बाक गियांग: यूनियन सदस्यता प्रवेश वार्षिक योजना के 62% तक पहुँच गया

बाक गियांग - 24 जून की सुबह, बाक गियांग प्रांतीय श्रमिक संघ की स्थायी समिति ने 7वीं कार्यकारी समिति की बैठक, सत्र XVIII का आयोजन किया, जिसमें वर्ष के पहले 6 महीनों में संघ के काम की समीक्षा की गई और 2025 के अंतिम 6 महीनों के लिए कार्यों की रूपरेखा तैयार की गई।

प्रांतीय श्रमिक महासंघ के नेताओं ने सम्मेलन की अध्यक्षता की।

2025 के पहले छह महीनों में, वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर और प्रांतीय पार्टी समिति के निर्देशों का कड़ाई से पालन करने के कारण, प्रांत में ट्रेड यूनियन गतिविधियों में सकारात्मक बदलाव जारी रहे, जिनमें जमीनी स्तर और मज़दूरों पर ध्यान केंद्रित किया गया और यूनियन सदस्यों व मज़दूरों के हितों को गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य बनाया गया। जमीनी स्तर पर अनुकरणीय आंदोलनों को बढ़ावा देने के लिए प्रचार और लामबंदी का काम उत्साहपूर्वक और व्यापक रूप से हुआ, जिससे बड़ी संख्या में मज़दूरों ने इसमें भाग लिया। मज़दूरों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व, देखभाल और संरक्षण करने वाली गतिविधियों को सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों द्वारा ध्यानपूर्वक लागू किया गया, जिससे धीरे-धीरे उनके भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में सुधार हुआ, और कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों को आगे बढ़ने और अपने जीवन को स्थिर करने में मदद मिली।

इसके परिणामस्वरूप, 32/48 लक्ष्य वार्षिक योजना के 60% से अधिक तक पहुँच गए हैं, जिनमें कुछ उच्च लक्ष्य भी शामिल हैं: लगभग 30.7 हज़ार यूनियन सदस्यों को शामिल करना, 62% तक पहुँचना; 100% जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों ने जमीनी स्तर पर लोकतंत्र संबंधी नियमों के निर्माण और कार्यान्वयन के लिए समन्वय किया; 100% उद्यम जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों ने कार्यस्थल संवादों के आयोजन के लिए समन्वय किया। प्रांतीय श्रम संघ की स्थायी समिति और स्थायी समिति ने समितियों का नेतृत्व और निर्देशन किया है ताकि 2025 में प्रमुख कार्य सूचियों के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित किया जा सके, जिसके परिणामस्वरूप 80/127 प्रमुख कार्यों को कार्यान्वित किया गया (62.9% तक पहुँचना)।

प्रांतीय श्रमिक महासंघ के नेताओं ने ट्रेड यूनियन प्रचार और संचार कार्य में उपलब्धियां हासिल करने वाले व्यक्तियों को योग्यता प्रमाण पत्र प्रदान किए।

सम्मेलन में, मौजूदा सीमाओं और कारणों के विश्लेषण के आधार पर, प्रतिनिधियों ने वर्ष के अंतिम महीनों में ट्रेड यूनियन कार्य के क्रियान्वयन हेतु कई कार्यों और समाधानों पर सहमति व्यक्त की। विशेष रूप से, ट्रेड यूनियन प्रणाली में नवाचार और पुनर्गठन जारी रखना, केंद्रीय समिति के निर्देशों के अनुसार प्रभावी और कुशल संचालन सुनिश्चित करना; ट्रेड यूनियन संगठन के नियमों, विनियमों, निर्देशों और अनुदेशों की शीघ्र समीक्षा, संशोधन और अनुपूरण करना, ताकि तंत्र और कर्मचारियों के पुनर्गठन के बाद कार्यों के क्रियान्वयन को एकीकृत और समन्वित किया जा सके।

संसाधनों को केंद्रित करें, यूनियन सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना में, विशेष रूप से गैर-सरकारी उद्यमों में, सफलता प्राप्त करें। श्रमिकों के लिए प्रचार गतिविधियों, कानूनी सलाह, संस्कृति और खेलों को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने के लिए नवीन तरीके अपनाएँ; संघटन को मज़बूत करें और कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की सहायता के लिए "यूनियन शेल्टर" कोष का निर्माण करें।

सम्मेलन में, ट्रेड यूनियन प्रचार और संचार कार्य में उपलब्धि हासिल करने वाले 17 व्यक्तियों को प्रांतीय श्रम महासंघ द्वारा सम्मानित किया गया।

समाचार और तस्वीरें: तुओंग वी

स्रोत: https://baobacninhtv.vn/bac-giang-ket-nap-doan-vien-cong-doan-dat-62-ke-hoach-nam-postid420657.bbg