בעל צוות גדול של אינטלקטואלים
בעיר דא נאנג פועלות כיום 12 אוניברסיטאות ומספר מכונים ופקולטות להכשרה תחת אוניברסיטת דא נאנג. בנוסף, בעיר פועלים גם מכוני מחקר, מתקני הכשרה וקשרים להכשרה עם אוניברסיטאות מחוץ לעיר. מבין אלה, באוניברסיטת דא נאנג יש את המספר הגדול ביותר של אינטלקטואלים עם יותר מ-2,100 איש בעלי תארים אקדמיים ומעלה; כולל יותר מ-110 פרופסורים/פרופסורים משנה, 450 דוקטורים ויותר מ-1,080 בעלי תואר שני. לאחר אוניברסיטת דא נאנג, אוניברסיטת דוי טאן היא גם היחידה עם המספר הגדול ביותר של אינטלקטואלים העובדים כאן עם יותר מ-1,000 איש, כולל יותר מ-50 פרופסורים/פרופסורים משנה, 170 דוקטורים ו-470 בעלי תואר שני.
לצד מערכת בתי הספר ומכוני ההכשרה, איגוד אגודות המדע והטכנולוגיה של העיר, המונה 32 אגודות חברות, מונה כמעט 160,000 חברים המשתתפים בפעילויות ייעוץ, ביקורת וחינוך חברתי. בינתיים, אמני העיר מאוחדים באיגוד אגודות הספרות והאמנויות, המונה 9 אגודות ייעודיות, המונה כ-1,300 חברים. ניתן לראות באלה מקומות המאשרים את יצירת סביבת העבודה עבור קבוצה גדולה של אינטלקטואלים מקומיים.
בנוסף, על פי נתונים סטטיסטיים, בעיר יש כיום 16,314 קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי תארים אקדמיים ומעלה (המהווים 79.2%), כולל 60 בעלי דוקטורט ו-2,435 בעלי תואר שני. בנוסף, העיר הקדישה תשומת לב גם להכשרת קאדרים במספר תעשיות היי-טק בתקופה האחרונה, במיוחד בשני התחומים של טכנולוגיית מידע וביוטכנולוגיה, שרובם קאדרים אינטלקטואליים צעירים.
מבלי להסתפק במספר האינטלקטואלים שהוזכר לעיל, בדאנאנג יש כיום מספר לא מבוטל של אינטלקטואלים המפוזרים באופן נרחב במפעלים (מעל 134 אלף איש), בכוחות צבא (מעל 300 איש), בכוחות גבול (מעל 200 איש)... ובמומחים שהם אינטלקטואלים וייטנאמים בחו"ל המשתפים פעולה עם סוכנויות ויחידות מקומיות.
עם מספר זה של אינטלקטואלים, על פי הערכתו של מר לה דוק ויין, מנהל מחלקת המדע והטכנולוגיה (KH&CN) של העיר דא נאנג, מדובר בכוח גדול וחשוב, שתרם תרומות רבות לפיתוח העיר בתקופה האחרונה.
מיושמות מדיניות רבות לפיתוח הצוות האינטלקטואלי.
בהתבסס על הנחיות המרכז, ובמיוחד לאחר החלטה מס' 27-NQ/TW מיום 6 באוגוסט 2008, מסקנה 90-KL/TW מיום 4 במרץ 2014 של הפוליטביורו ומסקנה 52-KL/TW מיום 30 במאי 2019 של המזכירות בנוגע להמשך יישום החלטה מס' 27-NQ/TW, פרסמה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של העיר דא נאנג את תוכנית הפעולה מס' 32-CTr/TU מיום 25 באוקטובר 2008 ליישום החלטה מס' 27-NQ/TW ולאחר מכן מספר מסמכים המנחים ומכוונים את הפריסה והיישום של מסמכים מרכזיים הקשורים לבנייה ופיתוח הצוות האינטלקטואלי.
במקביל, ועדת העם של העיר דא נאנג גם מיסדה והוציאה מסמכים רבים המכוונים לפיתוח מנגנונים ומדיניות למשיכת משאבי אנוש איכותיים; כיבוד וקידום כישרונות; מדיניות להכשרה וטיפוח קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, מורים, צוות רפואי, צוות מדעי וטכני, צוות ספרותי ואמנויות וכו'. בכך, היא יצרה סביבת עבודה ותנאים נוחים יותר עבור קאדרים ואינטלקטואלים לתרום לפיתוח העיר.
בהתייחסו למאמצים בבנייה והפצה של מנגנונים ומדיניות למשיכת ופיתוח צוות אינטלקטואלי באזור, אישר מנהל מחלקת המדע והטכנולוגיה של העיר, לה דוק ויין: העיר בוחנת, משלימה ומשפרת באופן קבוע מנגנונים ומדיניות, יוצרת מסדרון משפטי פתוח לקידום הפוטנציאל והחשיבה היצירתית של הצוות האינטלקטואלי, עידוד הצוות האינטלקטואלי להשתתף בבנייה ופיתוח העיר. במקביל, העיר מקדישה תשומת לב גם להשקעה בתשתיות, שיפוץ מטה וציוד, שיפור קיבולת, שירות לניהול המדינה של מדע וטכנולוגיה; הקמה והשקעה בבניית מרכז ביוטכנולוגיה, שמטרתו להתפתח למרכז של אזור דרום מרכז; השקעה בציוד תשתיות לשירות פעילויות בטיחות קרינה גרעינית; קידום הקמת המרכז הלאומי לתמיכה בסטארט-אפים חדשניים בדאנאנג; יצירת סביבת עבודה נוחה ותכנון צוות סביר של צוות מתמחה ביותר כדי לענות על צרכי הניהול והיישום של משימות מדעיות וטכנולוגיות בתקופה החדשה...
"בפרט, העיר פרסמה מדיניות פורצת דרך רבות, חלוציות בהעסקה, טיפול והוקרה לאינטלקטואלים. ראוי לציין כי העיר יישמה מדיניות למשיכת משאבי אנוש עם מדיניות טיפול ראשונית לאלו המגיעים מרצונם לעבוד לטווח ארוך בעיר מאז 1998. עד כה, בכל תקופה, העיר ביצעה התאמות במדיניות כדי להתאים לתנאים החברתיים-כלכליים ולצורכי משאבי האנוש של העיר, וערכה התאמות במדיניות עבור כל יעד משיכה" - מנהל מחלקת המדע והטכנולוגיה של העיר דא נאנג הודיע והוסיף כי בתקופה שבין 1998 ל-2014, דא נאנג קיבלה וסידרה משרות ל-1,269 איש בוגרי אוניברסיטאות ציבוריות, במשרה מלאה ומעלה. החל משנת 2019, בהתבסס על הצורך למשוך ומכסת עובדי המדינה, מספר העובדים שהוקצו ליחידה, העיר הכריזה בפומבי ובאופן נרחב על מכסת המשיכה; מועמדים מוערכים ונבחרים על סמך יכולתם לעמוד בדרישות התפקיד שיש לגייס. הגיוס מתבצע במקביל לגיוס עובדי מדינה ועובדי ציבור על מנת להבטיח עמידה בתקנות הקיימות.
כמו כן, לדברי מנהל מחלקת המדע והטכנולוגיה של העיר דא נאנג, הנבדקים נמשכים לעבודה ביחידות מנהליות ושירות ציבורי, החל מרמת העיר ועד לרמת המחוזות והקומונות; היחידות המשתמשות בכוח אדם מעריכות מאוד את יכולתן, ומקדישות תשומת לב להכללתן בתכנון תפקידי מנהיגות וניהול בכל הרמות.
"רבים מהפקידים שנמשכו התבגרו לאחר שעבדו בעיר (כולל 25 בעלי דוקטורט, 283 בעלי תואר שני, 961 בוגרי אוניברסיטאות ו-102 בוגרים מחו"ל). יחד עם זאת, העיר מיישמת בקפידה מדיניות ומשטרי רווח עבור הפקידים שנמשכו. בנוסף למשטר החומרי הראשוני ולתמיכה החודשית, העיר גם מארגנת דיור לפקידים מיישובים אחרים לעבודה בדאנאנג, נותנת עדיפות לגיוס עובדי מדינה ועובדי ציבור; שולחת אותם להכשרה וטיפוח ידע ניהולי; מטפחת שכר בשירות הציבורי; יותר מ-100 מקרים לאחר 3 שנות עבודה נשלחים להמשך לימודי תואר שני בארץ ובחו"ל; משתתפים במועדון הפקידים הצעירים, ומתייעצים באופן קבוע עם מנהיגי העיר, מקשיבים לדעותיהם ותרומתם, ונותנים עצות לפיתוח העיר...." - מנהל מחלקת המדע והטכנולוגיה של העיר דאנאנג שיתף עוד.
בנוסף למדיניות הנ"ל, כדי לעודד פעילויות מחקר מדעי, פיתוח טכנולוגי, פרסום יצירות ספרותיות ואמנותיות יקרות ערך; לכבוד אינטלקטואלים, אמנים ומאמנים מוכשרים, העיר דא נאנג פרסמה גם תקנות תגמול רלוונטיות. ראוי לציין כי דא נאנג היא אחת היישובים המובילים במדינה ביישום תגמולים בפעילויות מדע וטכנולוגיה (עד כה, היא גמלה מחברים וקבוצות מחברים של 641 יצירות, המצאות, פתרונות שימושיים ומאמרים מדעיים עם תגמול כולל של יותר מ-1.7 מיליארד דונג וייטנאמי).
בפרט, במטרה להכשיר מנהלים ומומחים, דא נאנג יישמה מאז 2004 הכשרת משאבי אנוש איכותיים על ידי הענקת מלגות להכשרת סטודנטים מצטיינים ברמת האוניברסיטה. לאחר מכן, בשנת 2006, דא נאנג יישמה את פרויקט הכשרת 100 בעלי תואר שני ודוקטור במוסדות זרים. בשנת 2009 החליטה העיר להקים מרכז לפיתוח משאבי אנוש איכותיים כדי להכשיר, לטפח ולפתח משאבי אנוש עבור היישוב.
בעזרת מאמצים והפצת מנגנונים ומדיניות לצוות האינטלקטואלי, דא נאנג משכה ויצרה תנאים נוחים רבים לכוח זה להתפתח ולהתבגר ללא הרף, ולהמשיך לתרום תרומות חשובות רבות לפיתוח העיר בשנים הקרובות.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)