בית הספר מעניק מלגות לאנשים מוכשרים.

אוניברסיטת סייגון הבינלאומית זכתה בפרס SIU לכבוד עבודות דוקטורט מצטיינות אשר הוגנו בהצלחה תוך 5 שנים. פרס זה יעניק 10 מיליארד וונד לעונה (שנתיים/פעם) ל-5 עבודות דוקטורט בכל תחום של מדעי המחשב ובריאות.

עבודת הדוקטורט הטובה ביותר תזכה ב-2 מיליארד וונד במזומן ובמדליית זהב של 18 אלף דולר. עבודת הדוקטורט שתזכה במקום השני תזכה במיליארד וונד במזומן ובמדליית כסף. חמש התזות המובילות הנותרות יזכו ב-400 מיליון וונד במזומן וב-200 מיליון וונד במזומן.

באוניברסיטת מדעי הטבע בהו צ'י מין סיטי, פרס לה ואן תוי מוענק לסטודנטים בעלי עבודת סיום מצוינת, עבודת מאסטר מצוינת ודוקטורט מצוינת. על הבקשה לכלול לפחות מאמר בינלאומי אחד עם מקדם השפעה (IF) בקבוצת Q1 של התעשייה כאשר המועמד הוא המחבר הראשי (מחבר ראשון או מחבר מקביל) ותוכן המאמר חייב להיות קשור ישירות לנושא התזה/דיסרטציה/דיסרטציה.

אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה מציעה מלגת "HUTECH Talent" לסטודנטים בעלי הישגים אקדמיים מצוינים המדורגים בין 1 ל-3 בכל קורס, עם ציון ממוצע של 3.2/4.0 ומעלה ותוצאה של 80 ומעלה בהערכה מוסרית. בהתאם לכך, כל סגל/מכון בוחר 3 סטודנטים מכל קורס עם התוצאות הגבוהות ביותר ברמות 1, 2, 3, המדורגות לפי סדר מהגבוה לנמוך. שווי המלגה הוא בין 5 ל-15 מיליון דולר לשנה אקדמית.

הוצאת מיליארדי דולרים על מדיניות קידום כישרונות

אוניברסיטאות רבות מוציאות כיום מיליארדי דונג על מדיניות קידום כישרונות. כוח אדם עם תואר דוקטור ומעלה שעובד באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר יקבל תמריצים רבים. בית הספר מספק תמיכה כספית לבעלי תואר דוקטור בסך 75 מיליון דונג, 100 מיליון דונג לפרופסורים משנה ו-150 מיליון דונג לפרופסורים.

בנוסף, לבית הספר יש מדיניות כלפי פקידים הלומדים קורסי הכשרה מתקדמים לשיפור כישורי הדוקטורט שלהם. אם עבודת הדוקטורט מקדימה את לוח הזמנים, הם יקבלו תמיכה בסך 30 מיליון דונג וייטנאמי, ואם היא עומדת בלוח הזמנים, הם יקבלו תמיכה בסך 25 מיליון דונג וייטנאמי. עבור פקידים העובדים כיום בבית הספר, כאשר יקבלו את התואר פרופסור חבר, הם יקבלו תמיכה בסך 30 מיליון דונג וייטנאמי, וכאשר יהפכו לפרופסורים, הם יקבלו 50 מיליון דונג וייטנאמי.

מַרצֶה
מרצה באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי. צילום: LH

אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית מציעה את תוכנית VNU350, המגייסת מועמדים בעלי תואר דוקטור; היכולת ללמד ולבצע מחקר עצמאי; עם שאיפות, אמביציות ורצון לתרום ולהקדיש את עצמם לפיתוח המדינה ואוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית.

פרופסור חבר ד"ר וו האי קוואן, מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, אמר כי ישנם שלושה גורמים חשובים המושכים מדענים צעירים מצטיינים ומדענים מובילים לעבודה באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי. הראשון הוא המרחב לאוטונומיה ויצירתיות, או במילים אחרות, העצמה.

שנית, המרחב לתרומה ומסירות. מדענים העובדים באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי יקבלו הזדמנות להוביל נושאי מחקר ופרויקטים מרכזיים; להרחיב את רשת שיתוף הפעולה המקומית והבינלאומית; להשתתף בהכשרה ובהדרכת סטודנטים, סטודנטים לתארים מתקדמים וחוקרים מצטיינים כדי להגשים את שאיפותיהם לתרום ולהתמסר לפיתוח המדינה.

שלישית, המרחב להתפתחות וקידום. מדענים יבנו מפת דרכים לפיתוח קריירה כגון תוכניות להפוך לפרופסורים משנה, פרופסורים, מדענים מובילים, במטרה לזכות בפרסים מדעיים יוקרתיים בארץ ובחו"ל.

מדענים צעירים מצטיינים יקבלו בשנתיים הראשונות נושא מחקר מדעי אחד מסוג C (תקציב מקסימלי של 200 מיליון VND), בשנה השלישית יקבלו נושא מחקר אחד מסוג B (תקציב מקסימלי של מיליארד VND), ובשנה הרביעית יקבלו תמיכה להשקעה במעבדה למחקר מדעי, תקציב מקסימלי של 10 מיליארד VND...

אוניברסיטת טון דוק טאנג מושכת מומחים ומדענים מקומיים וזרים לעבודה ולבנות קבוצות מחקר חזקות. בנוסף להכנסה ולתקנות הנוכחיות של בית הספר, אלו שימשכו ייהנו מהכנסה נוספת, מדיניות מועדפת וקצבאות.

פרופסורים, פרופסורים משנה, מומחים ומדענים יוקרתיים מקבלים עדיפות בבחינת משרדים ומגורים במעון הרשמי של בית הספר. בנוסף לרמת ההכנסה שנקבעה על ידי בית הספר, תינתן קצבת תמריץ נוספת של עד 30 מיליון וונד לחודש לפרופסורים, 20 מיליון וונד לפרופסורים משנה ו-10 מיליון וונד לדוקטורנטים, המוחלת ברציפות במשך 24 חודשים ממועד תחילת העבודה בבית הספר.