יצירת גשר בין סטודנטים לשוק הגיוס

ב-18 במרץ, במטרה לתמוך בסטודנטים ובעובדים בגישה לתוכניות גיוס של ארגונים, מרכז שירותי התעסוקה של האנוי (משרד הפנים) ארגן יריד תעסוקה לחודש הנוער 2025. ביריד, אלפי משרות אטרקטיביות היו זמינות לסטודנטים ולעובדים.

מעל (2).jpg — סטודנטים מתנסים בפעילויות מעשיות ביריד התעסוקה. צילום: LH

אינדיקטורים מגוונים

לדברי מר וו קוואנג טאנה - סגן מנהל מרכז שירותי התעסוקה בהאנוי, ישנם 68 מפעלים המשתתפים בגיוס עם יותר מ-4,000 יעדי גיוס.

באופן ספציפי, מתוך 68 מפעלים שהשתתפו, 49 מפעלים השתתפו במגזר המסחר-שירותים, המהווים 72.1%. בנוסף, ישנם מפעלים הפועלים במגזרים אחרים כגון: ייצור, מסעדות - מלונות, שירותי בריאות ... שבהם, הביקוש לגיוס עובדים בעלי תארים אקדמיים ומעלה מהווה את השיעור הגבוה ביותר: 1,784/4,250 יעדים, הביקוש לגיוס עובדים בעלי כישורים בינוניים, עובדים טכניים: 1,479/4,250 יעדים, הביקוש לגיוס עובדים בלתי מיומנים: 987/4,250 יעדים, המהווים 23.2%. בהתאם, השכר המוצע על ידי מפעלים הוא די אטרקטיבי כאשר הרמה הנמוכה ביותר היא 5 מיליון דונג וייטנאמי, הגבוה ביותר יכול להיות עד 2 ספרות אם עומדים בדרישות המפעל.

ראוי לציין כי ביריד התעסוקה, הזדמנויות עבודה, משרות חלקיות והתמחויות לסטודנטים התמקדו בעיקר בקבוצת הגיל 18-25 עם 1,986 משרות, המהוות 46.7%. זוהי הזדמנות עבודה המסייעת לעובדים צעירים ונלהבים לקבל הזדמנויות רבות לבחור משרות המתאימות לכישוריהם המקצועיים וליכולותיהם. בנוסף, סטודנטים יכולים לבחור משרות חלקיות והזדמנויות התמחות כדי לצבור ניסיון נוסף, ולעמוד בדרישות העסקים לאחר סיום הלימודים.

חיזוק חיבור תלת-כיווני

סקר של יריד התעסוקה מראה כי עם מגוון תחומי העסקים והמקצועות המתאימים לצורכי העובדים, סטודנטים המעוניינים למצוא עבודה כדי להרוויח הכנסה נוספת יכולים לבחור עבודה המתאימה ליכולותיהם לאחר סיום הלימודים ויכולים להתמיד בה לאורך זמן, תוך ייצוב חייהם.

נגוין הונג נהונג, סטודנטית שנה ג' באוניברסיטת הסחר החוץ של האנוי, שנכחה ביריד התעסוקה, מצאה בקלות עבודה במשרה חלקית המתאימה לתחום הלימודים שלה עם שכר הגון (6 מיליון דונג וייטנאמי לחודש).

"פסטיבל זה מהווה גשר בין סטודנטים לשוק העבודה. האירוע יוצר הזדמנויות לסטודנטים לפגוש ולקיים אינטראקציה עם מעסיקים, לחקור הזדמנויות קריירה ולצבור ידע על מגמות תעסוקה, ובכך עוזר להם להיות בטוחים יותר בכניסה לשוק העבודה" - שיתף הונג נהונג.

במציאות, קשר זה אינו נעצר בגיוס, אלא בא לידי ביטוי גם בתוכניות הכשרה למיומנויות רכות כגון כתיבת קורות חיים, ראיונות עבודה ותקשורת מקצועית - גורמים חיוניים המסייעים לסטודנטים להיכנס בביטחון לשוק העבודה. אלו מיומנויות חשובות שרבים מהסטודנטים אינם מצוידים בהן במלואן עם סיום לימודיהם, מה שמקשה עליהם למצוא עבודה.

מר וו קוואנג טאן העריך כי באמצעות פסטיבל הגיוס, הסטודנטים יחוו פעילויות מעשיות ביריד התעסוקה, יתרגלו מיומנויות חיפוש עבודה, ובכך ילמדו וישתפרו, ירכשו מיומנויות וידע בסיסיים, את היכולת להסתגל לתנודות בשוק העבודה לאחר סיום הלימודים, יפתחו הרגלים וסגנון עבודה באופן שיטתי ומקצועי, ובכך יבחרו עבודות וקריירות התואמות את כישוריהם ושאיפותיהם. בנוסף, הדבר ייצור גשר בין 3 צדדים: בית ספר - תלמידים - עסקים, ייצור הזדמנויות לעסקים גישה למשאבי אנוש איכותיים, וייצור קשרי חילופי מידע ארוכי טווח בין בתי ספר לעסקים.

[מודעה_2]
מקור: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html