מה אומר משרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי כאשר מדדי DDCI רבים נמצאים בתחתית הטבלה?

[מודעה_1]

הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי פרסמה לאחרונה את תוצאות מדד התחרותיות (DDCI). מדד זה משמש להערכת יכולת הניהול הכלכלי ולשיפור סביבת ההשקעות והעסקים של מחלקות וסניפים מקומיים.

בהתאם לכך, משרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי דורג בתחתית הטבלה עם הדירוג הנמוך ביותר במדדים הבאים: תפקיד המנהיג, עלויות זמן, שקיפות וגישה למידע; דורג "לפני אחרון" במדדים של יישום טכנולוגיית מידע וטרנספורמציה דיגיטלית, תמיכה עסקית; דינמיות, יצירתיות ויעילות...

בנוגע לסוגיה זו, מנהל מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי, לה ואן תין, השיב לכתב ת'אן ניאן כי תוכן הערכת מדד DDCI משתקף מנקודת מבטם של ארגונים וחברות בתהליך יישום התקנות החוקיות ובאינטראקציה עם מחלקות וענפים. זוהי תרומתם של חברות בתהליך ההפעלה והיישום של התקנות והמדיניות של סוכנויות המדינה לשיפור מיום ליום.

עדיין ישנן תקנות רבות שאינן תואמות את המציאות.

עם זאת, מר לה ואן תין הצביע גם על כמה קשיים העומדים כעת בפני היחידה. באופן ספציפי, למרות שמערכת המשפט השתפרה בהדרגה, עדיין ישנם תכנים רבים שאינם תואמים את המציאות, מה שמוביל לליקויים רבים בתהליך היישום כגון:

ראשית, ארגונים ועסקים רבים דיווחו על קשיים במתן היתרי עבודה מאז שפג תוקפה של החלטה 105/2021 של הממשלה בנושא תמיכה במפעלים, קואופרטיבים ומשקי בית עסקיים בהקשר של מגפת הקורונה.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nói gì khi nhiều chỉ số DDCI đứng chót bảng ? - Ảnh 1. — מנהל מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי, לה ואן תין

שנית, חלק מהתנאים למתן היתרי עבודה לזרים במסגרת התקנות הנוכחיות גורמים לעסקים לבזבוז זמן רב ולעלות, כגון ביטול התקנה על שימוש בהיתר עבודה שניתן כדי להחליף ניסיון עבודה, אך דרישה למסמך המאשר ניסיון עבודה מארגון בחו"ל; או ביטול התקנה על מתן עותק של הדרכון והחלפתו בעותק מאושר של הדרכון...

זה לא נמצא בתחום השיפוט של היישוב אך דורש את חוות דעת הממשלה על תקנות אכיפת החוק.

שלישית, אנשים ועסקים נתקלים בקשיים בעת ביצוע הליכים אדמיניסטרטיביים באופן מקוון. הסיבה לכך היא שמערכת המידע לטיפול בהליכים אדמיניסטרטיביים בהו צ'י מין סיטי מושלמת בהדרגה, ובזמנים מסוימים מתעוררות שגיאות טכניות.

בנוסף, עקב מספר רב של הליכים אדמיניסטרטיביים המוגשים על ידי אנשים ועסקים, בעוד שצוות העובדים דליל מדי, בלתי אפשרי להגיב באופן מיידי לדרישות האנשים והעסקים. יחד עם זאת, חלק מהעסקים לא באמת הקדישו תשומת לב ללימוד התקנות החוקיות, מה שמוביל לתיקים לא מספקים ולמשך זמן רב להכנה.

מה לעשות כדי להשתפר?

מתחילת 2023, במקביל לנושא הפעולה של הו צ'י מין סיטי, משרד העבודה, הנכים והרווחה מיישם בנחישות משימות של טרנספורמציה דיגיטלית, ובמיוחד שכלול ועדת ההיגוי לרפורמה מנהלית וטרנספורמציה דיגיטלית של היחידה.

בפרט, המשימה המרכזית היא להתמקד בפריסת מערכת מידע לניהול הביטוח הלאומי באזור, דיגיטציה ויצירת נתוני תעשייה, ובניית מחסן נתונים משותף לתעשייה.

בזמן הקרוב, כדי לשפר את מדד DDCI, אמר מר לה ואן תין כי יחידת הדיווח הציעה שוועדת העם של הו צ'י מין סיטי תמליץ שהממשלה תורה לסוכנויות מוסמכות לבחון ולייעץ לממשלה לשקול תיקון והשלמה של צו מס' 152/2020 המסדיר עובדים זרים העובדים בווייטנאם וגיוס וניהול עובדים וייטנאמים העובדים עבור ארגונים ויחידים זרים בווייטנאם, במטרה ליצור תנאים נוחים יותר במתן היתרי עבודה לזרים.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nói gì khi nhiều chỉ số DDCI đứng chót bảng ? - Ảnh 2. — מדד DDCI שואף להעריך את יכולת הניהול הכלכלי ולשפר את סביבת ההשקעות והעסקים של מחלקות וסניפים מקומיים.

בנוסף, מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי מתמקדת במתן הדרכה ופרסום נרחב של מידע בפורטל המידע האלקטרוני של המחלקה והעיר אודות ההליכים המנהליים למתן היתרי עבודה.

"מנהיגי המחלקה מכוונים בדחיפות לבדיקה של מדדי DDCI המדורגים נמוך, כך שבמאי 2023 תהיה תוכנית לשיפור. נתאם גם עם מחלקות וענפים אחרים כדי להגביר את הדיאלוג עם עסקים כדי להסיר במהירות מכשולים", הודיע מר תין והדגיש כי היחידה תמשיך לרפורמה דרסטית בהליכים מנהליים; לשפר את יכולתם של הקאדרים ועובדי המדינה, ולחזק את המשמעת והסדר.

[מודעה_2]
קישור למקור