צור מוטיבציה ויצירתיות מתוך רוח מופתית

קינתדוטי - לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין הופכים יותר ויותר לחלק קבוע וטבעי מעבודתו היומיומית של כולם. יחד עם זאת, הדוגמה שמציבה כל קאדר וחבר מפלגה תרמה ליצירת השפעה חברתית רחבה.

לקדם את האחריות של מתן דוגמה אישית

נאמנים לרוח "הממונים באים ראשונים, הכפופים באים אחר כך", "חברי המפלגה הולכים ראשונים, המדינה אחריה"... כפי שהודגש על ידי הוועד המרכזי וועדת המפלגה העירונית בהנחיות לקידום הלימוד והעקבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין, בעבר, כל ועדת מפלגה, יחידה וארגון בהאנוי בנתה תוכניות פעולה, שהוחלו על כל תחום ספציפי בלימוד ובעקבות הדוד הו.

צוות משרד ה-One-Stop של מחוז טאי הו קבע את הקריטריונים ללקיחת שביעות רצון האנשים כ"מדד" לתוצאות עבודה. צילום: האי לין

בנושאים השנתיים על לימוד "דוד הו", רוח הצבת דוגמה מהדברים הקטנים ועד הגדולים, קידום רוח החלוציות, ההתלהבות, האחריות והמסירות לעבודה של קאדרים וחברי מפלגה, היא תמיד דרישה שמובנת לעומק. לימוד ויישום מחשבותיו של הדוד הו מיושמים בכל תחום, כגון מאבק בבירוקרטיה, הפגנת אחריות, משמעת אדמיניסטרטיבית... סוכנויות ויחידות רבות פיתחו תקנות ספציפיות לגבי סטנדרטים אתיים עבור קאדרים וחברי מפלגה; חקרו ופיתחו פתרונות ספציפיים להעלאת המודעות והאחריות של קולקטיבים ויחידים.

סוכנויות ויחידות גם בוחנות, משלימות ומחדשות את תוכן התקנות והכללים הקשורים ליישום אחריות למופת; כל קאדר, חבר מפלגה, עובד מדינה ועובד ציבור מגדיר בבירור את האחריות להוות דוגמה בלימוד ובעקבותיו של הדוד הו. ראשי ועדות המפלגה, הרשויות והיחידות נושאים באחריות להוות דוגמה לקאדרים, לחברי המפלגה ולהמונים.

במקביל, בנוסף ליישום החלטות ותוכניות של הוועד המרכזי, וועדות העירייה והמפלגה בכל הרמות, ועדות ויחידות המפלגה בוחרות מדי שנה גם מספר נושאים דחופים ובולטים בתחומי האידיאולוגיה, האתיקה, סגנון העבודה, השיטות ויישום המשימות הפוליטיות כדי לדון בפתרונות ולפתור אותם.

בפרט, קביעת קריטריונים, תוך לקיחת שביעות רצון האנשים כ"מדד" לתוצאות העבודה של סוכנויות, קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בהאנוי, יחידות רבות יישמו פתרונות ספציפיים להקשבה קבועה לדעותיהם של אנשים, כבסיס לחדשנות מקיפה בשיטת אספקת השירותים הציבוריים ושיפורם.

לקדם את האחריות המופתית של הקאדרים וחברי המפלגה, להעז לחשוב, להעז לעשות, לקחת על עצמם משימות חדשות וקשות; לקדם פיתוח תרבות חברתית, תעשייה תרבותית, הגנת הסביבה ובניית אזורים עירוניים מתורבתים...

חדור בתרגול

מתוך רוח קידום האחריות ומתן דוגמה נולדו מודלים ודרכים טובות רבות ללמידה ולעקבות אחרי הדוד הו. בשנת 2025, העיר האנוי ממשיכה ליישם את נושא השנה "משמעת, אחריות, פעולה, יצירתיות, פיתוח" ואת המוטו של 3 "ברור": תהליך ברור של טיפול, התקדמות, איכות ויעילות עבודה; סמכות ברורה, אחריות; תוצאות ברורות של פיקוח, דחיפה וטיפול במנהיגים בביצוע תפקידים ציבוריים, תוך הבנה יסודית ויישום קפדני של הנחיות ראש הממשלה, הנחיה מס' 24-CT/TU של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית לחיזוק המשמעת, המשמעת והאחריות בטיפול בעבודה במערכת הפוליטית של העיר האנוי.

בקידום ההישגים והניסיון, כל הרמות והמגזרים מראים נחישות להמשיך לקדם חדשנות, יצירתיות ולהגביר את האחריות במילוי תפקידים ציבוריים, כדי ללוות את המדינה כולה לעידן חדש של פיתוח.

מנהיגי העיר הדגישו את הצורך לחדש בחשיבה, בשיטות בנייה, בשכלול מוסדות, מדיניות, ניהול ומינהל, הן בכיוון של הבטחת דרישות ניהול המדינה והן עידוד יצירתיות, שחרור כל כוחות הייצור ושחרור כל המשאבים לפיתוח; תוך מעקב צמוד אחר המציאות, תוך התייחסות לאנשים ולעסקים כנושאים מרכזיים, תוך מזעור אובדן ובזבוז משאבים.

כל הרמות והמגזרים מזהים ומסירים באופן יזום "צווארי בקבוק" הנגרמים מתקנות משפטיות. מקדמים ביזור והאצלת סמכויות במקביל לחיזוק הפיקוח, הפיקוח ורפורמה יסודית בהליכים מנהליים; מיישמים במהירות ומסיימים במהרה את עבודת ייעול הארגון והמנגנון בהתאם למדיניות המפלגה ולתקנות החוקיות...

כדי לתרום ליישום משימות פוליטיות מקומיות ויחידתיות, לפתור ביעילות פריצות דרך וסוגיות מרכזיות ודחופות בפועל..., בשנת 2025, הלמידה והליכה בעקבות דוגמתו של הדוד הו ימשיכו להיות מקודמים על ידי היחידות, וייצרו מעבר חזק מ"למידה" ל"ליכה".

במקביל, לצד האחריות להוות דוגמה, לגרום לאידיאולוגיה, מוסר וסגנונו לחלחל באמת לחיים החברתיים, יחידות רבות מדגישות במיוחד גם המשך חידוש שיטות מנהיגות, סגנונות עבודה והתנהגות, הבטחת קרבה לעם, הקשבה ודיאלוג עם העם; מאבק במחלת ההישגים והפורמליות.

להמשיך ליישם פתרונות רבים לשיפור האפקטיביות והיעילות של המערכת הפוליטית, לשיפור סביבת ההשקעות והעסקים, להעלות את המודעות, האחריות ואיכות השירות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור... אלו הם בסיסים ועקרונות חשובים עבור העיר להשגת יעדי פיתוח חברתי-כלכלי ולפריצת דרך בשנה האחרונה של הקדנציה.

[מודעה_2]
מקור: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html