בכנס, סגן שר הפנים, צאו הוי, הדגיש כי בתהליך החדשנות והאינטגרציה הבינלאומית, מערכת המשפט בנושאי עבודה, תעסוקה, שכר, ביטוח לאומי, ביטוח אבטלה, בטיחות תעסוקתית והיגיינה... שופרה בהדרגה. מדיניות זו בעלת חשיבות רבה, הן בהבטחת זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים והן בהתרמתם ליציבות ולפיתוח בר-קיימא של מפעלים וחברה.
עם זאת, הציות לחוקי העבודה והביטוח הלאומי במקומות רבים עדיין מוגבל; מספר עובדים אינם מבינים במלואם את זכויותיהם וחובותיהם; עסקים מסוימים לא יישמו במלואם את התקנות, וחובות והתחמקות מתשלומי ביטוח לאומי עדיין מתרחשים. הדבר דורש מיחידות פונקציונליות לחדש שיטות תעמולה והפצה כדי להעלות את המודעות והאחריות של העובדים והמעסיקים כאחד. יישום טוב של חוקי עבודה מסייע גם בבניית יחסי עבודה הרמוניים ויציבים, בקידום ייצור ופיתוח עסקי, וביצירת בסיס לפיתוח חברתי -כלכלי מקומי.
מר טראן טאנה נאם, נציג מחלקת השכר והביטוח הלאומי במשרד הפנים, שיתף את הנקודות החדשות בחוק הביטוח הלאומי לשנת 2024 והדגיש את נושאי ההשתתפות; מחלה, לידה, פרישה ומוות; משכורת כבסיס לתשלום ביטוח לאומי; תשלום באיחור והתחמקות מתשלום. מר טראן טאנה נאם ציין גם כי על חברות לזהות נכון את נושאי ההשתתפות, המשכורת כבסיס לתשלום ביטוח לאומי וביטוח אבטלה, וכן להבטיח את זכויותיהם וחובותיהם של המעסיקים.
בכנס דנו הנציגים גם בחוק התעסוקה לשנת 2025; מדיניות לתמיכה ביצירת מקומות עבודה, הלוואות אשראי ליצירת מקומות עבודה ופיתוח מיומנויות מקצועיות; קבוצות של מדיניות לניהול שוק העבודה בצורה גמישה, יעילה, מודרנית, בת קיימא ומשולבת; שכלול פוליסות ביטוח אבטלה ככלי לניהול שוק העבודה; פיתוח מיומנויות, שיפור איכות משאבי האנוש וקידום תעסוקה בת קיימא.
לאחר שעבדה עם עסקים ועובדים במשך שנים רבות, גב' נגוין טי טי נגה, נציגת חברת המניות המשותפת של App Liacz Vietnam, בטאן מיי וורד, הו צ'י מין סיטי, קבעה כי ציות לחוקי העבודה אינו רק חובה, אלא גם יתרון, המסייע לקדם חוזק פנימי, לשפר את הפרודוקטיביות, לתחרותיות, לבנות מותג בעל מוניטין ותרבות ארגונית טובה. יישום נכון של מדיניות זו מסייע גם בבניית יחסי עבודה טובים, למזעור סכסוכים, ליצירת סביבת עבודה יציבה, להניע עובדים, לשיפור היעילות התפעולית ולתרום לפיתוח כלכלי בר-קיימא.
"כדי לעשות זאת היטב, עסקים תמיד שמים לב לרווחה מקיפה, מיישמים מדיניות ומשטרים טובים לעובדים; מחזקים את הדיאלוג החברתי כדי לבנות מדיניות יעילה בשוק העבודה...", הדגישה גב' נגה.
כמו כן, בכנס, יחידות תחת משרד הפנים קיימו דיאלוגים וענו על שאלות רבות עבור ארגונים מקומיים וזרים בנושאים הקשורים לעובדים זרים העובדים בווייטנאם; ניסיון ביישום חוקי עבודה בחוזי עבודה, שכר, שעות עבודה - שעות מנוחה, משמעת עבודה - אחריות מהותית וכמה הערות בנוגע לארגון ויישום...
מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tang-cuong-doi-thoai-xa-hoi-de-xay-dung-chinh-sach-thi-truong-lao-dong-hieu-qua-20250927135939616.htm
תגובה (0)