नेतृत्व और जेन Z के बारे में श्री होआंग नाम तिएन के 9 प्रसिद्ध उद्धरण

(एनएलडीओ) - एफपीटी विश्वविद्यालय परिषद के उपाध्यक्ष श्री होआंग नाम तिएन के नेतृत्व, जेन जेड और करियर के बारे में 9 प्रसिद्ध उद्धरण

Người Lao Động•31/07/2025

एफपीटी विश्वविद्यालय परिषद के उपाध्यक्ष अक्सर नए दृष्टिकोण व्यक्त करते हुए दिलचस्प बयानों से ध्यान आकर्षित करते हैं।

नीचे श्री होआंग नाम तिएन के कुछ प्रसिद्ध उद्धरण दिए गए हैं:

1. एक अच्छा बॉस वह होता है जो जानता है कि उसके कर्मचारियों के पास कब पैसे की कमी है, ताकि वह उन्हें "टिंग टिंग" कर सके।

2. जेन ज़ेड के लिए, मैंने खुद एक फ़ॉर्मूला बनाया है: जेन ज़ेड + जेन ह्यूमन (मनुष्यों की एक नई पीढ़ी)। X मनुष्य एआई टूल्स, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, रोबोट... को अपने "सेवक" में बदल सकते हैं।

3. यदि आप 10,000 अमेरिकी डॉलर का वेतन चाहते हैं, तो अपना फोन बंद कर दें और सोशल नेटवर्क पर टिप्पणियां पढ़ना बंद कर दें।

4. अगर आप मुश्किलों या निराशाओं का सामना करते ही नौकरी बदलने की सोचेंगे, तो ज़िंदगी में कभी सफल नहीं हो पाएँगे। नौकरी बदलकर शान से निकलिए। जब आप कोई सफल प्रोजेक्ट पूरा कर लें, और हर कोई आपकी तारीफ़ कर रहा हो, तो उठकर चले जाइए।

जब आप किसी नई जगह पर होते हैं, तो यह कहना बिल्कुल ठीक है कि पुरानी जगह पर मुझे उच्च पद पर पदोन्नत किया जा सकता था, लेकिन नई जगह पर मैं नए अनुभव और चुनौतियां चाहता हूं।

5. पहले हम निरक्षरता की बात करते थे - यानी पढ़ना-लिखना न जानना। आज हम तकनीकी निरक्षरता की बात करते हैं, यानी एआई और बिगडेटा के बारे में न जानना। कर्मचारियों के लिए ज़रूरी कौशलों में से लोगों ने वर्ड्स, एक्सेल और पावरपॉइंट में दक्षता की ज़रूरत को तो हटा दिया है, लेकिन अब उन्हें एआई और बिगडेटा ऐप्लिकेशन इस्तेमाल करने का हुनर चाहिए।

9 câu nói nổi tiếng của ông Hoàng Nam Tiến - Ảnh 1. — एफपीटी विश्वविद्यालय परिषद के उपाध्यक्ष श्री होआंग नाम तिएन अक्सर दिलचस्प बयानों से ध्यान आकर्षित करते हैं।

दुनिया बदल गई है, और अगर हम कुछ नहीं करेंगे, तो हमें कैसे पता चलेगा कि वह सही है या गलत? अगर हम कुछ नहीं करेंगे, तो हमें कैसे पता चलेगा कि वह सही है या गलत? यही भावना एलन मस्क के जीवन में हमेशा व्याप्त रही है।

6. मैंने देखा है कि जो लोग अच्छी तरह से पढ़ते हैं, ज़रूरी नहीं कि वे अच्छा काम भी करें, क्योंकि अच्छी तरह से पढ़ने के लिए बहुत ऊँची बुद्धि की ज़रूरत होती है, जो मस्तिष्क के सिर्फ़ एक ही क्षेत्र में केंद्रित होती है। लेकिन अच्छी तरह से काम करने के लिए मस्तिष्क के कई क्षेत्रों का संयोजन ज़रूरी होता है।

एक अच्छा नेता बनने के लिए सिर्फ़ ऊँची बुद्धि-लब्धि ही काफ़ी नहीं है, और मस्तिष्क के इन क्षेत्रों का संयोजन इस तथ्य की ओर ले जाता है कि कई व्यावसायिक नेता युवावस्था में अच्छे छात्र नहीं होते। उनका व्यक्तित्व विशिष्ट होता है, लेकिन वे बहुत अच्छे छात्र नहीं होते। वे अच्छे छात्र तो होते हैं, लेकिन बहुत अच्छे छात्र नहीं होते।

तो जब आप मस्तिष्क के विभिन्न क्षेत्रों को जोड़ते हैं, तो कई वर्षों तक लगातार डेटा लोड होता रहता है, और फिर निर्णय के समय, ज़्यादातर फैसले भीड़ के ख़िलाफ़ जाते हैं। यही अंतर पैदा करता है।

7. डिग्रियाँ महत्वपूर्ण नहीं हैं - यह स्पष्ट रूप से कहा जाना चाहिए, लेकिन प्रत्येक डिग्री यह साबित करती है कि आपने एक परीक्षा उत्तीर्ण की है। डिग्रियाँ ही सब कुछ नहीं हैं, लेकिन वे डिग्रियाँ आपके सीने पर लगे सितारे हैं। जितने ज़्यादा सितारे उतना अच्छा, लेकिन जब हम काम पर जाते हैं, तो हमें अन्य योग्यताओं की आवश्यकता होती है।

8. एक मज़ेदार कहावत है, "अगर आप शीर्ष पर रहना चाहते हैं, तो आपको लगातार मेहनत करनी होगी और हर दिन कड़ी मेहनत करनी होगी।" लेकिन इस पर यकीन मत कीजिए, क्योंकि अगर आप सिर्फ़ कड़ी मेहनत और लगन से काम करें, तो क्या लाखों लोग शीर्ष पर नहीं होंगे? यह थोड़ा बेतुका है, आपको थोड़ी किस्मत की ज़रूरत होती है।

जिन लोगों के पास उत्कृष्ट गुण, योग्यता, ज्ञान, योग्यता और अनुभव है, लेकिन फिर भी वे असफल हो जाते हैं, तो हमें कहना होगा कि उन्हें थोड़े भाग्य की आवश्यकता है।

9. जेनरेशन Z वालों को 2-3 साल बाद अपनी नौकरी ज़रूर बदल देनी चाहिए। अगर वे बोर या निराश महसूस करते हैं, तो उन्हें एक निश्चित समय के बाद अपने करियर को बदलने पर भी गंभीरता से विचार करना चाहिए। इसका समर्थन किया जाना चाहिए, कुछ खास नहीं।

स्रोत: https://nld.com.vn/9-cau-noi-noi-tieng-cua-ong-hoang-nam-tien-196250731190845887.htm