הו צ'י מין סיטי מסירה קשיים עבור חינוך פרטי לאחר מיזוג

הכנס משך אליו יותר מ-350 נציגים המייצגים מחלקות, סניפים, רשויות מקומיות ועסקים במגזר החינוך בעיר.

בכנס, דעותיהם של נציגי עסקים התמקדו בשאלות הנוגעות להליכים משפטיים, רישוי, חידוש וניהול פעילויות חינוכיות עבור מרכזי שפות זרות, מתקני הכשרה מיומנויות ופעילויות שיתוף פעולה בהוראה.

הו צ'י מין סיטי מסירה קשיים עבור חינוך לא ציבורי לאחר מיזוג -0

נציגי משרד החינוך וההכשרה וגופים רלוונטיים ענו על שאלות נציגי עסקים.

חוות דעת רבות מעסקים הציעו לאפשר לאדם להפעיל מספר מרכזי שפות זרות באותה מערכת כדי להתאים למודל השרשרת; מרכזי שפות זרות המגישים בקשה להיתר בהו צ'י מין סיטי אך בעת פתיחת פעילות במחוזות ובערים אחרות אינם חייבים להקים נציגויות נוספות; המלצה לקצר את זמן עיבוד המסמכים, הליכים משפטיים ושינוי חותמות; במקביל להבהרת התקנות לגבי מרכזי שפות זרות המאפשרים ללמד מיומנויות, כישרונות ונהלים קשורים כדי להגיש בקשה לרישיונות נוספים.

בנוגע למדיניות מועדפת ותמיכה עסקית, עסקים הציעו להחיל תמריץ מס הכנסה של 10% לחברות במגזר החינוך (במיוחד עבור גני ילדים פרטיים והדרכת שפות זרות), תמיכה בעלויות תפעול ומדיניות מס מיוחדת לגני ילדים פרטיים כדי לעודד את הסוציאליזציה של החינוך.

בנוסף, עסקים המליצו להוסיף מנגנון תמיכה לבתי ספר לא ציבוריים בהשקעה במתקנים, להגדיל את הגמישות בגודל הכיתות ולבטל את המספר המרבי של כיתות עבור בתי ספר רב-שכבתיים.

הו צ'י מין סיטי מסירה קשיים עבור חינוך לא ציבורי לאחר מיזוג -0

נציגי עסקים שאלו שאלות בכנס.

בכנס, בדעותיהם של ארגונים נאמר גם כי מיזוג הגבולות המנהליים של הו צ'י מין סיטי (חדש) מקדם את הדרישה של ארגונים חינוכיים לשיתוף פעולה, השקעות וקישור אזורי. בפרט, ארגונים רוצים להסיר מכשולים משפטיים למשיכת השקעות בצורה של PPP בחינוך הכללי, נהלים למיזוג מוסדות חינוך לאחר התאמת גבולות מנהליים כדי ליצור תנאים נוחים למורים ולתלמידים; לשפר עוד יותר את איכות התמיכה המשפטית, ההדרכה הפרוצדורלית והתיאום הבין-מגזרי לעיבוד מסמכים במהירות ובשקיפות, וליצור מנגנון מקוון סינכרוני החל מהגשת מסמכים, קבלת המלצות ועד תגובה כדי לחסוך זמן ועלויות עבור ארגונים.

בכנס, נציגי מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי ומחלקות וסניפים קשורים ענו ישירות, הסבירו בבירור את הבסיס המשפטי, הנהלים וסיפקו פתרונות מתאימים לסוגיות שהעלו עסקים.

בפרט, סוגיות הקשורות להליכים מנהליים לאחר מיזוג גבולות מנהליים, רישוי, חותמות, תמריצי מס וכו', כולן נענות ומודרכות באופן ספציפי, מה שעוזר לעסקים להרגיש בטוחים ביישום תוכניותיהם התפעוליות.

מקור: https://cand.com.vn/giao-duc/tp-ho-chi-minh-go-kho-cho-giao-duc-ngoai-cong-lap-sau-sap-nhap-i778137/