להמשיך להתמקד בייעוץ והצעות לבניית מנגנון פוליטי יעיל ויעיל.

בבוקר ה-16 בדצמבר, קיימה הוועדה המארגנת המרכזית ועידה ארצית לסקירת עבודת בניית המפלגה והארגון שלה בשנת 2024 ולפריסת משימות לשנת 2025. המזכיר הכללי טו לאם נכח וניהל את הוועידה.

סצנת הכנס בגשר המרכזי. (צילום: VNA)

את הוועידה ניהלו החבר לה מין הונג, חבר הפוליטביורו , מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה, ראש הוועדה המארגנת המרכזית; וסגני ראשי הוועדה המארגנת המרכזית.

בוועידה נכחו חברי הפוליטביורו , המזכירות, ועדת המפלגה המרכזית; מנהיגי מחלקות מרכזיות, משרדים, סניפים וארגונים.

סקירה כללית של הכנס בנקודת גשר טאנה הואה.

החבר לאי דה נגוין, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם המחוזית וראש משלחת האסיפה הלאומית המחוזית, נכח בנקודת הגשר בטאנה הואה.

בוועידה בנקודת הגשר טאנה הואה נכחו החבר לאי דה נגוין, סגן מזכיר הוועדה המחוזית של המפלגה, יו"ר מועצת העם המחוזית, ראש משלחת האסיפה הלאומית המחוזית; חברים בוועדה הקבע של ועדת המפלגה המחוזית; נציגים של מנהיגי מחלקות, סניפים, מגזרים, ארגונים ברמה המחוזית ומנהיגי מחוזות, עיירות וערים במחוז.

ליישם עבודת כוח אדם באופן סינכרוני ויעיל ובנה צוות של בעלי תפקידים.

על פי הדו"ח, בשנת 2024, כל מגזר ארגון בניית המפלגה ייעץ באופן יזום על יישום מקיף, סינכרוני ויעיל של משימות מפתח והוציא החלטות, הנחיות, מסקנות, תקנות וחוקים רבים כדי לממש את 10 המשימות בנושא בניית המפלגה, 3 משימות מפתח ו-3 פתרונות פורצי דרך שנקבעו על ידי הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה; ארגן באופן סינכרוני את יישום כל היבטי עבודת בניית המפלגה, מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית.

נציגים נוכחים בנקודת גשר טאנה הואה.

מאז תחילת הקדנציה, הוועד הפועל המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות הגישו 79 פרויקטים ומשימות לאישור הוועד המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות, וייעצו בנוגע להוצאת 72 מסמכים התורמים להשלמת תקנות המפלגה בנוגע לארגון ובניית המפלגה. ייעוץ פעיל בנוגע להכנת קונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, תוך הבטחת סנכרון ומקיפות מבחינת תוכן, כוח אדם, ארגון ושירות עבור הקונגרס.

יישום סינכרוני ויעיל של עבודת הקאדרים ובניית צוותי קאדרים, בשילוב עם הכנת כוח אדם לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות. ייעוץ בנוגע למיסוד וקונקרטיזציה של מדיניות, עקרונות ופתרונות רבים לעבודת הקאדרים באמצעות תקנות, כללים ונהלים על מנת להבטיח סינכרון, דמוקרטיה, שקיפות והקפדה רבה יותר. איכות תכנון הקאדרים שופרה; סבב הקאדרים כולל חידושים רבים; תשומת לב רבה יותר ניתנה להכשרה, טיפוח ועדכון ידע חדש בהתאם לתפקיד ולתקני התפקיד, בסמוך לדרישות המשימה. מדיניות הקאדרים יושמה במלואה ובמהירות.

עבודת הבחירה, הסידור, השימוש, המינוי וההצגת מועמדים לתפקידי מנהיגות וניהול בכל הרמות טומנת בחובה חידושים רבים; פיטורים והחלפה בזמן של פקידים ממושמעים, כאלה עם יכולת מוגבלת וכאלה עם יוקרה מופחתת, לפי המוטו "חלק בפנים, חלק בחוץ"; "חלק למעלה, חלק למטה". עבודת ניהול הפקידים הפכה לממושמעת וקפדנית יותר ויותר, מהדקת את המשמעת, הסדר, מקדמת אחריות ושולטת בכוח.

נציגים נוכחים בנקודת גשר טאנה הואה.

לייעץ בנוגע לארגון ויישום של החלטות בנושא בניית המפלגה, תיקון ובניית המערכת הפוליטית באופן דרסטי, פעיל, מקיף ויעיל; במסגרתו, לייעץ באופן מיידי בנוגע לסיכום מוקדם של החלטה מס' 18-NQ/TW של הוועד הפועל המרכזי, לארגן מחדש את המנגנון, לייעל את השכר הקשור לארגון מחדש של הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור בתחושת דחיפות ונחישות גבוהה ביותר, תוך יצירת קונצנזוס ואחדות גבוהים בקרב הקאדרים וחברי המפלגה מהרמה המרכזית ועד המקומית. לבחון, להשלים ולשפר תפקידים, משימות, סמכויות ויחסי עבודה; לחזק את הביזור והאצלת הסמכויות יחד עם פיקוח, פיקוח ובקרה על הסמכות.

עבודת גיבוש ובניית ארגוני מפלגות עממיים ושיפור איכות חברי המפלגה זכתה לתשומת לב והשיגה תוצאות חיוביות. קצב פיתוח חברי מפלגה חדשים השנתי ברחבי המדינה מגיע למעשה ל-3% מכלל חברי המפלגה. כושר המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני מפלגות עממיים שופרו...

בנאומיהם בכנס, שיתפו הנציגים את חוויותיהם בעבודת בניית המפלגה ביישובים, במשרדים ובסניפים; במקביל, הם הדגישו את החשיבות של בניית צוות של קאדרים העוסקים בעבודות בניית ארגון המפלגה עם רצון פוליטי חזק, העלאת המודעות לאימון עצמי בתכונות, אתיקה, היותם למופת, אובייקטיביים, חסרי פניות, מוכשרים ועמידה בדרישות המשימות...

להמשיך לחדש ולייעל את המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית כדי להפוך אותה לרזה, יעילה ואפקטיבית.

בנאום בכנס, הכיר ושיבח המזכיר הכללי טו לאם את הישגי מגזר ארגון ובניית המפלגה בתקופה האחרונה; במקביל, הצביע על החסרונות והמגבלות והעלה מספר לקחים שנלמדו.

המזכיר הכללי טו לאם נשא נאום בכנס. (צילום: VNA)

המזכיר הכללי ביקש מכל מגזר בניית המפלגה להמשיך להתמקד בייעוץ והצעות לבניית מנגנון פוליטי יעיל ויעיל, שבו תפקידו של ראש ועדת המפלגה חשוב ביותר. מטרת ייעול המנגנון היא לסייע למנגנון לפעול בצורה חלקה, עם פחות אנשים אך עדיין להשלים היטב את המשימות שהוקצו, תוך השגת איכות, תוך שאיפה לדרישה הגבוהה ביותר של יצירת התנאים הנוחים ביותר לעסקים ולאנשים.

מטרת ייעול המנגנון היא לסייע למנגנון לפעול בצורה חלקה, עם פחות אנשים אך עדיין להשלים היטב את המשימות שהוקצו לו, להשיג איכות ולשאוף לדרישה הגבוהה ביותר של יצירת התנאים הנוחים ביותר לעסקים ולאנשים.

בעתיד הקרוב, להתמקד בהשלמת ההתייעצות בנוגע לסיכום החלטה מס' 18-NQ/TW, מיום 25 באוקטובר 2017 של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה, בנוגע למספר נושאים, על מנת להמשיך ולחדש ולייעל את מנגנון המערכת הפוליטית לפעול ביעילות ובאפקטיביות. במקביל, לסנתז את תוצאות הסיכום של יישום החלטה 18-NQ/TW והצעות מסוכנויות ויחידות, לייעץ ולדווח לפוליטביורו ולוועד המרכזי.

נציגים נוכחים בנקודת גשר טאנה הואה.

לייעץ בנוגע לתפקידים, משימות ומבנה ארגוני של סוכנויות מפלגתיות; ועדות מפלגתיות של הממשלה, האסיפה הלאומית, חזית המולדת וארגונים המוניים, סוכנויות מפלגתיות, מערכת המשפט ומשרד הנשיא לאחר הארגון מחדש בהתאם להחלטה מס' 18-NQ/TW. לפרוס משימות בדחיפות ובדרסט, להבטיח שסוכנויות, יחידות וארגונים לאחר הארגון מחדש יפעלו בצורה חלקה, יעילה ומהירה באופן מיידי, ללא הפרעה לעבודה, מבלי להשאיר אזורים או שדות ריקים, מבלי לפגוע בפעילות הרגילה של סוכנויות, יחידות, ארגונים והחברה. במקביל, לשים לב לפתרון משטרים ומדיניות, ולביצוע נכון של העבודה הפוליטית והאידאולוגית עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בעת יישום ייעול המבנה הארגוני וכוח האדם.

לייעץ בנוגע ליישום הקצאה וניהול שכר של סוכנויות המפלגה, חזית המולדת, ארגונים חברתיים-פוליטיים ברמה המרכזית וועדות המפלגה המחוזיות, ועדות המפלגה העירוניות וועדות המפלגה הכפופות ישירות לרמה המרכזית על מנת להבטיח יישום נכון של מפת הדרכים עד 2026 לייעול של לפחות 5% משכר הקאדרים ועובדי המדינה. לבצע היטב את הערכת הפרויקטים ולתאם את הערכת השכר במערכת הפוליטית.

לבחון בדחיפות את תקנות המפלגה, לתקן ולהשלים, ולפרסם תקנות חדשות בנוגע לתפקידים, משימות, מבנה ארגוני, יחסי עבודה ותקנות עבודה של ועדות, סוכנויות ויחידות המפלגה, תוך הבטחת אחדות וסנכרון מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית.

כל רמה ומגזר יוצרים מחדש את הצוות, מחדשים באופן משמעותי את עבודת הגיוס, הקידום והמינוי של עובדים, מקימים מנגנון למשיכת אנשים מוכשרים, ובמקביל מסירים עובדים לא מוסמכים מהמנגנון, מסוכנויות המדינה ומהמערכת הפוליטית.

יחד עם זאת, כל רמה ומגזר מבצעים ארגון מחדש של הצוות, מחדשים באופן משמעותי את עבודת הגיוס, הקידום והמינוי של עובדים, מקימים מנגנון למשיכת אנשים מוכשרים, ובמקביל מסירים עובדים לא כשירים ולא מוסמכים מהמנגנון, מסוכנויות המדינה ומהמערכת הפוליטית.

בפרט, הוועדה המארגנת המרכזית וכל מגזר בניית המפלגות מבצעים משימות במסגרת עבודת בניית המפלגות, בשילוב עם הכנות לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה...

קוק הואנג

מקור: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm