חברות מפלגה "שומרים על האש" במדבר. כתבה אחרונה: הדלקת "הלפידים" כדי שיישארו בוערים לנצח.

מאמהות וחברות מפלגה אשר בשקט "שומרים על האש בוערת" במדבר ועד לוועדות ורשויות המפלגה התומכות באופן עקבי ב"שורשי השטח" - כולן תורמות לטיפוח חיוניות המפלגה מצד העם; הפתרון הבסיסי טמון לא רק בהחלטה, אלא ביצירת משאבים, הדרכה ותמיכה באופן יזום... כך שלהבת האמונה תמיד דולקת בכל כפר או כפר קטן.

סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם של מחוז קוואנג טרי , נגוין דאנג קוואנג: יצירת משאבים מקומיים, תמיכה בשטח

בקואנג טרי יש כיום 1,922 כפרים וקבוצות מגורים; 100% מהם הקימו ארגוני מפלגה עם יותר מ-74,500 חברי מפלגה. זוהי הליבה הפוליטית ברמה העממית - גשר בין המפלגה לעם, מוביל פיתוח חברתי-כלכלי, שומר על הגנה וביטחון לאומי ובונה חיים חדשים. עם זאת, המציאות של חברי מפלגה "מזדקנים" וחוסר בכוחות יורשים - לא רק באזורים מרוחקים אלא גם במישורים ובאזורים עירוניים - משפיעה ישירות על תפקיד המנהיגות של ארגון המפלגה ברמה העממית.

"צוואר הבקבוק" הגדול ביותר כיום הוא היעדר מקורות לגיוס חברי מפלגה חדשים, במיוחד בקרב צעירים ונשים. צעירים משכילים נוטים לעזוב את עיר הולדתם כדי לעבוד רחוק, בעוד שאלה שנשארים מתמקדים בעיקר בפיתוח כלכלי ורק לעתים רחוקות משתתפים בתנועות המוניות. עבור נשים, נטל משפחתי ודעות קדומות חברתיות - במיוחד באזורי מיעוטים אתניים - עדיין מהווים חסמים המונעים מהן את ההזדמנות לשאוף להצטרף למפלגה. בנוסף, חלק מתאי המפלגה אינם מייחסים חשיבות לעבודת פיתוח חברי מפלגה; עבודת התעמולה והחינוך האידיאולוגי עדיין רשמית; פעילויות תאי המפלגה איטיות בחידושים וחסרות קשר לחייהם של אנשים.

לנוכח מציאות זו, קואנג טרי יישמה פתרונות יסודיים רבים: שיפור איכות פעילות תאי המפלגה, העברת האחריות של חברי ועדת המפלגה לכל תא מפלגה, במיוחד באזורים חלשים; טיפול ותמיכה בקאדרים של כפרים וקבוצות מגורים מבחינת משטרים, קצבאות, מתקני עבודה והכשרה מקצועית כדי שיוכלו לתרום בביטחון; במקביל, חדשנות בשיטות מנהיגות, ייעול המנגנון, קרבה לעם. במקביל, המחוז מקדם פיתוח חברתי-כלכלי, יוצר תנאים לצעירים ולנשים להישאר קשורים למולדתם ולהשתתף בעבודת המפלגה; ראיית פיתוח חברי המפלגה כמשימה של המערכת הפוליטית כולה.

התרגול מראה שאם "צוואר הבקבוק" של יצירת משאבים ותמיכה בקאדרים עממיים לא ייפתר, יהיה קשה לתא המפלגה לשמור על חיוניותו. עם זאת, כאשר ארגון המפלגה מקדיש תשומת לב ראויה ומדויקת, כאשר לכל גרעין עממי יש תמיכה, אמון העם במפלגה תמיד יישמר ויתפשט - אפילו בכפרים ובכפרים המרוחקים ביותר.

סגן ראש משלחת האסיפה הלאומית של מחוז נגה אן, ת'אי טי אן צ'ונג: לעודד ולתמוך בנשים להרגיש בטוחות בתרומתן.

במהלך השנים, הקאדרים העממיים - במיוחד חברות מפלגה ואמהות באזורים מרוחקים - היו ונשארו מקור לטיפוח חיוניות ארגון המפלגה בלבבות העם. הם מגלמים הקרבה, אמונה והתמדה - דברים פשוטים לכאורה אך הם מהווים את יציבות המפלגה ברמה העממית. בהרים, שם הכלכלה עדיין קשה והתחבורה קשה, הם "הגשרים הרכים" בין החלטות לחיים, בין רצון המפלגה ללבבות העם.

מסיורי השטח שלנו, ראינו שבכל מקום בו יש קאדרים וחברות מפלגה מסורות, במיוחד חברות מפלגה מסורות, עבודת גיוס ההמונים, בניית חיים חדשים ושמירה על ביטחון וסדר יעילה ביותר. הן שומרות על האש בוערת, מקיימות את מנהגי הכפר ושומרות על האמונה. אנשים רבים לוקחים על עצמם בו זמנית תפקידים רבים: ראש ארגון נשים, חברת ועד המפלגה, מיילדת הכפר, מתווכת, תועמלן. בזכות יוקרתן, קרבתן ואחריותן, הן הופכות את המפלגה למוכרת ואמינה - "דבקות בעם דרך עבודה, דבקות בעם דרך אמונה".

ההצלחה בבניית המפלגה באזורים הרריים נובעת קודם כל מאותם אנשים שקטים - אלה ש"שומרים על המפלגה כמו שמקיפים אש". בזכותם, ארגון המפלגה מעוגן בלבבות העם, ויוצר בסיס איתן ליציבות פוליטית ולפיתוח חברתי-כלכלי ברמה העממית.

מהמציאות של נגה אן - מחוז ששטחו הררי כמעט 80%, ניתן לראות שחיזוק תאי המפלגה בכפרים ובכפרים ויצירת מקור ליורשים הם דרישה דחופה. יש לשים לב להכשרה וטיפוח קאדרים צעירים, במיוחד קאדרים נשים וקאדרים בני מיעוטים אתניים; יצירת הזדמנויות עבורם ללמוד, להתאמן ולהתבגר במקום, ובמקביל קביעת מדיניות שתעודד ותתמוך בהם כדי שיוכלו לתרום בביטחון לטווח ארוך. יחד עם זאת, יש צורך לחדש את התוכן והשיטות של פעילויות תאי המפלגה לכיוון מעשי, תוסס וחיוני, כך שכל פגישה תהיה באמת פורום לדיון בענייני העם והכפר, שבו חברי המפלגה מדגימים את תפקידם החלוצי, מפיצים את אמונתה ומשיכה של המפלגה.

המפלגה שבלב העם היא התגבשות האמון הנבנה מדי יום - מהידיים והלבבות השקטים בשטח. והאימהות וחברות המפלגה בלב היער העצום הזה הן ההוכחה החיה ביותר לעוצמת המפלגה מלב העם.

ציר במשרה מלאה באסיפה הלאומית של מחוז טאנה הואה CAM THI MAN: האצלת עבודה, אמון והפצת ביטחון

לאחר שעבדתי כיו"ר איגוד הנשים במחוז גבול הררי במשך יותר מ-6 שנים (לפני המיזוג), תמיד רחשתי כבוד עמוק והכרת תודה לחברות המפלגה מהשורש העממי - אנשים פשוטים אך בעלי רוח של מסירות איתנה ואמונה איתנה במפלגה. הן אלו ש"שומרים בשקט על האש" בתאי המפלגה בכפרים, בכפרים ובאזורי מגורים - המקומות הקרובים ביותר לאנשים, שם שוררת רוח חיים בכל יום. למרות קשיי החיים, הטיפול בעבודות הבית ובאחריות הקהילתית, הנשים עדיין מקדישות את כל ליבן לעבודת המפלגה: שמירה על שגרת תא המפלגה, גיוס אנשים לציית למדיניות, יישוב סכסוכים וטיפוח יחסים בין כפרים לשכונות.

למרות ההתקדמות הרבות, נשים וייטנאמיות, ובמיוחד נשים ממיעוט אתני, עדיין מתמודדות עם חסמים רבים בדרך לביסוס עצמן בארגון המפלגה. לכן, עידוד ויצירת תנאים להן להשתתף בביטחון ולהתבגר בשורות המפלגה הן גם משימה אסטרטגית וגם בעלת משמעות הומניסטית עמוקה... לדעתי, יש צורך לחדש תעמולה וחינוך אידיאלי לנשים; להקצות משימות באומץ, לתת להן אחריות ולסמוך עליהן; במקביל, לנהל מדיניות תמיכה מעשית, במיוחד באזורים מרוחקים. בפרט, יש צורך להפיץ את הדוגמה של חברות המפלגה למופת, כי מהן ייווצר ביטחון ויעורר השראה בדור הצעיר ללכת בעקבותיהן.

ראש הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה במחוז הא טין, טרונג טאנה הויין: מהמתנה כדי "לעמוד בסטנדרטים" ל"הכשרה יזומה כדי לעמוד בסטנדרטים"

מנקודת מבטה של ​​מארגנת קאדרים, אני מאמינה שחברות מפלגה, ובמיוחד קאדרים מהשטח, הן "תמיכה רכה אך יציבה ביותר" בבניית המפלגה. באזורים מרוחקים - שבהם התנאים עדיין לוקים בחסר - הן קאדרים, אמהות, אחיות ושכנות. הן מבינות את העם, קרובות לעם ומדברות את קול העם; וזו הפשטות והסבלנות שעוזרות להן לחבר את רעיונות המפלגה ללב העם, להפוך החלטות למעשים ולהיות קשורות לחיי הקהילה.

כדי שכוח "שמירה על האש" הזה ימשיך למלא את תפקידו, יש להכיר בכנות שמקורם של קאדרים יורשים ברמה העממית, במיוחד נשים וצעירים, עדיין דליל, ולכן קשה ליצור מקור של חברי מפלגה מקומיים. מדיניות התמיכה בקאדרים ברמה העממית אינה מתאימה באמת לספציפיות של התפקיד; תנאי המחיה, מתקני העבודה וזמני הפגישות עדיין נוקשים, מה שמקשה על נשים רבות, למרות התלהבותן, להתמיד בו לאורך זמן... לכן, יחד עם "מציאת אנשים", יש צורך "לשמר אנשים" - לשמור עליהם באמצעות תשומת לב מעשית, מנגנון ליצירת תנאים ואמונה שתרומתם זוכה להכרה הולמת.

מהניסיון בהא טין, קבענו שעלינו לשנות באופן דרמטי את חשיבתנו בעבודת פיתוח המפלגה: מ"המתנה לאנשים מוסמכים" ל"גילוי והכשרה יזומים שלהם כדי לעמוד בסטנדרטים". ברוח זו, הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית מיישמת פתרונות מרכזיים: יצירת מקורות מקומיים, הקצאת חברי מפלגה יוקרתיים לליווי פעיל של ההמונים; קידום הכשרה גמישה, ארגון קורסי הכשרה קצרי טווח המתאימים לעונה; במקביל, התמקדות במדיניות תמיכה ספציפית לחברות מפלגה - כגון זמני פגישות גמישים, תמיכה בנסיעות, טיפול בילדים... יחד עם זאת, לחדש את פעילויות תאי המפלגה בכיוון מעשי, קרוב לעם, להפיץ דוגמאות מתקדמות. כל פגישה חייבת להיות פורום לדיון בענייני העם, כך שחברי המפלגה יראו בבירור את תפקידם החלוצי, ואנשים ירגישו את המשיכה והגאווה במאמץ לעמוד בשורות המפלגה...

המטרה היא לבנות קבוצה של חברי מפלגה בעלי אומץ, אחריות וזיקה לעם, כך שהמפלגה תהיה באמת "בלב העם", זכתה לאמון, אהובה ומוגנת על ידי העם.

מקור: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-cuoi-tiep-lua-cho-nhung-ngon-duoc-sang-mai-10390841.html