מה אומרת מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי על רבים ממדדי ה-DDCI (מדד התחרותיות המחוזי) שלה, המדורגים אחרונים?

[מודעה_1]

הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי פרסמה לאחרונה את תוצאות מדד התחרותיות המחוזי (DDCI). מדד זה משמש להערכת יכולת הניהול הכלכלי ושיפור סביבת ההשקעות והעסקים של מחלקות וסוכנויות מקומיות.

בהתאם לכך, מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי דורגה במקום האחרון עם הדירוגים הנמוכים ביותר במדדים הבאים: תפקיד המנהיג, עלויות זמן, שקיפות וגישה למידע; ובמקום השני לפני האחרון במדדים של יישום טכנולוגיית מידע וטרנספורמציה דיגיטלית, תמיכה עסקית; דינמיות, יצירתיות ויעילות...

בנוגע לסוגיה זו, מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי, לה ואן תין, אמר לעיתון טאנה ניאן כי תוכן הערכת מדד DDCI משקף את נקודת המבט של ארגונים ועסקים בתהליך יישום התקנות החוקיות ובאינטראקציה עם מחלקות וסוכנויות. זוהי תרומתם של עסקים בתהליך ניהול ויישום המדיניות והתקנות של סוכנויות המדינה לשיפורן.

תקנות רבות עדיין לא עמדו בקצב המציאות.

עם זאת, מר לה ואן תין ציין גם כמה קשיים העומדים כעת בפני היחידה. באופן ספציפי, למרות שמערכת המשפט השתפרה בהדרגה, היבטים רבים עדיין אינם תואמים את המציאות, מה שמוביל לליקויים רבים בתהליך היישום, כגון:

ראשית, ארגונים ועסקים רבים דיווחו על קשיים בקבלת היתרי עבודה מאז שפג תוקפה של החלטת ממשלה 105/2021 בנושא תמיכה בעסקים, קואופרטיבים ועסקים משקי בית בהקשר של מגפת הקורונה.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nói gì khi nhiều chỉ số DDCI đứng chót bảng ? - Ảnh 1. — מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי, לה ואן תין

שנית, חלק מהתקנות הנוכחיות למתן היתרי עבודה לזרים גורמות לעסקים לבזבוז זמן ולעלות נוספת, כגון הסרת הדרישה להשתמש בהיתר עבודה שהונפק בעבר כתחליף לניסיון עבודה, ובמקום זאת דרישה לאישור בכתב של ניסיון עבודה מארגון בחו"ל; או הסרת הדרישה לספק עותק של הדרכון ובמקום זאת דרישה להעתק מאושר של הדרכון...

עניין זה אינו נופל תחת סמכותן של הרשויות המקומיות; נדרשת חוות דעת הממשלה בנוגע ליישום החוק.

שלישית, אזרחים ועסקים נתקלים בקשיים בעת ביצוע הליכים אדמיניסטרטיביים באופן מקוון. הסיבה לכך היא שמערכת המידע לטיפול בהליכים אדמיניסטרטיביים בהו צ'י מין סיטי משתכללת בהדרגה, ובזמנים מסוימים מתרחשות שגיאות טכניות.

יתר על כן, עקב כמות ההליכים המנהליים הגדולה המוגשים על ידי אזרחים ועסקים, בעוד שמספר עובדי המדינה קטן מדי, הם אינם יכולים לעמוד באופן מיידי בדרישות האזרחים והעסקים. במקביל, עסקים מסוימים לא למדו לעומק את התקנות החוקיות, מה שמוביל לתהליכי הגשת בקשה חלקיים או לא מספקים ולזמן הכנה מופרז.

מה ניתן לעשות כדי לשפר את המצב?

מתחילת 2023, בהתאם לנושא הפעולה של הו צ'י מין סיטי, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה מיייש במרץ משימות טרנספורמציה דיגיטלית, ובמיוחד חיזוק ועדת ההיגוי של היחידה לרפורמה מנהלית וטרנספורמציה דיגיטלית.

בין אלה, המשימה המרכזית היא להתמקד בפריסת מערכת מידע לניהול ביטוח לאומי באזור, דיגיטציה ויצירת נתוני תעשייה, ובניית מחסן נתונים משותף לתעשייה.

במבט קדימה, כדי לשפר את מדדי DDCI, אמר מר לה ואן תין כי יחידת הדיווח הציעה שוועדת העם של הו צ'י מין סיטי תבקש מהממשלה להורות לסוכנויות הרלוונטיות לבחון ולייעץ לממשלה בנוגע לתיקון והשלמה של צו מס' 152/2020 המסדיר עובדים זרים העובדים בווייטנאם ואת הגיוס והניהול של עובדים וייטנאמים העובדים עבור ארגונים ויחידים זרים בווייטנאם, באופן שיצור תנאים נוחים יותר למתן היתרי עבודה לזרים.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nói gì khi nhiều chỉ số DDCI đứng chót bảng ? - Ảnh 2. — מדד DDCI שואף להעריך את יכולת הניהול הכלכלי ואת היכולת לשפר את סביבת ההשקעות והעסקים של מחלקות וסוכנויות מקומיות.

בנוסף, מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי מתמקדת במתן הדרכה ופרסום נרחב של מידע על ההליכים המנהליים להנפקת היתרי עבודה באמצעות הפורטלים האלקטרוניים של המחלקה ושל העיר.

"הנהלת המשרד מנהלת בדחיפות סקירה של מדדי DDCI שדורגו נמוך, כך שניתן יהיה לפתח תוכנית לשיפור במאי 2023. כמו כן נתאם עם משרדים וסוכנויות אחרות כדי לחזק את הדיאלוג עם עסקים ולפתור במהירות כל מכשול", הודיע מר תין, והדגיש כי היחידה תמשיך לרפורמה נמרצת בהליכים מנהליים; לשפר את יכולתם של פקידים ועובדי מדינה, ולחזק את המשמעת והסדר.

[מודעה_2]
קישור למקור