צור מוטיבציה ויצירתיות מתוך רוח מופתית

קינתדוטי - לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין הופכים יותר ויותר לחלק קבוע ובלתי נפרד מעבודתו היומיומית של כל אדם. במקביל, הדוגמה שמציבה כל קאדר וחבר מפלגה תרמה ליצירת השפעה חברתית רחבה.

לקדם את האחריות של מתן דוגמה אישית

נאמנים לרוח "קודם כל למעלה, אחר כך למטה", "חברי המפלגה קודם כל, המדינה אחריה"... כפי שהודגשו על ידי ועדות המפלגה המרכזיות והעירוניות בהנחיות לקידום הלימוד והעקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין, לאחרונה, כל ועדת מפלגה, יחידה וארגון בהאנוי פיתחו תוכניות פעולה, המיושמות על כל תחום ספציפי בלימוד ובעקבות הדוד הו.

צוות במשרד האחד-נקודתי של מחוז טאי הו קבע כי שביעות רצון האנשים היא "מדד" לתוצאות עבודה. צילום: האי לין

בנושאים השנתיים על לימוד "דוד הו", רוח הצבת דוגמה מהדברים הקטנים ועד הגדולים, קידום רוח החלוציות, ההתלהבות, האחריות והמסירות לעבודה של קאדרים וחברי מפלגה, היא תמיד דרישה להבנה מעמיקה. לימוד ויישום מחשבותיו של הדוד הו מיושמות בכל תחום, כגון מאבק בביורוקרטיה, הפגנת אחריות, משמעת אדמיניסטרטיבית... סוכנויות ויחידות רבות פיתחו תקנות ספציפיות לגבי סטנדרטים אתיים עבור קאדרים וחברי מפלגה; חקרו ופיתחו פתרונות ספציפיים להעלאת המודעות והאחריות של קולקטיבים ויחידים.

סוכנויות ויחידות גם בוחנות, משלימות ומחדשות את תוכן התקנות והכללים הקשורים ליישום אחריות למופת; כל קאדר, חבר מפלגה, עובד מדינה ועובד ציבור מגדיר בבירור את האחריות להוות דוגמה בלימוד ובעקבותיו של הדוד הו. ראשי ועדות המפלגה, הרשויות והיחידות נושאים באחריות להוות דוגמה לקאדרים, לחברי המפלגה ולהמונים.

במקביל, בנוסף ליישום החלטות ותוכניות של הוועדות המרכזיות, העירוניות והמפלגתיות בכל הרמות, ועדות ויחידות המפלגה בוחרות מדי שנה גם מספר נושאים דחופים ובולטים בתחומי האידיאולוגיה, האתיקה, סגנון העבודה, השיטות ויישום המשימות הפוליטיות כדי לדון בפתרונות ולפתור אותם.

בפרט, קביעת קריטריונים, תוך לקיחת שביעות רצון האנשים כ"מדד" לתוצאות העבודה של סוכנויות, קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בהאנוי, יחידות רבות יישמו פתרונות ספציפיים להקשבה קבועה לדעותיהם של אנשים, כבסיס לחדשנות מקיפה בשיטות האספקה ולשיפור איכות השירותים הציבוריים.

לקדם את האחריות המופתית של הקאדרים וחברי המפלגה, להעז לחשוב, להעז לעשות, לקחת על עצמם משימות חדשות וקשות; לקדם פיתוח תרבות חברתית, תעשייה תרבותית, הגנת הסביבה ובניית אזורים עירוניים מתורבתים...

חדור בתרגול

מתוך רוח קידום האחריות ומתן דוגמה נולדו מודלים ודרכים טובות רבות ללמידה ולעקבות אחר הדוד הו. בשנת 2025, העיר האנוי ממשיכה ליישם את נושא העבודה השנתי "משמעת, אחריות, פעולה, יצירתיות, פיתוח" ואת המוטו של 3 "ברור": תהליך ברור של טיפול, התקדמות, איכות ויעילות בעבודה; סמכות ואחריות ברורות; תוצאות ברורות של פיקוח, דחיפה וטיפול במנהיגים בביצוע תפקידים ציבוריים, בשילוב עם הבנה יסודית ויישום קפדני של הנחיות ראש הממשלה, הנחיה מס' 24-CT/TU של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית לחיזוק המשמעת, המשמעת והאחריות בטיפול בעבודה במערכת הפוליטית של העיר האנוי.

תוך קידום ההישגים והניסיון הקיים, כל הרמות והמגזרים מפגינים את נחישותם להמשיך לקדם חדשנות, יצירתיות ולהגביר את האחריות במילוי תפקידים ציבוריים, כדי ללוות את המדינה כולה לעידן חדש של פיתוח.

מנהיגי העיר הדגישו את הצורך בחדשנות בחשיבה, בשיטות הבנייה, בשכלול המוסדות, המדיניות, הניהול והמנהל, הן בכיוון של הבטחת דרישות ניהול המדינה והן עידוד יצירתיות, שחרור כל כוחות הייצור ושחרור כל המשאבים לפיתוח; תוך מעקב צמוד אחר המציאות, תוך התייחסות לאנשים ולעסקים כנושאים מרכזיים, תוך מזעור אובדן ובזבוז משאבים.

כל הרמות והמגזרים מזהים ומסירים באופן יזום "צווארי בקבוק" הנגרמים על ידי תקנות חוקיות. מקדמים ביזור והאצלת סמכויות במקביל לחיזוק הפיקוח, הפיקוח ורפורמה יסודית בהליכים מנהליים; מיישמים במהירות ומסיימים במהרה את עבודת הסדר וייעול הארגון והמנגנון בהתאם למדיניות המפלגה ולתקנות החוקיות...

כדי לתרום ליישום משימות פוליטיות של יישובים ויחידות, לפתור ביעילות פריצות דרך וסוגיות מרכזיות ודחופות בפועל..., בשנת 2025, הלמידה והליכה בעקבות דוגמתו של הדוד הו ימשיכו להיות מקודמים על ידי היחידות, וייצרו מעבר חזק מ"למידה" ל"ליכה".

במקביל, בהתאם לאחריות להוות דוגמה, לגרום לאידיאולוגיה, מוסר וסגנונו לחלחל באמת לחיים החברתיים, יחידות רבות מדגישות במיוחד גם המשך חידוש שיטות מנהיגות, סגנונות עבודה והתנהגות, הבטחת קרבה לעם, הקשבה ודיאלוג עם העם; מאבק במחלת ההישגים והפורמליות.

להמשיך ליישם פתרונות רבים לשיפור האפקטיביות והיעילות של המערכת הפוליטית, לשיפור סביבת ההשקעות והעסקים, להעלות את המודעות, האחריות ואיכות השירות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור... אלו הם בסיסים ועקרונות חשובים עבור העיר להשגת יעדי פיתוח חברתי-כלכלי ולפריצת דרך בשנה האחרונה של הקדנציה.

[מודעה_2]
מקור: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html