עלייה של 15% בפנסיה החל מ-1 ביולי

אחר הצהריים של ה-20 ביוני, במסיבת העיתונאים ביוני 2024 על התוצאות המצוינות של ששת החודשים הראשונים של השנה והמשימות המרכזיות לששת החודשים האחרונים של 2024 של משרד הפנים , אמר שר הפנים פאם טי טאנה טרה כי פנסיות, הטבות ביטוח לאומי, הטבות מועדפות לאנשים עם שירותים ראויים לשבח והטבות סוציאליות יותאמו ויועלו החל מ-1 ביולי 2024.

גב' פאם טי טאנה טרה אמרה שאם כל תוכן רפורמת השכר במגזר הציבורי ייושם במלואו, סך העלאת השכר לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור תהיה 30.6%, לא כולל בונוסים. בהתבסס על כך, השכר הבסיסי יעלה מ-1.8 מיליון דונג וייטנאמי כיום ל-2.34 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 30%).

יחד עם זאת, גם מספר המקרים שנהנים ממדיניות ומשטרים הקשורים לשכר הבסיסי גדל.

להגדיל את קצבאות הפנסיה והביטוח הלאומי ב-15%. במקביל, עבור אלו שקיבלו קצבאות לפני 1995, לאחר ההתאמה, אם משכורתם נמוכה מ-3.2 מיליון דונג וייט לחודש, ההתאמה תגדל ב-0.3 מיליון דונג וייט לחודש; אם משכורתם היא מ-3.2 מיליון דונג וייט לחודש לפחות מ-3.5 מיליון דונג וייט לחודש, ההתאמה תהיה שווה ל-3.5 מיליון דונג וייט לחודש.

קצבת העדפה לאנשים ראויים לפי רמת הקצבה הסטנדרטית מ-2,055,000 דונג וייטנאמי ל-2,789,000 דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 35.7%); שמירה על המתאם הנוכחי של רמות הקצבה המועדפות לאנשים ראויים בהשוואה לרמת הקצבה הסטנדרטית.

קצבה סוציאלית לפי תקן הסיוע הסוציאלי מ-360,000 דונג וייטנאמי ל-500,000 דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 38.9%).

תמונת מסיבת העיתונאים אחר הצהריים של ה-20 ביוני.

שר הפנים אמר כי בתקופה הקרובה הממשלה תמשיך לחקור ולדווח לרשויות המוסמכות כדי לשקול ולהעריך חלק מתוכן של החלטה מס' 27 (במיוחד בניית טבלאות שכר חדשות ומשטרי קצבאות) על מנת להבטיח היתכנות, הוגנות, סבירות, מקיפות והתאמה למצב החברתי -כלכלי ולמשאבים של המדינה, ותמשיך ליישם רפורמת שכר כאשר יתקיימו התנאים, יישקלו ויוחלטו על ידי הרשויות המוסמכות.

במקביל, להמשיך ולשכלל מסמכים משפטיים בנוגע למשטרים ומדיניות הקשורים לשכר בסיסי.

לדווח לרשויות המוסמכות על רשימת משרות במערכת הפוליטית ולהתמקד בארגון מחדש של הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור בהתאם למשרות, סידור המבנה הארגוני וייעול השכר.

בנוגע למשימות המרכזיות לששת החודשים האחרונים של 2024, ציין משרד הפנים מתן עדיפות למשאבים שיתמקדו בבנייה ושכלול מוסדות ומדיניות כגון: בניית תיק להצעת פיתוח חוק לתיקון והשלמה של חוק הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור, חוק ארגון הממשלה וחוק ארגון השלטון המקומי;

להגיש לוועדת הקבע של האסיפה הלאומית לדיון ופרסום של החלטות על סידור יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות של היישובים; להציע לממשלה לשקול ולפרסם 10 צווים; לפרסם בסמכותה 14 חוזרים בתחום העניינים הפנימיים.

לארגן את יישום תוכן רפורמת השכר; להתאים את הפנסיות, הטבות הביטוח הלאומי, הטבות מועדפות לאנשים עם שירותים ראויים לציון והטבות סוציאליות שייושמו החל מ-1 ביולי 2024.

בנוסף, משרד הפנים אמר גם כי יש צורך לקדם רפורמה בשירות הציבורי ובעובדי המדינה, לשכלל את מודל משטר השירות הציבורי; לשכלל את המשטר והמדיניות למשיכת וקידום כישרונות; לשפר את האתיקה והמשמעת בשירות הציבורי, את המשמעת המנהלית הקשורה לאחריות ראש הסוכנות; לחזק את הפיקוח והבחינה של שירות המדינה כדי לתקן את ההתחמקות וההתחמקות מאחריות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במילוי תפקידים ציבוריים ...

מקור: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html