הו צ'י מין סיטי שואפת לצמיחה דו-ספרתית ממוצעת בחמש השנים הקרובות.

TP. Hồ Chí Minh đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP bình quân hai con số trong 5 năm tới

הו צ'י מין סיטי שואפת לצמיחה דו-ספרתית ממוצעת של ה-GDP בחמש השנים הקרובות.

יעד צמיחה זה נקבע בהחלטה על תוצאות יישום משימות הפיתוח החברתי -כלכלי של העיר לתקופה 2021-2025 ותוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי של העיר לתקופה 2026-2030, שאושרה על ידי מועצת העם ה-10 של הו צ'י מין סיטי במושבה השישי אחר הצהריים של ה-10 בדצמבר.

העיר הו צ'י מין מציבה את המטרה הכוללת לתקופה 2026-2030 כהמשך שיפור המודל הארגוני של המערכת הפוליטית ; קידום מסורת הסולידריות, הדינמיות, החמלה, היצירתיות והתעוזה בחשיבה ובפעולה, הצטרפות המדינה כולה בכניסה לעידן חדש של פיתוח; קידום צמיחה כלכלית, גיוס כל המשאבים, בניית תשתית סינכרונית ומודרנית, ניצול יעיל של פוטנציאלים, יתרונות, מיקום אסטרטגי ופיתוח יעיל של מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית.

במקביל, פיתוח תרבות, חינוך והכשרה, הבטחת ביטחון חברתי; התמקדות בטיפול יסודי בסוגיות דחופות כגון עומסי תנועה, הצפות וזיהום סביבתי כדי לקדם פיתוח חברתי-כלכלי מהיר ובר-קיימא, במטרה להפוך את הו צ'י מין סיטי לעיר מודרנית ומתורבתת עד שנת 2030, מרכז חדשנות דינמי ומשולב, המקדם את התיעוש והמודרניזציה של המדינה, מחזיק מעמד בולט בדרום מזרח אסיה, מדורגת בין 100 הערים המובילות בעולם, ראויות למגורים ובעלות מערכת אקולוגית של חדשנות עולמית, השייכת לקבוצת ההכנסה הגבוהה.

החלטת מועצת העם של הו צ'י מין סיטי מזהה שישה יעדים כלכליים מרכזיים לתקופה 2026-2030, כולל קצב צמיחה שנתי ממוצע של 10-11% בפריון העבודה הכולל (GRDP) וקצב צמיחה שנתי ממוצע לנפש של כ-14,000-15,000 דולר עד 2030; השקעה חברתית שנתית ממוצעת של 35-40% מה-GRDP על פני חמש שנים; תרומה של 60% של הפריון הכולל (TFP) לצמיחת ה-GRDP; הכלכלה הדיגיטלית המהווה 30-40% מה-GRDP; סך ההוצאה החברתית על מחקר ופיתוח (מו"פ) המגיעה ל-2-3% מה-GRDP, תוך הקצאת לפחות 4-5% מהתקציב השנתי הכולל למדע, טכנולוגיה וטרנספורמציה דיגיטלית; וקצב צמיחה שנתי ממוצע של פריון העבודה החברתי של כ-8.0%.

ההחלטה קובעת גם יעדים חברתיים מרכזיים לחמש השנים הבאות; במסגרתם, הו צ'י מין סיטי שואפת להשיג מדד פיתוח אנושי (HDI) מעל 0.8; 35.1 מיטות אשפוז לכל 10,000 איש, 21 רופאים לכל 10,000 איש ו-35 אחיות לכל 10,000 איש עד 2030; שיעור כיסוי ביטוח לאומי של 62% מכוח העבודה בגיל העבודה עד 2030; שיעור של לפחות 24% או יותר מכוח העבודה עם תארים אקדמיים או אוניברסיטה; שיעור של לפחות 35% או יותר סטודנטים בתחומי מדעים בסיסיים, הנדסה וטכנולוגיה; לשאוף למיגור העוני בהתאם לתקן העוני של העיר עד 2030; ולהפחית את מספר פשעי הסדר החברתי ותאונות הדרכים בלפחות 5% מדי שנה.

במהלך תקופת 2026-2030, הו צ'י מין סיטי תתמקד ביישום תוכניות פורצות דרך מרכזיות המפורטות בהחלטת הקונגרס הראשון של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, קדנציה 2025-2030, כולל: 3 תכנים מדיניות ומוסדיים; 8 תכנים פיתוח תשתיות; ו-9 תכנים פיתוח משאבי אנוש. התכנים המדיניות והמוסדיים המרכזיים כוללים המשך התמקדות בפתרון וטיפול סופי בקשיים ומכשולים ארוכי טווח בפרויקטים, עבודות וסוגיות קרקע; ויישום מנגנוני המדיניות של ההחלטה המתקנת ומשלימה מספר סעיפים של החלטה מס' 98/2023/QH15 של האסיפה הלאומית לאחר אישורה. פיילוט של מודל עירוני בעל שלטון עצמי בתוך העיר, המעניק אוטונומיה גבוהה בתכנון, ניהול עיר חכמה והקצאת תקציב מתאימה כדי להבטיח משאבים מספיקים ליישום יעדי פיתוח בתקופה הקרובה.

החלטת מועצת העם של הו צ'י מין סיטי מתארת גם משימות ופתרונות מרכזיים לתקופת הפיתוח הבאה בת חמש השנים; ביניהן, משימות חשובות כוללות קידום צמיחה כלכלית, חדשנות במודל הצמיחה הקשור לטרנספורמציה דיגיטלית וטרנספורמציה ירוקה; ארגון מחדש של מרחב הפיתוח, גיוס משאבי השקעה לבניית מערכת תשתית עירונית סינכרונית, מתורבתת ומודרנית; בנייה ופיתוח מקיף של תרבות ואנשי העיר כדי שיהיו מתקדמים ועשירים בזהות לאומית; והמשך השקעה בבניית הו צ'י מין סיטי למרכז מרכזי לחינוך והכשרה, מדע וטכנולוגיה וחדשנות עבור המדינה כולה.

מקור: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-dat-muc-tieu-tang-truong-binh-quan-hai-con-so-trong-5-nam-toi-100251210155733531.htm