יצירת גשר בין סטודנטים לשוק העבודה.

ב-18 במרץ, כדי לתמוך בסטודנטים ובעובדים בגישה לתוכניות גיוס מעסקים, מרכז שירותי התעסוקה של האנוי (תחת משרד הפנים) ארגן יריד תעסוקה מיוחד לחודש הנוער 2025. אלפי הזדמנויות עבודה אטרקטיביות הוצעו לסטודנטים ולעובדים ביריד.

טרן(2).jpg — סטודנטים חווים פעילויות מעשיות ביריד התעסוקה. צילום: LH

אינדיקטורים מגוונים

לדברי מר וו קוואנג טאנה, סגן מנהל מרכז שירותי התעסוקה בהאנוי, 68 עסקים השתתפו בתהליך הגיוס עם יותר מ-4,000 משרות פנויות.

באופן ספציפי, מתוך 68 עסקים שהשתתפו, 49 היו בתחום המסחר והשירותים, המהווים 72.1%. בנוסף, היו עסקים הפועלים במגזרים אחרים כגון ייצור, מסעדות ומלונאות, שירותי בריאות וכו'. מבין אלה, הביקוש הגבוה ביותר היה לעובדים בעלי תואר אקדמי/אוניברסיטאי ומעלה: 1,784 מתוך 4,250 משרות. הביקוש לעובדים בעלי הכשרה מקצועית או כישורים טכניים היה 1,479 מתוך 4,250 משרות, והביקוש לעובדים בלתי מקצועיים היה 987 מתוך 4,250 משרות, המהווים 23.2%. בהתאם, המשכורות שהוצעו על ידי עסקים אלה היו אטרקטיביות למדי, כאשר הנמוך ביותר החל מ-5 מיליון וונד והגבוה ביותר היה עשוי להגיע לספרות דו-ספרתיות אם דרישות החברה ימולאו.

ראוי לציין כי ביריד התעסוקה, הזדמנויות עבודה, משרות חלקיות והתמחויות לסטודנטים התרכזו בעיקר בקבוצת הגיל 18-25, עם 1,986 משרות, המהוות 46.7%. זה מספק לעובדים צעירים ונלהבים אפשרויות רבות יותר של משרות התואמות את כישוריהם ויכולותיהם המקצועיות. בנוסף, סטודנטים יכולים למצוא משרות חלקיות והתמחויות כדי לצבור ניסיון ולעמוד בדרישות של עסקים לאחר סיום הלימודים.

חיזוק קשרים תלת-צדדיים

סקרים שנערך בירידי תעסוקה מראים כי עם מגוון רחב של תעשיות ומקצועות המוצעים על ידי עסקים התואמים את צרכי חיפוש העבודה של העובדים, סטודנטים המחפשים משרות במשרה חלקית כדי להרוויח הכנסה נוספת יכולים לבחור משרות מתאימות התואמות את יכולותיהם לאחר סיום הלימודים ולהתחייב לתעסוקה יציבה וארוכת טווח.

נגוין הונג נהונג, סטודנטית שנה ג' באוניברסיטת הסחר החוץ של האנוי, השתתפה ביריד התעסוקה ומצאה בקלות עבודה במשרה חלקית שהתאימה לתחום לימודיה והציעה שכר הגון (6 מיליון דונג וייטנאמי לחודש).

"פסטיבל זה משמש כגשר בין סטודנטים לשוק העבודה. האירוע מספק הזדמנויות לסטודנטים לפגוש ולקיים אינטראקציה עם מעסיקים, לחקור הזדמנויות קריירה ולשפר את הידע שלהם על מגמות תעסוקה, ובכך לעזור להם להיות בטוחים יותר בכניסה לשוק העבודה", שיתף הונג נהונג.

במציאות, קשר זה משתרע מעבר לגיוס עובדים וכולל תוכניות הכשרה למיומנויות רכות כגון כתיבת קורות חיים, מיומנויות ראיון ותקשורת מקצועית - אלמנטים חיוניים לסטודנטים כדי להיכנס בביטחון לשוק העבודה. אלו מיומנויות חיוניות שחסרות לסטודנטים רבים עם סיום הלימודים, מה שמקשה עליהם למצוא עבודה.

מר וו קוואנג טאן העריך כי באמצעות פסטיבל הגיוס, סטודנטים זוכים לחוות פעילויות מעשיות ביריד התעסוקה, לתרגל מיומנויות חיפוש עבודה, ובכך לומדים ומשפרים את כישוריהם וידע בסיסיים, מסתגלים לשינויים בשוק העבודה לאחר סיום הלימודים, בונים הרגלים וסגנון עבודה מקצועי, ובוחרים עבודות וקריירות המתאימים לכישוריהם ולשאיפותיהם. בנוסף, הדבר ייצור גשר משולש: בית ספר - תלמידים - עסקים, ייצור הזדמנויות לעסקים גישה למשאבי אנוש איכותיים ויטפח חילופי מידע ארוכי טווח בין בתי ספר לעסקים.

[מודעה_2]
מקור: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html