
בהתאם לכך, 20 עובדי מדינה ופקידים ממחלקות וסוכנויות כגון משרד החקלאות והסביבה, משרד הבנייה, הפיקוח המחוזי וכו', הוקצו ל-15 קומונות ורובעים באזור. כוח זה הוקצה להיות אחראי על תחומים מרכזיים, ביניהם: מימון ותכנון, בנייה, חקלאות, סביבה, קרקעות וטרנספורמציה דיגיטלית.
הוועדה העממית של מחוז טאי נין העריכה כי לאחר יישום מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי, המנגנון המנהלי הפך ליציב ויעיל יותר. עם זאת, יישובים רבים עדיין חסרים כוח אדם, במיוחד בתחומים מיוחדים כמו בנייה, קרקעות ופיננסים; פקידים נאלצים לקחת על עצמם משימות מרובות, מה שמוביל ללחץ עבודה משמעותי.
השבה זו של עובדי מדינה ופקידים היא פתרון בזמן המסייע להקל על קשיים ברמה העממית, ובמקביל יוצר הזדמנויות לפקידים ברמת המחוז להכשיר, לצבור ניסיון מעשי ולשפר את איכות משאבי האנוש לטווח ארוך עבור המחוז.
בעבר, מחלקת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית של טיי נין הודיעה על חיזוק פקידי הממשל והפקידים ברמת המחוז ברמת הקומונה והרובע. בנוסף ל-20 אנשי צוות שהועברו למשימות מיוחדות ולתמיכה ברשויות המקומיות, המחוז גם פרס 11 פקידים נוספים לתפקידי מנהיגות ביישובים שונים.
מקור: https://www.sggp.org.vn/tay-ninh-biet-phai-20-can-bo-so-nganh-ve-cap-xa-post820339.html






תגובה (0)