צמיחה גבוהה דורשת רפורמה מערכתית ודרך חשיבה חדשה.

"...האתגרים קיימים כבר שנים רבות, והעם ממתין זמן רב, כמו הצפות עירוניות, זיהום סביבתי, עומסי תנועה, המלחה, או למעשה, סוגיית הסכרים בצפון בימים האחרונים, שהקדנציה הבאה חייבת לטפל בה."

סגן ראש הממשלה הקבוע נגוין הואה בין - צילום: דואן בק

אחר הצהריים של ה-13 באוקטובר, במסיבת עיתונאים על תוצאות הקונגרס הראשון של ועדת המפלגה של הממשלה (קדנציה 2025-2030), סגן ראש הממשלה נגוין הואה בין סיפק מידע על הישגי הקדנציה האחרונה.

ייעול הארגון, תוך התמקדות בפיתוח ארוך טווח.

סגן ראש הממשלה הצהיר כי למרות התמודדותה עם אתגרים חסרי תקדים כמו מגפה הרסנית, אסונות טבע קיצוניים ושינויים עולמיים בלתי צפויים, וייטנאם שמרה על תנופת הצמיחה שלה.

ראוי לציין כי המדינה השיגה הצלחות רבות בהגנה ובשיפור חייהם של אזרחיה. במהלך מגפת הקורונה, למרות שלא ייצרה חיסונים משלה, וייטנאם עדיין יישמה תוכניות חיסונים בחינם, ודורגה במקום החמישי בעולם בשיעור הכיסוי, ותרמה להפחתת הנפגעים האנושיים.

בנוסף, מאמצי סיוע לסופות ושיטפונות, צמצום העוני וסילוק דיור רעוע בוצעו ביעילות. התקציב שהוקצה לרווחה חברתית הגיע ליותר מ-1.1 טריליון וונד וייטנאמי, המהווה 17% מכלל הוצאות התקציב, וסייע להגדיל את ההכנסה לנפש מיותר מ-3,000 דולר ליותר מ-5,000 דולר.

תוצאה בולטת נוספת הייתה "המהפכה הארגונית" שמטרתה ארגון מחדש של המנגנון והקמת מערכת שלטון מקומית דו-שכבתית.

זה נתפס כצעד הכנה חשוב לעידן חדש של פיתוח, עם מבנה ארגוני יעיל, מרחב נרחב לצמיחה וצוות פקידים שנבחר בקפידה.

סגן ראש הממשלה הצהיר כי במהלך תהליך זה, ועדת המפלגה והממשלה תרמו תרומות משמעותיות ועבדו קשה ביותר. פקידים רבים נאלצו לעבוד כל הלילה כדי להשלים את המשימות בזמן כפי שנדרש על ידי הפוליטביורו.

הודות לכך, וייטנאם השיגה מדדים מרשימים רבים המוכרים בעולם: גודל הכלכלה שלה גדל מהמקום ה-37 למקום ה-32 בעולם, התמ"ג גדל מ-346 מיליארד דולר ל-510 מיליארד דולר; מדד האושר עלה ב-37 מקומות, מהמקום ה-83 למקום ה-46; מדד הפיתוח האנושי עלה ב-22 מקומות; היא מדורגת במקום ה-6 מתוך 40 מדינות ביישומי בינה מלאכותית; וסביבת העסקים שלה מדורגת במקום ה-59 מתוך 176 כלכלות וממשיכה להשתפר.

סגן ראש הממשלה הדגיש כי החלטת הקונגרס הגדירה בבירור את המטרות, הכיוונים והיעדים הספציפיים. כדי להשיגם, עלינו לטפל ביסודיות במגבלות ארוכות השנים שהעם מצפה להן, כגון הצפות עירוניות, זיהום סביבתי, עומסי תנועה, חדירת מי מלח ובעיות של סכרים בצפון.

כדי להשיג יעדי צמיחה גבוהים ולהעלות את ההכנסה לנפש, יש ליישם פרויקטים מרכזיים רבים תוך חשיבה ופתרונות חדשים. בפרט, יש צורך לבנות מערכת וצוות של פקידים בעלי רמת ביטחון פוליטית גבוהה וגם כישורים מקצועיים, מסורים, אמיצים ומוכנים לחשוב מחוץ לקופסה, ליזום ולקבל אחריות.

שרת התרבות, הספורט והתיירות נגוין ואן הונג - צילום: דואן בק

צמיחה מונעת על ידי טכנולוגיה, משאבי אנוש וחדשנות.

שרת התרבות, הספורט והתיירות, נגוין ואן הונג, אמרה כי קונגרס המפלגה של הממשלה אישר תכנים חשובים רבים שיתרמו לדו"ח הפוליטי ולהחלטה של ​​קונגרס המפלגה ה-14. ראשית, הוא קבע את מודל הצמיחה לתקופה החדשה, כאשר חמש השנים הבאות יתבססו על מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית.

ההיבט השני הוא ארגון מחדש של משאבי אנוש, תוך התמקדות מיוחדת בכוח אדם איכותי לקידום הפיתוח. הדבר קשור לחידוש מודל הצמיחה, יצירת מומנטום חדש וחיזוי פוטנציאל לפריצות דרך להשגת יעדים אסטרטגיים.

שר המדע והטכנולוגיה נגוין מאן הונג הדגיש כי מדיניות פיתוח המדע והטכנולוגיה תהווה פריצת דרך במנגנונים מוסדיים וכלכליים, ותעבור מהקצאת תקציב להזמנות, התקשרויות מבוססות ביצועים וניהול מכוון מטרות.

אסטרטגיה זו כוללת הכשרת משאבי אנוש איכותיים וכישרונות דיגיטליים עם יעדים ספציפיים: מיליון כישורים דיגיטליים, 100,000 מהנדסי היי-טק ו-10,000 מומחי בינה מלאכותית ומוליכים למחצה. פיתוח כישרונות הוא הבסיס לאומה של חדשנות, בשילוב עם בניית תרבות שמעודדת חקירה וסובלנות לכישלון.

ההיבט השלישי הוא בניית תשתית נתונים, פלטפורמות דיגיטליות ומערכת אקולוגית של מחקר ופיתוח, כאשר הליבה היא החיבור בין "שלושת בעלי העניין": המדינה, מוסדות מחקר/אוניברסיטאות ועסקים, לקראת היווצרות אומה דיגיטלית מקיפה.

חזרה לנושא

NGOC AN

מקור: https://tuoitre.vn/tang-truong-cao-doi-hoi-cai-cach-bo-may-va-tu-duy-moi-20251013190947728.htm