वीपीबैंक टेक्नोलॉजी हैकाथॉन 2025 के फाइनल में तकनीकी दक्षता का शानदार प्रदर्शन देखने को मिला।

वीपीबैंक हैकाथॉन 2025 में 639 से अधिक प्रतिभागियों ने भाग लिया, जिन्होंने अभूतपूर्व एआई समाधान तैयार किए, डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा दिया और उत्कृष्ट तकनीकी प्रतिभाओं की खोज की।

वीपीबैंक टेक्नोलॉजी हैकाथॉन 2025 का समापन कई तकनीकी समाधानों के प्रदर्शन के साथ हुआ, जिन्होंने वास्तविक दुनिया की बैंकिंग चुनौतियों का समाधान किया और नवीन भर्ती मॉडल के माध्यम से डिजिटल प्रतिभा को पोषित करने के लिए वीपीबैंक के दृष्टिकोण की पुष्टि की।

वीपीबैंक टेक्नोलॉजी हैकाथॉन 2025 - सीनियर ट्रैक का फाइनल, जिसका विषय था “हैक2हायर: वीपीबैंक के साथ टेक्नोलॉजी पर विजय प्राप्त करना और भविष्य को आकार देना”, 22 नवंबर को आयोजित हुआ। इसमें 138 टीमों के 639 से अधिक अनुभवी और उत्साही प्रतिभागियों ने भाग लिया। लगभग तीन महीने की प्रतियोगिता के बाद, 83 प्रतिभागियों वाली 21 टीमें फाइनल राउंड में पहुंचीं, जो वीपीबैंक द्वारा अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS) के सहयोग से आयोजित इस टेक्नोलॉजी प्रतियोगिता की असाधारण लोकप्रियता को दर्शाती है।

वीपीबैंक आंतरिक संचालन और डिजिटल उत्पादों दोनों में एआई और जेन एआई परियोजनाओं को गति दे रहा है, जिससे हैकाथॉन प्रतियोगिता से प्राप्त विचारों को व्यवहार में लाने के लिए एक आधार तैयार हो रहा है। इसी आधार पर, वीपीबैंक टेक्नोलॉजी हैकाथॉन 2025 को दो चरणों में आयोजित किया जा रहा है ताकि इसके तकनीकी कार्यबल का व्यापक उपयोग हो सके। इस वर्ष की शुरुआत में आयोजित जूनियर ट्रैक छात्रों और इस क्षेत्र में नए लोगों के लिए एक मंच है, जबकि सीनियर ट्रैक अधिक चुनौतीपूर्ण चुनौतियों के साथ कठिनाई स्तर को बढ़ाता है, अनुभवी इंजीनियरों को आकर्षित करता है और स्वस्थ प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देता है।

यह दृष्टिकोण वीपीबैंक को युवा प्रतिभाओं की खोज करने और अनुभवी पेशेवरों को आकर्षित करने में मदद करता है, जिससे इसकी दीर्घकालिक डिजिटल परिवर्तन रणनीति के लिए मानव संसाधनों का निरंतर प्रवाह सुनिश्चित होता है।

सीनियर ट्रैक की एक प्रमुख विशेषता उम्मीदवारों का पेशेवर अनुभव है, जिसमें 70% आवेदकों के पास सूचना प्रौद्योगिकी और डेटा साइंस में 2-5 वर्षों का अनुभव है। एप्लाइड एआई से संबंधित चुनौतियों के लिए उच्च पंजीकरण दर इंजीनियरिंग समुदाय का ध्यान आकर्षित करने वाले तकनीकी रुझानों को दर्शाती है और वीपीबैंक की व्यापक डिजिटलीकरण रणनीति में किए गए मजबूत निवेश को भी प्रदर्शित करती है।

प्रेरक विजय

Doc2Contract अपने एआई रियल एस्टेट कोलैटरल ड्राफ्टिंग सिस्टम के साथ अग्रणी बनकर उभरा है। यह समाधान एआई का उपयोग करके रियल एस्टेट कोलैटरल से संबंधित दस्तावेजों को निकालने, सत्यापित करने और तैयार करने की प्रक्रिया को स्वचालित बनाता है - जो बैंकिंग में एक उच्च मात्रा और अत्यधिक सटीक कार्य है।

डॉक2कॉन्ट्रैक्ट के दो सदस्य - वीपीबैंक टेक्नोलॉजी हैकाथॉन 2025 के सीनियर ट्रैक के विजेता। (फोटो: वियतनाम+)

Doc2Contract के समाधान की सुसंगत कार्यान्वयन, सुव्यवस्थित और आत्मविश्वासपूर्ण प्रस्तुति और सिस्टम थिंकिंग के स्पष्ट प्रदर्शन के लिए खूब प्रशंसा की गई। डेमो सुचारू रूप से चला, जिससे पता चलता है कि उत्पाद को यूजर इंटरफेस/एक्सपीरियंस से लेकर तकनीकी तर्क तक, उच्च स्तर तक परिष्कृत किया गया था। निर्णायक मंडल विशेष रूप से इस बात से प्रभावित हुआ कि टीम ने किस प्रकार रचनात्मक रूप से उन्नत AWS Gen AI सेवाओं (जिसमें Claude-3 और Claude-4.5 का उपयोग करके Amazon Bedrock, Amazon Textract और Amazon Comprehend शामिल हैं) को FPT.AI के विशेष वियतनामी दस्तावेज़ प्रसंस्करण समाधान के साथ एकीकृत किया।

यह लचीला संयोजन सही तकनीक के चयन में बुद्धिमत्तापूर्ण सोच को दर्शाता है, जिससे 90% से अधिक सटीकता प्राप्त होती है और अनुबंध प्रसंस्करण समय दिनों से घटकर मिनटों तक कम हो जाता है।

दूसरा पुरस्कार बीके62 टीम को उनके 'फेल एंड फॉरवर्ड: एम्ब्रेसिंग फेलियर विद ऑटोमेटेड रिकवरी' समाधान के लिए मिला, जबकि बेप येउ थुओंग डिजिटल प्लेटफॉर्म को उसके व्यापक और मानवीय उत्पाद विकास के लिए तीसरा पुरस्कार प्राप्त हुआ।

विशेषीकृत समाधान श्रेणी में, प्रत्येक क्षेत्र में उत्कृष्ट क्षमताओं वाली टीमों को पुरस्कार दिए गए: MoE आर्किटेक्ट टीम को ट्रेलब्लेज़र इनोवेशन अवार्ड मिला; एजेंटिटी ने पिच परफेक्ट अवार्ड जीता; और बेटर वर्जन को ऑसम आर्किटेक्चर अवार्ड से सम्मानित किया गया।

टीम पुरस्कार के अलावा, आयोजकों ने 5 व्यक्तिगत हैकाथॉन स्टार्स को भी सम्मानित किया - ऐसे प्रतियोगी जिन्होंने पूरे सत्र के दौरान उत्कृष्ट क्षमताओं का प्रदर्शन किया।

वीपीबैंक डिजिटल परिवर्तन को गति देता है और नवोन्मेषी प्रतिभाओं की तलाश करता है।

फाइनल में बोलते हुए, वीपीबैंक की मानव संसाधन प्रबंधन निदेशक सुश्री ट्रान थी डिएप एन ने प्रतियोगिता के लगभग तीन महीने के सफर के बारे में बताया: “प्रतियोगिता के दौर ऑनलाइन हुए, लेकिन चैट ग्रुप में चर्चा और काम लगभग लगातार चलता रहा। मैं प्रतिभागियों के जोश और उत्साह से सचमुच प्रभावित हुई।”

सुश्री डिएप एन ने बताया कि सीनियर ट्रैक मुख्य रूप से दो या उससे अधिक वर्षों के अनुभव वाले कर्मियों को आकर्षित करता है, लेकिन प्रतिभागियों में से 30% तक ऐसे नव-स्नातक हैं जिनमें "स्तरों को पार करने" की क्षमता और उत्साह है, और वे वरिष्ठ पेशेवरों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए तैयार हैं। यही विविधता वीपीबैंक टेक्नोलॉजी हैकाथॉन 2025 - सीनियर ट्रैक को इतना आकर्षक बनाती है।

वीपीबैंक तकनीकी प्रतियोगिताओं के माध्यम से प्रतिभाशाली कर्मियों को आकर्षित करने के अपने दृष्टिकोण में नवोन्मेषी है। (फोटो: वियतनाम+)

“वीपीबैंक मानता है कि हैकाथॉन केवल प्रतियोगिताएं नहीं हैं, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि ये बैंक की दीर्घकालिक मानव संसाधन रणनीति का एक अनिवार्य हिस्सा हैं। चल रहे और तीव्र डिजिटल परिवर्तन के साथ-साथ, वीपीबैंक लोगों में निवेश को प्राथमिकता देता है – जो संपूर्ण प्रौद्योगिकी प्रणाली की स्थिरता सुनिश्चित करने वाला स्तंभ है। इसलिए, हैकाथॉन प्रतियोगिताओं को प्रतिभा नेटवर्किंग चैनल के रूप में डिज़ाइन किया गया है, जो बैंक को डेटा, डिजिटल बैंकिंग, संचालन और एआई परियोजनाओं के लिए सही लोगों को खोजने में मदद करता है, जिन्हें तेजी से लागू किया जा रहा है,” सुश्री डिएप एन ने जोर दिया।

एडब्ल्यूएस वियतनाम के महाप्रबंधक एरिक येओ ने कहा, “हमें इस हैकाथॉन में वीपीबैंक के साथ साझेदारी करके बेहद खुशी हो रही है, जो वियतनाम की उत्कृष्ट तकनीकी प्रतिभा को प्रदर्शित करता है और भविष्य के नवप्रवर्तकों को पोषित करने में बैंक की सफलता को दर्शाता है। प्रतियोगिता में प्रस्तुत समाधान इस बात का उत्कृष्ट प्रमाण हैं कि सही मंच मिलने पर प्रौद्योगिकी पेशेवर अपनी रचनात्मक क्षमता का अधिकतम उपयोग कर सकते हैं। हमें वीपीबैंक के साथ मिलकर एक गतिशील और उत्साही समुदाय के निर्माण में योगदान देने पर गर्व है, जो डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने के साथ-साथ वियतनाम के वित्तीय क्षेत्र में अगली पीढ़ी के प्रौद्योगिकी नेताओं को तैयार कर रहा है।”

वीपीबैंक टेक्नोलॉजी हैकाथॉन 2025 - सीनियर ट्रैक 2025 का फाइनल वियतनामी प्रौद्योगिकी इंजीनियरिंग समुदाय की नवाचार की भावना, व्यावहारिक सोच और योगदान देने की इच्छा के साथ संपन्न हुआ। यह हैकाथॉन सिर्फ एक प्रतियोगिता से कहीं बढ़कर था, जिसने वीपीबैंक की व्यापक मानव संसाधन रणनीति और दीर्घकालिक दृष्टिकोण को प्रदर्शित किया। यह न केवल बैंक की विकास आवश्यकताओं को पूरा करता है, बल्कि डिजिटल परिवर्तन के अनुरूप नवीन तरीकों के माध्यम से प्रौद्योगिकी प्रतिभा की भावी पीढ़ियों के विकास को भी प्रोत्साहित और बढ़ावा देता है।

(वियतनाम+)

स्रोत: https://www.vietnamplus.vn/ban-linh-cong-nghe-toa-sang-tai-chung-ket-vpbank-technology-hackathon-2025-post1082213.vnp