חודש שיא של דאגה לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים
לפני 138 שנים, ב-1 במאי 1886, התרחש בשיקגו (ארה"ב) אירוע חשוב, שסימן את התפתחותה של תנועת הפועלים העולמית . בתגובה לקריאתה של הפדרציה האמריקאית לעבודה, עשרות אלפי פועלים ברחבי שיקגו שבתו, קיימו עצרות והפגינו ברחובות תחת הסיסמה "יום עבודה בן 8 שעות". זו הייתה התוצאה הבלתי נמנעת של מאבק ארוך מהמחצית השנייה של המאה ה-19 על ידי פועלים במדינות רבות ברחבי העולם, כאשר נוצלו קשות למען עבודתם.
כדי להכיר בהישגי תנועות הפועלים בכל המדינות, ממש בוועידת היסוד של האינטרנציונל השני, ב-14 ביולי 1889, העבירו צירי מעמד הפועלים החלטה להפוך את ה-1 במאי ליום הסולידריות והמאבק של פועלים בכל רחבי העולם. מאז, הפך ה-1 במאי ליום העבודה הבינלאומי.
בווייטנאם, ב-1 במאי 1930, בפעם הראשונה בהיסטוריה של תנועת הפועלים באינדוצ'ינה, מעמד הפועלים של ארצנו, בהנהגת המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, הפגין ברחובות כדי להפגין סולידריות מהפכנית עם עובדים בינלאומיים; במקביל, נלחם ישירות נגד האימפריאליזם הקולוניאלי הצרפתי, בדרישה שצרפת תשפר את תנאי העבודה, תעלה את השכר ותיישום את חוק יום העבודה של 8 שעות.
ב-1 במאי 1946, לראשונה בתולדות ארצנו, נחגג חגיגית יום העבודה הבינלאומי בהאנוי בהשתתפות 200,000 עובדים. מאז, יום העבודה הבינלאומי (1 במאי) הפך לאחד החגים המרכזיים במדינה, חג של מעמד הפועלים והפועלים של וייטנאם.
לדברי חבר הוועד המרכזי של המפלגה, נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין דין קאנג, מאי הוא חודש בעל משמעות מיוחדת עבור קאדרים, חברי איגודים מקצועיים ועובדים, שכן הוא יום העבודה הבינלאומי ב-1 במאי. זהו חג של מעמד הפועלים והאנשים העובדים ברחבי העולם, המאשר את המשימה ההיסטורית, מעמדו ותפקידו של מעמד הפועלים במאבק לשלום, עצמאות לאומית וקידמה חברתית.
"בפרט, מאי הוא גם חודש הפועלים וחודש הפעולה בנושא בטיחות והיגיינה תעסוקתית, חודש שיא לארגון פעילויות לדאגה לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים בכל ההיבטים, כולל חומריים, רוחניים ובריאותיים" - הצהיר נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם.
מאי הוא גם החודש שמקבל תשומת לב רבה מצד ועדות המפלגה, הרשויות, המעסיקים, ותגובתם של מספר רב של חברי איגודים מקצועיים, עובדים, עובדי מדינה ופועלים, ויש לו השפעה חיובית על החברה כולה. מאי הפך לנקודת מפגש, זמן של ציפייה עבור פקידי איגודים מקצועיים, חברי איגודים מקצועיים, פועלים ואלו העובדים בבטיחות ובהיגיינה תעסוקתית ברחבי הארץ.
פעילויות טיפול מעשיות רבות
חברי איגוד מקצועי ועובדים מצפים לפעילויות בחודש מאי, משום שזהו הזמן בו מתקיימות פעילויות הטיפול המקיפות ביותר. הדבר הודגם באמצעות עונות "חודש העובדים". סטטיסטיקות מרמות איגודי העובדים ברחבי הארץ מראות כי חודש העובדים 2023 יושם עם תוצאות מקיפות יחסית בהתאם לתכנים המוצעים עם נושאים המתאימים לשיטות יישום ברמה העממית כגון: חיבור עובדים למשרות; חיבור איכות חיים לאיכות ויעילות עבודה; חיבור עובדים להשתתפות במדיניות ובקביעת חקיקה; עם המפלגה, האסיפה הלאומית, הממשלה וארגוני איגודי עובדים.
עם 53,266 איגודי עובדים עממיים המארגנים פעילויות בתגובה, חודש העובדים 2023 חדר יותר ויותר לשטח, זוכה לפעילות רבה, לתוצאות טובות, ומושך השתתפות פעילה ואחראית של מספר רב של פקידי איגודי עובדים, חברי איגודים מקצועיים, עובדים, עובדי מדינה ומעסיקים. תוכנית "הדיאלוג של מאי" כוללת נקודות חדשות רבות עם יותר מ-1,200 דיאלוגים בכל הרמות ופורומים "עובדים למען עסקים, עסקים למען עובדים" ברמה העממית.
בפרט, במהלך חודש הפועלים 2023, לראשונה, 53 איגודי עובדים מחוזיים ועירוניים תיאמו עם משלחת האסיפה הלאומית כדי לארגן מפגש בוחרים נושאי בין חברי האסיפה הלאומית לעובדים, משך אליו כמעט 1,000 דעות והמלצות, ויצרו תנאי להצעת יו"ר האסיפה הלאומית ליו"ר פורום העבודה הראשון בנושא "שיפור המדיניות המשפטית הקשורה לעובדים ולארגוני איגודים מקצועיים"...
בקידום תוצאות אלו, בחודש הפועלים 2024, נתמקד ביישום 4 קבוצות פעילויות: התוכנית "הפיכת החלטת הקונגרס לחיים", "דיאלוג מאי", "קשר נושאי עם מצביעים ועובדים", "תודה לעובדים"...; ארגון "חודש שיא לפיתוח חברי איגודים מקצועיים, הקמת איגודים מקצועיים עממיים"; יישום פעילויות לכבוד עובדים למופת בעלי יוזמות, יצירתיות והישגים רבים בעבודה ובייצור; ארגון פעילויות תרבותיות, אמנותיות, אימונים גופניים ופעילויות ספורטיביות לשרת חברי איגודים מקצועיים, עובדים ועובדי מדינה.
בהאנוי, לדברי יו"ר קונפדרציית העובדים של האנוי, פאם קוואנג טאן, בחודש הפועלים 2024, איגודי העובדים של הבירה בכל הרמות יארגנו פעילויות לביקור ותמיכה בעובדים בנסיבות קשות, אלו שעברו תאונות עבודה או מחלות מקצוע; לחבר, להציג וליצור הזדמנויות תעסוקה והכשרה מקצועית לחברי איגודים ולעובדים.
במקביל, איגוד העובדים העממי גם מחזק את פעילויות המשא ומתן והדיאלוג במקום העבודה, בונה יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים; דואג לחייהם, לתעסוקתם, למשכורותיהם, לבונוסים, להטבותיהם ולתנאי העבודה של העובדים; מארגן תחרויות מיומנות ותחרויות לעובדים מקצועיים, מכבד עובדים טובים, יוזמות ויצירתיות... ובכך, מחזק את הקשר בין ארגון האיגודים המקצועיים לעובדים, תוך תרומה לשיפור איכות חייהם של העובדים באזור.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)