פיתוח משאבי אנוש מיומנים ביותר מהחלטה 71-NQ/TW

זהו שיתוף של מר טראן ואן סון - מנהל המכללה למידע ותקשורת.

לדברי מר טראן ואן סון, ייעול וסטנדרטיזציה של מערכת החינוך המקצועי, התמקדות בהשקעות מפתח ומתן עדיפות למכללות איכותיות העומדות בסטנדרטים בינלאומיים הם הבסיס לשיפור הרמה הכללית של כוח העבודה המקצועי.

פריצת דרך בולטת נוספת היא רפורמה במודל ההכשרה, הוספת רמת תיכון מקצועית, חדשנות בתוכניות ושיטות הכשרה בהתאם לסטנדרטים בינלאומיים, וקישור חזק לעסקים, במיוחד הכשרת מיומנויות בתחומי היי-טק.

בנוסף, החלטה 71-NQ/TW מדגישה גם עדיפות תקציבית למגזרים טכנולוגיים וטכנולוגיים, המקושרים לפרויקטים אסטרטגיים לאומיים.

במקביל, ישנן מדיניות למשיכת מומחים, עידוד עסקים להשתתף, הקמת קרנות הכשרה, תמיכה בהסבה מקצועית ושיפור מיומנויות העובדים.

"החלטה 71-NQ/TW היא מעבר ממודל הכשרה מקצועית מסורתי למודל מודרני וסטנדרטי, המקושר קשר הדוק לעסקים, תוך מתן עדיפות לטכנולוגיה מתקדמת ותמיכת המדינה. זוהי הדרך עבור וייטנאם לגבש צוות של כוח אדם מיומן ביותר, המסוגל להתחרות בעידן החדש", הדגיש מר סון.

בנוסף, החלטה 71-NQ/TW קבעה בבירור את העדיפות להקצאת כספים מתקציב המדינה להכשרת משאבי אנוש מיומנים בתחומים טכניים וטכנולוגיים ולמימוש תוכניות ופרויקטים אסטרטגיים ומפתחים לאומיים. מאז, ברור כי לחינוך מקצועי תפקיד מפתח בפיתוח משאבי אנוש מיומנים ביותר ליצירת פריצות דרך.

מר טראן ואן סון - מנהל המכללה למידע ותקשורת.

"עם מדיניות זו, לבתי ספר מקצועיים יהיו יתרונות חשובים רבים בהכשרה ובפיתוח משאבי אנוש מקצועיים איכותיים. ראשית, משאבי השקעה ציבוריים יסייעו לבתי הספר לשדרג מתקנים, מעבדות וסדנאות מודרניות, ובכך יאפשרו ללומדים גישה לטכנולוגיה חדשה במהלך תהליך ההכשרה."

"זהו תנאי הכרחי ליצירת מיומנויות מקצועיות ברמה גבוהה, במיוחד בתחומי טכנולוגיה מתקדמים כמו מוליכים למחצה, אנרגיה חדשה, רכבות מהירות ואוטומציה", שיתף מר סון.

יחד עם זאת, כאשר יש להם תקציב עדיף, בתי ספר מקצועיים יכולים לתכנן וליישם תוכניות איכותיות בהתאם לתקנים בינלאומיים; למשוך ולהכשיר צוות של מרצים ומומחים טובים, וליצור פריצת דרך באיכות ההכשרה.

"זה מבטיח שבוגרים יוכלו לעבוד באופן מיידי, ואפילו לעבוד היטב בסביבה בינלאומית", ניתח מר סון, והוסיף כי החלטה 71-NQ/TW מדגישה הכלה ושוויון חברתי בעת הקצאת משאבים לארגון תוכניות הכשרה מקצועית איכותיות עבור מיעוטים אתניים וקבוצות עבודה ספציפיות. זה גם משפר את איכות משאבי האנוש וגם מצמצם פערים אזוריים, ויוצר הזדמנויות פיתוח שוות.

לא רק זאת, על ידי מתן עדיפות לתקציב ועידוד עסקים להשתתף, בתי ספר מקצועיים ייצרו מערכת אקולוגית חדשה של הכשרה מקצועית: מדינה - בית ספר - עסקים משתפים פעולה.

"זהו הכוח המניע עבור בתי ספר מקצועיים לפריצת דרך, המאשר את תפקידם המרכזי בפיתוח משאבי אנוש מיומנים ביותר, המשרתים ישירות את התיעוש והמודרניזציה של המדינה", אמר מר סון.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-ky-nang-nghe-cao-tu-nghi-quyet-71-nqtw-post749405.html