להמשיך להתמקד בייעוץ והצעות לבניית מנגנון פוליטי יעיל ויעיל.

בבוקר ה-16 בדצמבר, קיימה הוועדה המארגנת המרכזית ועידה ארצית לסיכום עבודת ארגון ובניית המפלגה בשנת 2024 וליישם משימות לשנת 2025. המזכיר הכללי טו לאם נכח וניהל את הוועידה.

מבט על הכנס באולם המרכזי. (צילום: VNA)

בראש הוועידה עמדו החבר לה מין הונג, חבר הלשכה הפוליטית , מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה וראש מחלקת הארגון המרכזית; וסגני ראשי מחלקת הארגון המרכזית.

בוועידה נכחו חברי הפוליטביורו , המזכירות והוועד המרכזי של המפלגה; ומנהיגי משרדים, מחלקות וארגונים ברמה המרכזית.

סקירה כללית של הכנס באולם טאנה הואה.

החבר לאי דה נגוין, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם המחוזית וראש המשלחת המחוזית של צירי האסיפה הלאומית, השתתף בפגישה בסניף טאנה הואה.

בכנס בסניף טאנה הואה נכחו החבר לאי דה נגוין, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם המחוזית וראש משלחת האסיפה הלאומית המחוזית; חברי הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית; נציגי מנהיגים ממחלקות, סוכנויות וארגונים מחוזיים; ומנהיגי מחוזות, עיירות וערים במחוז.

יישום עבודת כוח אדם ובניית צוות של קאדרים באופן מסונכרן ויעיל.

על פי הדו"ח, בשנת 2024, כל מגזר ארגון ובנייה המפלגה ייעץ ויישם באופן יזום את המשימות המרכזיות באופן מקיף, סינכרוני ויעיל, והוציא החלטות, הנחיות, מסקנות, תקנות וכללים רבים כדי לממש את 10 המשימות בנושא בניית המפלגה, 3 המשימות המרכזיות ו-3 הפתרונות פורצי הדרך שנקבעו על ידי קונגרס המפלגה ה-13; וארגן את היישום המסונכרן של כל היבטי ארגון ועבודת הבנייה של המפלגה, מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית.

נציגים נוכחים בנקודת גשר טאנה הואה.

מאז תחילת הקדנציה, הוגשו 79 פרויקטים ומשימות לאישור הוועד המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות, ו-72 מסמכים נוסחו, אשר תרמו להשלמת תקנות המפלגה בנוגע לבניית המפלגה וארגוןה. הארגון ייעץ באופן פעיל בהכנת קונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, תוך הבטחת גישה מקיפה ומסונכרנת מבחינת תוכן, כוח אדם וארגון לתמיכה בקונגרסים.

עבודת ניהול כוח האדם ובניית כוח קאדר בוצעו באופן סינכרוני ויעיל, במקביל להכנת כוח האדם לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות. מדיניות, עקרונות ופתרונות רבים בנוגע לעבודת כוח האדם מוסדו ומודגשו באמצעות תקנות, כללים ונהלים, מה שמבטיח עקביות, דמוקרטיה, שקיפות וקפדנות רבה יותר. איכות תכנון כוח האדם השתפרה; סבב כוח האדם עבר חידושים רבים; ודגש רב יותר הושם על הכשרה, טיפוח ועדכון ידע בהתאם לתפקיד ולתקני התפקיד, תוך התאמה הדוקה לדרישות המשימה. מדיניות כוח האדם יושמה במלואה ובמהירות.

הבחירה, השיבוץ, השימוש, המינוי והמינוי של קאדרים לתפקידי מנהיגות וניהול בכל הרמות עברו חידושים רבים; קאדרים שעברו משמעת, בעלי יכולות מוגבלות, או שיוקרתם ירדה, מפוטרים או מוחלפים באופן מיידי בהתאם לעיקרון של "כניסה ויציאה"; "קידום והורדה". ניהול קאדרים הופך שיטתי, קפדני וקפדני יותר ויותר, תוך הדגשת אחריות ושליטה בכוח.

נציגים נוכחים בנקודת גשר טאנה הואה.

הגוף המייעץ יארגן וייישם באופן החלטי, פעיל, מקיף ויעיל את ההחלטות בנושא בניית המפלגה ותיקוןה, ובניית המערכת הפוליטית; בפרט, הוא ייעץ בהקדם בנוגע לסיכום מוקדם של החלטה מס' 18-NQ/TW של הוועד המרכזי, יארגן מחדש את המבנה הארגוני, ייעיל את כוח העבודה במקביל לארגון מחדש של צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור ברמת הדחיפות וההחלטיות הגבוהה ביותר, תוך יצירת קונצנזוס ואחדות גבוהים בקרב הקאדרים וחברי המפלגה מהרמה המרכזית ועד המקומית. הוא יבחן, ישלים וישפר את הפונקציות, המשימות, הסמכויות ויחסי העבודה; יחזק את הביזור והאצלת הסמכויות בשילוב עם פיקוח, פיקוח ובקרה על הסמכות.

עבודת גיבוש ובניית ארגוני המפלגה העממיים ושיפור איכות חברי המפלגה זכתה לתשומת לב והשיגה תוצאות חיוביות. קצב פיתוח חברי המפלגה החדשים השנתי ברחבי המדינה מגיע למעשה ל-3% מכלל חברי המפלגה. כושר המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה העממיים שופרו...

במהלך הכנס, שיתפו הנציגים חוויות מעבודת בניית מפלגה ברמה המקומית, המיניסטריאלית והמגזרית; הם גם הדגישו את החשיבות של בניית צוות ארגון מפלגתי ובניית קאדרים בעלי חריפות פוליטית חזקה, תחושת משמעת עצמית גבוהה בטיפוח אופי ואתיקה, היותם למופת, אובייקטיביים, חסרי פניות ובעלי יכולת, ועמידה בדרישות משימותיהם...

להמשיך לחדש ולייעל את המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית כדי להבטיח פעולה יעילה ואפקטיבית.

בנאומו בוועידה, הכיר המזכיר הכללי טו לאם ושיבח את הישגי מגזר ארגון המפלגות והבנייה בתקופה האחרונה; במקביל, הוא הצביע על ליקויים ומגבלות קיימים והדגיש כמה לקחים שנלמדו.

המזכיר הכללי טו לאם נושא נאום בכנס. (צילום: VNA)

המזכיר הכללי ביקש שכל מגזר בניית ארגוני המפלגה ימשיך להתמקד בייעוץ והצעות לבניית מנגנון פוליטי יעיל ויעיל, שבו תפקידו של ראש ועדת המפלגה חשוב ביותר. מטרת ייעול המנגנון היא לסייע לו לפעול בצורה חלקה, עם פחות כוח אדם אך עדיין להשלים בהצלחה את המשימות שהוקצו לו, להשיג איכות, ובסופו של דבר ליצור את התנאים הנוחים ביותר לעסקים ולאנשים.

מטרת ייעול המנגנון המנהלי היא להבטיח פעולה חלקה, עם פחות כוח אדם אך עדיין השלמה יעילה של המשימות שהוקצו, השגת איכות ובסופו של דבר יצירת התנאים הנוחים ביותר לעסקים ולאזרחים.

המוקד המיידי הוא על השלמת הסקירה והסיכום של החלטה מס' 18-NQ/TW, מיום 25 באוקטובר 2017, של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, בנוגע לכמה נושאים הקשורים להמשך הרפורמה והארגון מחדש של המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית, על מנת שיהיה יעיל, יעיל ויעיל. במקביל, תוצאות הסקירה של יישום החלטה 18-NQ/TW והצעות מסוכנויות ויחידות יאוחדו וידווחו לפוליטביורו ולוועד המרכזי.

נציגים נוכחים במיקום טאנה הואה.

לספק ייעוץ בנוגע לתפקודים, משימות ומבנה ארגוני של סוכנויות המפלגה; ועדות מפלגתיות של הממשלה, האסיפה הלאומית, חזית המולדת של וייטנאם וארגונים המוניים אחרים; סוכנויות מפלגה ומשפט; ומשרד הנשיא לאחר הרה-ארגון בהתאם להחלטה מס' 18-NQ/TW. לבצע במהירות ובנחישות משימות על מנת להבטיח שסוכנויות, יחידות וארגונים יפעלו בצורה חלקה, יעילה ואפקטיבית מיד לאחר הרה-ארגון, ללא הפרעה, מבלי להשאיר אזורים או שדות ריקים, ומבלי לפגוע בפעילות הרגילה של סוכנויות, יחידות, ארגונים והחברה. במקביל, לשים לב לפתרון סוגיות הקשורות להטבות ומדיניות, ולבצע ביעילות עבודה פוליטית ואידיאולוגית עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בעת יישום רה-ארגון ארגוני וצמצום כוח אדם.

לספק ייעוץ בנוגע להקצאה וניהול כוח אדם בסוכנויות המפלגה, בחזית המולדת של וייטנאם ובארגונים חברתיים-פוליטיים ברמה המרכזית ובוועדות המפלגה המחוזיות והעירוניות, ובוועדות המפלגה הכפופות ישירות לוועד המרכזי, תוך הבטחת יישום מפת הדרכים לצמצום מספר הקאדרים ועובדי המדינה בלפחות 5% עד 2026. לבצע ביעילות הערכה ותיאום של הערכת הצעות בנוגע למבנה הארגוני וכוח האדם במערכת הפוליטית.

לבחון בדחיפות את תקנות המפלגה, לתקן ולהשלים תקנות קיימות, ולפרסם תקנות חדשות בנוגע לתפקידים, משימות, מבנה ארגוני, יחסי עבודה ונהלי עבודה של ועדות המפלגה בכל הסוכנויות והיחידות, תוך הבטחת אחידות ועקביות מהרמה המרכזית ועד לשטח.

על כל רמה ומגזר לבנות מחדש את כוח העבודה שלו, לחדש במרץ תהליכי גיוס, קידום ומינוי, ליצור מנגנונים למשיכת אנשים מוכשרים, ובמקביל להסיר פקידים בלתי כשירים ובלתי מוסמכים ממנגנון המדינה, מסוכנויות המדינה ומהמערכת הפוליטית.

במקביל, על כל רמה ומגזר לבנות מחדש את כוח העבודה שלו, לחדש באופן משמעותי את גיוס, קידום ומינוי פקידים, ליצור מנגנונים למשיכת אנשים מוכשרים, ובמקביל להסיר פקידים חסרי הכישורים והאיכויות הנדרשות ממנגנון המדינה, מסוכנויות המדינה ומהמערכת הפוליטית.

בפרט, הוועדה המארגנת המרכזית וכל מגזר בניית וארגון המפלגה מיישמים משימות הקשורות לעבודת בניית וארגון המפלגה, בשילוב עם ההכנות לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה...

קוק הואנג

מקור: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm