מדוע עובדי שירותי בריאות נמצאים בסיכון גבוה יותר לבעיות בריאות נפש בהשוואה למקצועות אחרים?

התמודדות עם לחץ עבודה

בשל אופי עבודתם, עובדי שירותי בריאות מתמודדים לעיתים קרובות עם לחץ עבודה, אשר עלול להוביל בקלות לתשישות פיזית ונפשית.

בשל אופי עבודתם, עובדי שירותי בריאות מתמודדים לעיתים קרובות עם לחץ עבודה.

לדברי ד"ר נגוין מאי הואנג, ראש מחלקת בריאות המתבגרים בבית החולים המרכזי לילדים, מחקרים רבים מראים שרופאים ואחיות נמצאים בסיכון גבוה בהרבה ללחץ, דיכאון, חרדה ושחיקה בהשוואה למקצועות אחרים.

לחץ תעסוקתי פוגע במערכת העצבים, מגביר את שכיחות מחלות לב וכלי דם, הפרעות בשריר השרירים, כיבי קיבה, אוטם שריר הלב ופרישה מוקדמת. לכן, יש צורך במדיניות ופתרונות לשיפור בריאותם הנפשית של עובדי שירותי בריאות, ובכך לסייע בהגנה על בריאותם של אנשי מקצוע בתחום הבריאות המטפלים בקהילה.

עובדי שירותי בריאות נאלצים לעתים קרובות לעבוד במשמרות, משמרות לילה, ולהשתתף במקרי חירום או ניתוחים במשך שעות רבות.

ד"ר הואנג מעריך כי "ניהול מתחים חיוני כדי לסייע לעובדי שירותי בריאות להתגבר על אתגרים רבים בעבודתם", והצעד הראשון הוא לזהות את המתחים ואת מקורותיהם ביחידות השונות בבית החולים. יש לקבוע את נושא המתחים והלחץ על ידי אנשים בכל יחידה, בהתבסס על השפעת הלחץ על עצמם. משם, הצוות והפרטים יכולים לפתח פתרונות לניהול מתחים.

אנחנו צריכים גמישות בשעות העבודה ובזמן למנוחה.

ד"ר מאי הואנג שיתפה כי מאפיין ייחודי של מקצוע הרפואה הוא שעובדי שירותי בריאות נאלצים לעתים קרובות לעבוד במשמרות, במשמרות לילה, ולהשתתף במקרי חירום או ניתוחים במשך שעות רבות. לכן, זמן מנוחה אינו תמיד מובטח, מה שעלול להוביל לשחיקה ותשישות. לפיכך, בחינת שעות עבודה גמישות עם זמני מנוחה סבירים יכולה להביא איזון בין עבודה לחיים פרטיים לעובדי שירותי בריאות, ולסייע בהגברת הפרודוקטיביות, היצירתיות ושביעות הרצון בעבודה.

לדברי ד"ר הואנג, גם לעובדי שירותי בריאות יש צרכים משלהם. מתן טיפול נפשי ופיזי טוב להם הוא מרכיב חיוני במאמצי מערכת הבריאות לספק את שירותי הבריאות הטובים ביותר. חיוני להבטיח שלעובדי שירותי בריאות תהיה גישה נוחה לשירותי בריאות הנפש ולפעילויות כגון ייעוץ ובדיקות מומחים.

זיהוי השלבים המוקדמים של שחיקה הוא קריטי לשמירה על רווחה נפשית ופיזית. בעוד ששחיקה יכולה להתבטא באופן שונה אצל אנשים, חלק מהסימנים הנפוצים כוללים: ירידה באנרגיה או במוטיבציה, קושי מוגבר בקבלת החלטות, ביצועים מופחתים בעבודה ורגשות או מחשבות שליליים לגבי עבודה או חיים אישיים.

60% מאוכלוסיית העולם עובדת.

"בריאות הנפש במקום העבודה" הוא הנושא של יום בריאות הנפש העולמי השנה, שיחולק ב-10 באוקטובר.

ארגון הבריאות העולמי (WHO) אומר שהוא עובד עם שותפים כדי להדגיש את הקשר המכריע בין בריאות הנפש לעבודה. סביבת עבודה בטוחה ובריאה יכולה למלא תפקיד מגן על בריאות הנפש.

תנאים לא בריאים, כולל סטיגמה, אפליה וחשיפה לסיכונים כגון הטרדה ותנאי עבודה ירודים אחרים, עלולים להוות סיכונים משמעותיים לבריאות הנפש, לאיכות החיים הכללית, וכתוצאה מכך, למעורבות בעבודה או לפרודוקטיביות.

ארגון הבריאות העולמי מעריך כי בהתחשב בכך ש-60% מאוכלוסיית העולם עובדת, יש צורך בפעולה דחופה כדי להבטיח שהעבודה תמנע סיכונים לבריאות הנפש ותגן ותתמוך בבריאות הנפש במקום העבודה.

מקור: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm