.

מנהל בית הספר התיכון קווין פונג אמר כי החלטה 71 פורסמה בזמן הנכון, כאשר המדינה עוברת טרנספורמציה משמעותית עם מודל שלטון מקומי דו-שכבתי. זו הייתה גם התקופה שבה החינוך נזקק לצעדים חדשים כדי לעמוד בקצב הפיתוח.

מר הו טואן אן - מנהל בית הספר התיכון Quynh Phuong (Nghe An). צילום: NVCC.

ציפיות משימת צוות ההוראה

מר הו טואן אנה הדגיש: "כדי שההחלטה תתממש במהירות, צריכה להיות פריצת דרך ממש מצד הגישה הניהולית". למעשה, נקודות מבט מנחות רבות בהחלטה 71 הופיעו במספר מסמכים קודמים של המפלגה, אך כאשר הן מיושמות בפועל, עדיין קיימות קשיים רבים. אחת הסיבות היא שלמוסדות חינוך כלליים יש סמכות מועטה מדי, מה שמוביל לפסיביות והמתנה.

לכן, מנהל בית הספר התיכון קווין פונג מאמין כי בהקשר של שלטון מקומי דו-שלבי, הגברת האוטונומיה והאחריות העצמית של מוסדות חינוך היא גורם מפתח עבור בתי הספר ליישם באופן יזום את רוח החדשנות שנקבעה בהחלטה.

לדברי מר הו טואן אנה, נקודה בולטת נוספת היא שההטבות, המשטרים ומדיניות ההעדפה למורים ולצוות בית הספר נאמרו בבירור בהחלטה 71. זה מראה על תשומת הלב המיוחדת של המפלגה והמדינה, ובו בזמן מציב ציפיות גדולות בצוות ההוראה - אלו ש"מיישמים" את ההחלטה ישירות.

"מורים ומנהלים צריכים להיות מודעים לאחריותם ולמשימותיהם כדי להיות ראויים לציפיות שהחברה מציבה מהם", אמר מר הו טואן אן.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-so-71-nqtw-dat-ky-vong-dot-pha-tu-doi-ngu-nha-giao-post746377.html