मानव संसाधन रणनीति "लोगों के लिए" के स्पष्ट प्रमाण
इस वर्ष के पुरस्कार समारोह का विषय "बहु-पीढ़ी तालमेल" है, जो उन संगठनों को सम्मानित करता है जो जानते हैं कि आयु, अनुभव और पृष्ठभूमि के संदर्भ में लोगों के विविध समूह को कैसे जोड़ा जाए और उनकी क्षमता को अधिकतम कैसे किया जाए, साथ ही बाजार में उतार-चढ़ाव के साथ शीघ्रता से अनुकूलन कैसे किया जाए।
चयनित होने के लिए, व्यवसायों को एक कठोर मूल्यांकन प्रक्रिया से गुजरना होगा जिसमें टीम मॉडल का उपयोग करते हुए एक स्वतंत्र सर्वेक्षण, नियोक्ता ब्रांड प्रतिष्ठा पर शोध और वरिष्ठ नेताओं के साथ साक्षात्कार शामिल हैं।

बीएसी ए बैंक के लिए यह पुरस्कार "लोगों के लिए" मानव संसाधन रणनीति का स्पष्ट प्रदर्शन है, जिसे 3 दशकों से अधिक समय से कायम रखा गया है।
इस यात्रा में, बैंक हमेशा लोगों को सभी विकास निर्णयों के केंद्र में रखता है, प्रतिस्पर्धी मुआवजा नीतियां बनाता है, निरंतर प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से क्षमता विकास पर ध्यान केंद्रित करता है, और 5 मुख्य मूल्यों के आधार पर मानवीय कार्य वातावरण बनाए रखता है: अग्रणी, पेशेवर, भरोसेमंद, निरंतर सुधार और लोगों के लिए।
बीएसी ए बैंक के उप महानिदेशक श्री चू गुयेन बिन्ह के अनुसार: आज की उपलब्धियां तीन मुख्य तत्वों से निर्मित हैं: सामुदायिक लाभ से जुड़ा सतत विकास का दर्शन; एक मानवीय कार्य वातावरण, जहां प्रत्येक व्यक्ति का सम्मान किया जाता है और उसे व्यापक विकास के अवसर दिए जाते हैं; और अनुशासन - रचनात्मकता - समर्पण की संस्कृति जो सामूहिक के प्रत्येक कार्य में व्याप्त है।

प्रत्येक पुरस्कार इस बात की पुष्टि करता है कि हमारा मानव संसाधन उन्मुखीकरण कर्मचारियों की व्यावसायिक और आध्यात्मिक, दोनों आवश्यकताओं को पूरा करता है। यही हमें निरंतर सुधार और निरंतरता बनाए रखने की प्रेरणा देता है।
श्री चू गुयेन बिन्ह - बीएसी ए बैंक के उप महानिदेशक
सतत, मानवीय और सतत विकास की ओर उन्मुख
बीएसी ए बैंक में, देखभाल कभी भी कागज़ पर लिखे नियमों तक ही सीमित नहीं रही। शुरू से ही, बैंक ने इसे अपने "डीएनए" का हिस्सा माना है, और शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य देखभाल, जीवन रक्षक सेवाओं से लेकर एक मैत्रीपूर्ण और सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बनाने तक, कल्याणकारी कार्यक्रमों का निरंतर विस्तार और उन्नयन किया है। प्रत्येक कर्मचारी को विस्तारित परिवार का सदस्य माना जाता है, और उनकी परिपक्वता ही संगठन की सफलता का पैमाना है।

साथ ही, बीएसी-ए-बैंक एक विविध और समावेशी वातावरण को भी बढ़ावा देता है, जहाँ सभी की आवाज़ सुनी जाती है, और लिंग, आयु, क्षेत्र या मूल के सभी अंतरों का सम्मान किया जाता है और उन्हें मूल्यवान संपत्ति माना जाता है। यह संस्कृति न केवल आंतरिक एकजुटता को मज़बूत करती है, बल्कि संपूर्ण व्यवस्था की रचनात्मकता और अनुकूलनशीलता को भी प्रोत्साहित करती है।
विशेष रूप से, बैंक प्रक्रियाओं के डिजिटलीकरण, हरित ऊर्जा के प्रयोग और कार्य एवं जीवन के बीच संतुलन के माध्यम से एक स्थायी कार्य वातावरण के निर्माण के अपने लक्ष्य के प्रति सदैव दृढ़ है। इसकी प्रभावशीलता विशिष्ट आँकड़ों से प्रदर्शित होती है: अनुपस्थिति की दर में कमी आई है, संतुष्टि का स्तर बढ़ा है, और श्रम उत्पादकता में उल्लेखनीय सुधार हुआ है।
एचआर एशिया अवार्ड्स में लगातार तीसरी बार सम्मानित होना प्रतिष्ठा की पुष्टि है और एक दृढ़, मानवीय और सतत विकासोन्मुख मानव संसाधन रणनीति का प्रमाण है - जहां प्रत्येक व्यक्ति का सम्मान किया जाता है, उसे बढ़ावा दिया जाता है और साथ मिलकर बैक ए कमर्शियल ज्वाइंट स्टॉक बैंक के लिए दीर्घकालिक मूल्य का सृजन किया जाता है।
न केवल अपनी मुख्य श्रेणी को बनाए रखते हुए, बीएसी ए बैंक को लगातार दूसरी बार 3 विशेष पुरस्कारों का पूरा सेट भी प्राप्त हुआ:
* एचआर एशिया - विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) पुरस्कार - उत्कृष्ट विविधता, समानता और समावेशन नीति
* एचआर एशिया - सतत कार्यस्थल पुरस्कार - सतत कार्यस्थल
* एचआर एशिया - सर्वाधिक देखभाल करने वाली कंपनी पुरस्कार - उत्कृष्ट कर्मचारी देखभाल।
स्रोत: https://baonghean.vn/bac-a-bank-lan-thu-3-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10304671.html
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