
בהתאם לכך, 20 עובדי מדינה ועובדי ציבור ממחלקות וענפים כמו משרד החקלאות והסביבה, משרד הבנייה, הפיקוח המחוזי וכו' גויסו ל-15 קומונות ורובעים באזור. כוח זה הוקצה להיות אחראי על תחומים מרכזיים, ביניהם: פיננסים - תכנון, בנייה, חקלאות, סביבה, קרקעות וטרנספורמציה דיגיטלית.
הוועדה העממית של מחוז טאי נין העריכה כי לאחר תקופה של יישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, המנגנון המנהלי פעל בצורה יציבה ויעילה יותר. עם זאת, יישובים רבים עדיין חסרים כוח אדם, במיוחד בתחומים מיוחדים כמו בנייה, קרקעות ופיננסים; פקידים נאלצים לקחת על עצמם משימות רבות במקביל, תוך לחץ עבודה גדול.
הפעם, השביתה של עובדי מדינה ועובדי ציבור היא פתרון בזמן, התורם לפתרון קשיים עבור השטח, תוך יצירת תנאים לפקידים ברמת המחוז להתאמן, לצבור ניסיון מעשי ולשפר את איכות משאבי האנוש ארוכי הטווח עבור המחוז.
בעבר, הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית של טיי נין הודיעה על הגדלת מספר עובדי המדינה והציבור ברמת המחוז לקומונות ולרובעים. בנוסף ל-20 אנשים שהופנו לביצוע תפקידים מקצועיים ולתמוך ברשויות המקומיות, המחוז גייס גם 11 פקידים נוספים למלא תפקידי מנהיגות ביישובים.
מקור: https://www.sggp.org.vn/tay-ninh-biet-phai-20-can-bo-so-nganh-ve-cap-xa-post820339.html






תגובה (0)