סטארבקס מאיימת לפטר עובדים אם לא יגיעו למשרד

רשת הקפה סטארבקס מחמירה את מדיניות עבודת המשרד שלה לעובדים.

Starbucks dọa đuổi việc nếu nhân viên không đến văn phòng - Ảnh 1. — ענקית המזון והמשקאות דורשת מעובדי משרד לעבוד במתכונת משולבת לפחות 3 ימים בשבוע - צילום: רויטרס

כאשר בריאן ניקול, מנכ"ל סטארבקס החדש, נכנס לתפקידו בספטמבר, הוא עורר מחלוקת רבה. אחת מהן הייתה שניקול ייסע כ-1,600 קילומטרים ביום מקליפורניה למטה סטארבקס בסיאטל. כעת, הוא שוב מעורר מחלוקת.

סטארבקס מחמירה את התקנות עם העובדים

ענקית המזון והמשקאות דורשת מעובדי המשרד לעבוד בשילוב של עבודה מרחוק ועבודה בתוך המשרד לפחות שלושה ימים בשבוע. מר ניקול הדגיש כי סטארבקס לא תציין באילו ימים העובדים חייבים להגיע למשרד. עם זאת, אין זה אומר שעובדים יכולים להימנע מהכלל של עבודה שלושה ימים בשבוע במשרד.

כפי שדווח לראשונה על ידי בלומברג ניוז ב-18 בנובמבר, הודעה פנימית נשלחה לכלל החברה, תוך הדגשת עמדתה המחמירה יותר של סטארבקס בנוגע לעבודה במשרד, החל מינואר 2025.

הוול סטריט ג'ורנל חשף פרטים נוספים על ההודעה, ואמר כי העובדים יעמדו בפני "תהליך מתן דין וחשבון" שייכנס לתוקף בשנת 2025. עובדים שלא יעמדו במדיניות מסתכנים בהשלכות חמורות, "כולל פיטורים", נכתב בהודעה.

"אנו ממשיכים לתמוך במנהלים שלנו להבטיח שהצוותים שלהם ידבקו במדיניות העבודה ההיברידית שלנו", מסרה החברה בהצהרה ב-18 בנובמבר, על פי בלומברג .

בשבוע שעבר דווח כי פובליסיס מדיה פיטרה כמעט 100 עובדים בארה"ב בגין הפרה חוזרת ונשנית של מדיניות העבודה במשרד של שלושה ימים בשבוע.

"היינו ברורים ועקביים במדיניות שלנו לפיה העובדים עובדים במשרד לפחות שלושה ימים בשבוע", אמר דובר של Publicis Media US.

"אנחנו צריכים להיפגש כמה שיותר"

המנכ"ל החדש בריאן ניקול הביע את הצורך בעבודה פיזית, אם כי לא הגדיל את מספר הימים שבהם העובדים נדרשים להיות נוכחים.

"דעתי היא שעלינו לראות אחד את השני כמה שיותר", אמר בנאום לצוות בספטמבר, והדגיש כי על העובדים לממש את האוטונומיה שלהם.

"אתה צריך להחליט בעצמך איפה אתה צריך להיות כדי לבצע את העבודה, ואז לעשות אותה. כולנו מבוגרים", הוא אמר, והדגיש שהצלחת החברה היא מעל לכל.

"אכפת לי לראות את כולם כאן מצליחים, ואם הצלחה דורשת מאיתנו להיפגש לעתים קרובות יותר, אז בואו ניפגש לעתים קרובות יותר", הדגיש ניקול.

בזמן שעבד בצ'יפוטלה, ניקול יישמה מדיניות של ארבעה ימים בשבוע עבודה, מה שגרם לחלק מעובדי סטארבקס לחשוש שהגמישות שלהם בעבודה מהבית עלולה להצטמצם עוד יותר.

מדיניות העבודה ההיברידית של סטארבקס יושמה על ידי המנכ"ל דאז, הווארד שולץ, בשנת 2023.

דרישת שבוע העבודה של שלושה ימים של סטארבקס עדיין נחשבת מקלה בהשוואה לחברות גדולות אחרות המיישמות מדיניות חזרה למשרד. בספטמבר, מנכ"ל אמזון, אנדי ג'אסי, הודיע כי העובדים יידרשו לחזור למשרד חמישה ימים בשבוע החל מה-2 בינואר 2025. ההחלטה המפתיעה הותירה עובדים רבים מרוצים.

וולמארט ודל החלו גם הן לאכוף מדיניות מחמירה של חזרה למשרד. עם זאת, יוצא מן הכלל בולט אחד הוא ספוטיפיי, שהודיעה כי תמשיך במדיניות "לעבוד מכל מקום".

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/starbucks-doa-cho-nghi-viec-luon-neu-nhan-vien-khong-den-van-phong-20241121105505628.htm