על פי התוכנית, יו"ר הוועדה העממית של העיר האי פונג ביקש מסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות להשלים פרויקטים או תוכניות לסידור וייעול מנגנון המערכת הפוליטית לפני ה-1 בינואר 2025.
האי פונג מבצעת את הארגון, האיחוד וההעברת התפקידים של מחלקות וסניפים כדי להבטיח ארגון רציונלי של מחלקות ומשרדים המנהלים סניפים ותחומים מרובים, תוך יישום העיקרון שסוכנות אחת מבצעת משימות רבות ומשימה אחת מוקצית לסוכנות אחת בלבד שתנהל ותיקח אחריות עיקרית. ארגון המנגנון הארגוני במקביל לייעול השכר וארגון מחדש, שיפור איכות הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור.
עבור המחלקות, לאחר המיזוג, לארגן משרד אחד, פיקוח מחלקתי אחד, מחלקה אחת המבצעת את תפקידי הכספים - תכנון - השקעות; לצמצם לפחות 15-20% מהמחלקות הייעודיות, ליישם מחלקות מרובות משימות וניהול שטח.
בנוסף למיזוג 12 מחלקות ל-6 מחלקות, יו"ר הוועדה העממית של העיר האי פונג ביקש גם מהמחוזות באזור לארגן ולמזג מספר מחלקות, משרדים ויחידות שירות ציבורי. חלק מהיישובים ימזגו את מרכז פיתוח קרן הקרקע עם מועצת ניהול פרויקטי השקעות בבנייה, את מחלקת החקלאות ופיתוח הכפר עם מחלקת משאבי הטבע והסביבה...
בפרט עבור יחידות חינוך והכשרה תחת ועדות העם של המחוזות והעיירות, היי פונג דורשת המשך בדיקה כדי ליישם את הסדר והמיזוג של גני ילדים באותה יחידה מנהלית ברמת הקומונה; סידור של בתי ספר יסודיים ותיכוניים עם פחות מ-15 כיתות. יישובים בוחנות בתי ספר יסודיים ותיכוניים באותה יחידה מנהלית ברמת הקומונה כדי להציע תוכניות לסידור ומיזוג של בתי ספר באותה רמה או להקמת בית ספר יסודי ותיכון משותפים (בהתאם לתנאים בפועל של היישוב) כדי להבטיח את עקרון יצירת הנוחות לאנשים והבטחת זכויות התלמידים.
הוועדה העממית של העיר האי פונג תעביר גם את המרכז הרפואי תחת משרד הבריאות לניהול המחוז והמחוז ותסיים את פעילותן של ועדות ההיגוי תחת הוועדה העממית המחוזית. מועד ההשלמה הוא לפני 31 בדצמבר 2024.
בנוגע לשכר ומספר העובדים, נכון לעכשיו, שכר הסוכנויות, היישובים והיחידות החדשות יוסדר למספר העובדים המרבי הקיימים לפני יישום ההסדר, המיזוג והאיחוד. עם זאת, על הסוכנויות, היישובים והיחידות לפתח תוכניות להפחתת שכר בהתאם לתקנות הממשלה המרכזית.
תגובה (0)