חברות מפלגה "שומרים על האש" במדבר. כתבה אחרונה: הדלקת "הלפידים" כדי שיישארו בוערים לנצח.

מאמהות וחברות מפלגה ש"שומרים בשקט על הלהבה" בין היערות העצומים ועד לוועדות ורשויות המפלגה התומכות בעקביות ב"שורשי השטח" - כולן תורמות לטיפוח חיוניות המפלגה מלב העם; הפתרון הבסיסי טמון לא רק בהחלטות, אלא ביצירת משאבים באופן יזום, מתן הדרכה והצעת תמיכה... כך שלהבת האמונה תמיד תישאר בוערת בכל כפר או כפר קטן.

נגוין דאנג קוואנג , סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית ויו"ר מועצת העם המחוזית של מחוז קוואנג טרי : יצירת משאבים מקומיים לתמיכה ברמות השטח.

במחוז קואנג טרי יש כיום 1,922 כפרים ואזורי מגורים; 100% מהם הקימו ארגוני מפלגה עם למעלה מ-74,500 חברי מפלגה. אלו הם הגרעינים הפוליטיים ברמה העממית - גשר בין המפלגה לעם, מובילים את הפיתוח החברתי-כלכלי, שומרים על ההגנה והביטחון הלאומיים ובונים חיים חדשים. עם זאת, המציאות של חברי מפלגה "מזדקנים" וחוסר ביורשים - לא רק באזורים מרוחקים אלא גם במישורים ובאזורים עירוניים - משפיעה ישירות על תפקיד המנהיגות של ארגוני המפלגה העממיים.

"צוואר הבקבוק" הגדול ביותר כיום הוא המחסור בחברי מפלגה חדשים, במיוחד בקרב צעירים ונשים. צעירים משכילים נוטים לעזוב את עיר הולדתם כדי לעבוד במקומות אחרים, ואלה שנשארים מתמקדים בעיקר בפיתוח כלכלי , ומשתתפים פחות בתנועות המוניות. עבור נשים, נטל משפחתי ודעות קדומות חברתיות - במיוחד באזורי מיעוטים אתניים - נותרים חסמים המגבילים את הזדמנויותיהן לשאוף לחברות במפלגה. בנוסף, חלק מסניפי המפלגה אינם נותנים עדיפות לעבודת פיתוח חברים חדשים; תעמולה וחינוך אידיאולוגי נותרים שטחיים; ופעילויות סניפי המפלגה איטיות בחידושים וחסרות קשר לחייהם של אנשים.

לנוכח מציאות זו, מחוז קואנג טרי יישם פתרונות יסודיים רבים: שיפור איכות פעילות סניפי המפלגה, קישור האחריות של חברי ועד המפלגה האחראים לכל סניף מפלגה, במיוחד באזורים חלשים; מתן תשומת לב ותמיכה לפקידי כפרים ושכונות באמצעות קצבאות, ציוד עבודה והכשרה מקצועית כדי שיוכלו להקדיש את עצמם לעבודתם; ובמקביל רפורמה בשיטות המנהיגות, ייעול המנגנון כדי שיהיה קרוב יותר לעם. לצד זאת, המחוז קידם פיתוח חברתי-כלכלי, ויצר תנאים לצעירים ולנשים להישאר מחוברים למולדתם ולהשתתף בעבודת המפלגה; תוך התייחסות לפיתוח חברי המפלגה כמשימה של המערכת הפוליטית כולה.

הניסיון מראה כי ללא טיפול ב"צוואר הבקבוק" בגיוס ותמיכה בקאדרים עממיים, סניפי המפלגה יתקשו לשמור על חיוניותם. עם זאת, כאשר ארגון המפלגה מקדיש את תשומת הלב הנכונה ומתמקד בנושאים הנכונים, וכאשר לכל קאדרים עממיים יש בסיס איתן, אמון העם במפלגה תמיד יישמר ויתפשט - אפילו בכפרים ובכפרים המרוחקים ביותר.

סגן ראש המשלחת הקבועה של האסיפה הלאומית של מחוז נגה אן , ת'אי טי אן צ'ונג: עידוד ותמיכה בנשים להקדיש את עצמן בביטחון לעבודתן.

במהלך השנים, קאדרים מהשורש העממי - במיוחד חברות מפלגה ואמהות באזורים מרוחקים - היו עורק החיים של ארגון המפלגה בקרב העם. הן מגלמות הקרבה עצמית, אמונה בלתי מעורערת וכוח רצון מתמשך - תכונות פשוטות לכאורה התורמות לחוזקה המתמשך של המפלגה ברמה העממית. באזורים הרריים, שבהם הכלכלה עדיין מתקשה והתחבורה קשה, הן משמשות כ"גשרים רכים" בין החלטות לחיים, בין רצון המפלגה ללבבות העם.

מסיורי השטח שלנו, ראינו שבכל מקום בו יש קאדרים מסורים וחברות מפלגה, במיוחד חברות מפלגה, גיוס המוני, בניית דרך חיים חדשה ושמירה על ביטחון וסדר יעילים ביותר. הם שומרים על אש הכפר בוערת, משמרים מסורות כפריות ושומרים על אמונה. רבות מהן ממלאות בו זמנית תפקידים מרובים: מנהיגות סניפי ארגון נשים, חברות ועד המפלגה, מיילדות כפריות, מגשרות ותועמלניות. באמצעות יוקרתן, נגישותן ואחריותן, הן הופכות את המפלגה למוכרת ואמינה - "להישאר קרובה לעם באמצעות מעשים, להישאר קרובה לעם באמצעות אמונה".

ההצלחה בבניית המפלגה באזורים הרריים נובעת בראש ובראשונה מאותם גיבורים אלמונים - אלה ש"מגנים על המפלגה כפי שהם מגנים על הלהבה". בזכותם, ארגון המפלגה מעוגן בלבבות העם, ויוצר בסיס איתן ליציבות פוליטית ולפיתוח חברתי-כלכלי ברמה העממית.

בהתבסס על הניסיון של מחוז נגה אן, שבו כמעט 80% מהאדמה היא הררית, ברור שחיזוק סניפי המפלגה בכפרים ובכפרים ויצירת מאגר של יורשים הם דרישה דחופה. יש להקדיש תשומת לב להכשרה וטיפוח קאדרים צעירים, במיוחד קאדרים נשים וקאדרים ממיעוטים אתניים; יצירת הזדמנויות עבורם ללמוד, להתאמן ולצמוח באופן מקומי, ובמקביל יישום מדיניות לעידוד ותמיכתם כדי שיוכלו להקדיש את עצמם בביטחון לשירות ארוך טווח. יחד עם זאת, יש לשנות את התוכן והשיטות של ישיבות סניפי המפלגה כדי שיהיו מהותיים יותר, תוססים יותר וקשורים קשר הדוק לחיי היומיום, כך שכל פגישה תהפוך באמת לפלטפורמה לדיון בענייני העם והכפר, שם חברי המפלגה מדגימים את תפקידם החלוצי, מפיצים את המסר והמשיכה של המפלגה.

המפלגה, המושרשת בלבבות העם, היא שיאו של אמונה המטופחת מדי יום - מהידיים והלבבות השקטים ברמת השטח. ואלו הן האמהות, חברות המפלגה הללו בלבבות העצומים, שהן העדות החיה ביותר לעוצמת המפלגה הנובעת מלבבות העם.

חבר האסיפה הלאומית קאם טי מאן, מחוז טאנה הואה : האצלת משימות, הנחת אמון והפצת ביטחון.

לאחר שכיהנתי כיו"ר אגודת הנשים במחוז גבול הררי (לפני המיזוג) במשך למעלה משש שנים, תמיד גיליתי כבוד עמוק והכרת תודה לחברות המפלגה ברמה העממית - אנשים פשוטים בעלי מסירות בלתי מעורערת ואמונה איתנה במפלגה. הן שומרות את האש השקטה בסניפי המפלגה בכפרים ובשכונות - הקרובות ביותר לעם, שם מורגשת רוח החיים מדי יום. למרות קשיי החיים, תוך שילוב בין אחריות הבית לחובות הקהילה, הן מקדישות את עצמן בכל ליבן לעבודת המפלגה: שמירה על סדירות ישיבות סניפי המפלגה, גיוס אנשים לציית למדיניות, גישור בסכסוכים וטיפוח סולידריות שכנות.

למרות ההתקדמות המשמעותית, נשים וייטנאמיות, במיוחד אלו ממיעוטים אתניים, עדיין מתמודדות עם מכשולים רבים בניסיון לטעון את עצמן בתוך המפלגה. לכן, עידוד ויצירת תנאים להן להשתתף בביטחון ולצמוח בשורות המפלגה הן גם משימה אסטרטגית וגם בעלת משמעות הומניטרית עמוקה. לדעתי, יש צורך לחדש את עבודת התעמולה והחינוך בנוגע לאידיאלים לנשים; להקצות משימות באומץ, להפקיד בידיהן אחריות ולגלות בהן אמון; ובמקביל, לנהל מדיניות תמיכה מעשית, במיוחד באזורים מרוחקים. בפרט, עלינו לקדם חברות מפלגה למופת, כי מהן יתפשטו האמונה וההשראה לדור הצעיר שילך בעקבותיהן.

ראש מחלקת הארגון של ועדת המפלגה במחוז הא טין, טרונג טאן הויאן: מהמתנה ל"עמידה בקריטריונים" ל"הכשרה יזומה לעמידה בקריטריונים"

מנקודת מבטו של אדם שעובד בניהול כוח אדם, אני מאמין שחברות מפלגה, ובמיוחד קאדרים מהשטח, הן "תמיכה רכה אך חזקה להפליא" בבניית המפלגה. באזורים מרוחקים ומוחלשים - שבהם התנאים עדיין קשים מאוד - הן לא רק קאדרים אלא גם אמהות, אחיות ושכנות. הן מבינות את העם, קרובות לעם ומדברות את קולו של העם; ופשטות וסבלנות אלו הן שעוזרות להן לחבר את רצון המפלגה עם לבבות העם, להפוך החלטות לפעולה ולהשתלב באופן הדוק בחיי הקהילה.

כדי להבטיח שכוח "שמירה על האש" הזה ימשיך למלא את תפקידו ביעילות, עלינו להכיר בכנות בכך שמאגר הקאדרים היורשים ברמה העממית, במיוחד נשים וצעירים, עדיין מוגבל, מה שמקשה על גיוס חברי מפלגה מקומיים. מדיניות התומכת בקאדרים ברמה העממית גם אינה מתאימה באמת לפרטים הספציפיים של עבודתם; תנאי המחיה, מתקני העבודה ולוחות הזמנים של עמידה חסרי גמישות, מה שמקשה על נשים מסורות רבות להישאר מחויבות לטווח ארוך... לכן, יחד עם "מציאת אנשים", עלינו גם "לשמר אנשים" - לשמר אותם באמצעות תמיכה מעשית, מנגנונים היוצרים תנאים נוחים, והאמונה שתרומתם זוכה להכרה ראויה.

בהתבסס על הניסיון בהא טין, קבענו שעלינו לשנות את החשיבה שלנו בעבודת פיתוח המפלגה: מ"המתנה לאנשים מתאימים" ל"זיהוי וטיפוח יזום של אנשים מתאימים". ברוח זו, מחלקת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית מיישמת פתרונות מרכזיים: יצירת מאגרי כישרונות מקומיים, הקצאת חברי מפלגה בעלי מוניטין לחונכות פעילים מהשטח; קידום הכשרה גמישה, ארגון קורסי הכשרה קצרי טווח המתאימים לעונות השנה; והתמקדות במדיניות תמיכה ספציפית לחברות מפלגה - כגון זמני פגישות גמישים, סיוע בנסיעות ותמיכה בטיפול בילדים... יחד עם זאת, אנו מחדשים את פעילויות סניפי המפלגה לכיוון גישה מהותית יותר, מכוונת אנשים, ומפיצים מודלים למופת. כל פגישה צריכה להיות פורום לדיון בסוגיות של אנשים, כך שחברי המפלגה יראו בבירור את תפקידם החלוצי, ואנשים ירגישו את המשיכה והגאווה בשאיפה להצטרף לשורות המפלגה...

המטרה היא לבנות צוות של חברי מפלגה אמיצים, אחראיים ומקושרים קשר הדוק לעם, כך שהמפלגה באמת "תהיה בלב העם", תהיה אמינה, אהובה ומוגנת על ידי העם.

מקור: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-cuoi-tiep-lua-cho-nhung-ngon-duoc-sang-mai-10390841.html