עמנואל פילאי, מנהל ההדרכה וההסמכה של ASEAN, שיתף תובנות על פלטפורמת AWS Skill Builder.
פלטפורמת למידה זו נחשבת לאחת הפריסות הגדולות ביותר של AWS Skill Builder בווייטנאם עד כה. פלטפורמת למידה זו מספקת קורסי הכשרה ספציפיים לתפקיד ומסלולי למידה מותאמים אישית, המסייעים לצוות VPBank לשפר במהירות את כישורי מחשוב הענן שלהם. מטרה זו משרתת את המטרה של הרחבת ההכשרה, יישום טכנולוגיה דיגיטלית בשירותי בנקאות והפצת רוח חדשנות ברחבי הבנק.
אסטרטגיית הטרנספורמציה הדיגיטלית של VPBank שואפת להפוך את הבנק לקבוצה פיננסית רב-תכליתית, כאשר הטכנולוגיה היא הבסיס שלה. השקעה בפיתוח ושיפור כישורי כוח העבודה היא אחד מעמודי התווך המרכזיים במימוש אסטרטגיה זו.
גב' טראן טי דייפ אן, מנהלת ניהול משאבי אנוש ב-VPBank, שיתפה: "מחשוב ענן הוא אחד מעמודי התווך האסטרטגיים במסע הטרנספורמציה הדיגיטלית של VPBank. אנו מכירים בכך שבעתיד הקרוב, משאבי אנוש טכנולוגיים יהיו גורם מפתח להצלחה, לכן הבנק תמיד נותן עדיפות להשקעה בהכשרה ופיתוח כוח האדם שלו."
באמצעות AWS Skill Builder, VPBank מאפשרת לעובדיה למידת מיומנויות מחשוב ענן עם למעלה מ-600 קורסים ו-25 מסלולי הכשרה בתחומי טכנולוגיה מרכזיים כגון בינה מלאכותית (AI), למידת מכונה (ML), בינה מלאכותית גנרטבית (GenAI), אבטחה, מסדי נתונים, אחסון נתונים ועוד. הקורסים מתוכננים בצורה גמישה כדי לענות על רמות מיומנות שונות, ממתחילים ועד מתקדמים.
"מיומנויות הן הבסיס המרכזי להנעת חדשנות וצמיחה בכלכלה הדיגיטלית. ההשקעה המשמעותית של VPBank בפלטפורמת AWS Skill Builder מדגימה מחויבות ברורה לפיתוח משאבי אנוש ולבניית צוות מוכן לעתיד. AWS גאה לשתף פעולה עם VPBank במסע שלה לשיפור היכולות הטכנולוגיות ולהעצמת הצוות שלה לחדש בביטחון", אמר עמנואל פילאי, מנהל הדרכה והסמכה ב-ASEAN.
פריסת AWS Skill Builder היא לא רק צעד משמעותי במסע הטרנספורמציה הדיגיטלית של VPBank, אלא גם אישור מחדש של אסטרטגיית הפיתוח בר-קיימא שלה באמצעות השקעה באנשים, הבסיס ליצירת ערך לטווח ארוך. עם צוות מצויד במלואו במיומנויות מחשוב ענן, VPBank מוכנה להוביל את גל החדשנות במגזר הבנקאות הדיגיטלית, ולספק שירותים פיננסיים חלקים, מאובטחים וממוקדי לקוח.
קים טהאן
מקור: https://www.sggp.org.vn/vpbank-trien-khai-nen-tang-aws-skill-builder-de-thuc-day-chuyen-doi-so-post807241.html






תגובה (0)