पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने विलय से प्रभावित अधिकारियों के लिए एक नई प्रणाली का अनुरोध किया है।

पोलित ब्यूरो और केंद्रीय समिति के सचिवालय ने संगठनात्मक संरचना के पुनर्गठन से प्रभावित कैडरों और सिविल सेवकों के बीच समानता सुनिश्चित करने वाली व्यवस्थाओं और नीतियों पर नियमों के प्रकाशन के लिए सक्षम अधिकारियों से अनुसंधान, प्रकाशन या प्रस्ताव का अनुरोध किया है।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय की ओर से, स्थायी समिति के सदस्य ट्रान कैम तू ने दो स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को सक्रिय रूप से लागू करने और संचालित करने पर निष्कर्ष संख्या 183 पर हस्ताक्षर किए और जारी किए हैं, जो जमीनी स्तर को सामाजिक-आर्थिक मामलों, राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा पर नियंत्रण और प्रबंधन करने की दिशा में मजबूती से आगे बढ़ा रहा है।

उदाहरणात्मक छवि

तदनुसार, 1 अगस्त को हुई बैठक में, पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और सभी स्तरों की इकाइयों से अनुरोध किया कि वे केंद्रीय निरीक्षण समिति की निगरानी रिपोर्ट में उल्लिखित कमियों और सीमाओं को प्रभावी ढंग से और समय पर दूर करने पर ध्यान केंद्रित करते हुए, निर्देशों को गंभीरता से और शीघ्रता से लागू करें।

एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों को उच्च स्तर के अधिकारियों की प्रतीक्षा किए बिना या उन पर निर्भर हुए बिना, अपने सौंपे गए कार्यों और जिम्मेदारियों को व्यवस्थित करने और लागू करने में अत्यधिक सक्रिय और रचनात्मक होना चाहिए।

पोलित ब्यूरो और केंद्रीय समिति के सचिवालय ने सरकार की पार्टी समिति को संगठनात्मक संरचना के सुदृढ़ीकरण, मानव संसाधन निर्माण, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए उचित प्रशिक्षण की व्यवस्था और आवंटन, तथा विकेंद्रीकरण और शक्ति के प्रत्यायोजन को बढ़ावा देने का नेतृत्व और निर्देशन जारी रखने का कार्य सौंपा।

एजेंसियों ने स्थानीय सरकारों को सत्ता के विकेंद्रीकरण और प्रत्यायोजन को लागू करने के पहले दो महीनों के परिणामों की समीक्षा और मूल्यांकन किया, विशेष रूप से कम्यून स्तर पर सौंपे गए कार्यों का, और उपयुक्तता और प्रभावी कार्यान्वयन सुनिश्चित करने के लिए उनमें तुरंत समायोजन और पूरक कार्य किए।

गृह मंत्रालय, संबंधित मंत्रालयों और एजेंसियों के समन्वय से, कम्यून स्तर के सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास पाठ्यक्रम आयोजित करने का कार्य तत्परता से जारी रखे हुए है; और सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता के माप के रूप में कार्य प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए उपकरणों का एक सेट विकसित कर रहा है (जिसे 31 अगस्त से पहले पूरा किया जाना है)।

गृह मंत्रालय को प्रशासनिक तंत्र के पुनर्गठन से प्रभावित कैडरों और सिविल सेवकों के बीच समानता सुनिश्चित करने वाली व्यवस्थाओं और नीतियों पर विनियमों का अध्ययन करने, जारी करने या सक्षम अधिकारियों को जारी करने का प्रस्ताव देने की भी आवश्यकता है।

इसमें शामिल हैं: वे अधिकारी, सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी जिन्होंने कठिन, जोखिम भरे या खतरनाक व्यवसायों में या विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक काम किया है और सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त कर चुके हैं; कम्यून स्तर और उससे ऊपर के वे अधिकारी जो सेवानिवृत्ति लाभ, विकलांगता लाभ या युद्ध विकलांग लाभ प्राप्त कर रहे हैं; प्रांतीय और जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा नियुक्त संघों में कार्यरत कर्मचारी; और श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले पूर्णकालिक ट्रेड यूनियन अधिकारी (ट्रेड यूनियन फंड से वेतन और भत्ते प्राप्त करने वाले)।

सरकारी पदों के लिए मानक और अधिकारियों के मूल्यांकन के लिए मानदंड प्रस्तावित करना।

पोलित ब्यूरो और केंद्रीय समिति के सचिवालय ने मंत्रालयों, विभागों और स्थानीय निकायों को निर्देश दिया है कि वे संगठनात्मक पुनर्गठन से प्रभावित कैडरों और सिविल सेवकों के लिए अधिकारों और नीतियों के पूर्ण समाधान को 31 अगस्त से पहले सुनिश्चित करें और इस प्रक्रिया को उस तिथि के बाद पूरा करें।

प्रांतीय और नगरपालिका पार्टी समितियों से आग्रह किया जाता है कि वे कम्यून-स्तरीय अधिकारियों की क्षमता को तुरंत मजबूत करें (मात्रा और गुणवत्ता दोनों सुनिश्चित करते हुए) और रिक्त पदों के लिए कर्मियों को समेकित करें।

स्थानीय अधिकारियों को कम्यूनों और वार्डों के बीच कर्मचारियों के स्तर की सक्रिय रूप से समीक्षा और पुनर्व्यवस्था करनी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सही लोग सही विशेषज्ञता और पेशेवर कौशल के साथ सही नौकरियों में हों।

प्रांतीय और नगरपालिका पार्टी समितियां नेतृत्व करेंगी और केंद्रीय मंत्रालयों और एजेंसियों के साथ समन्वय स्थापित करके सभी स्तरों पर कैडरों और सिविल सेवकों के लिए प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण को लागू करेंगी, विशेष रूप से ऐसे क्षेत्रों में जैसे: नए संदर्भ में सामाजिक-आर्थिक विकास, आधुनिक प्रशासनिक प्रबंधन कौशल, सूचना प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग और प्रशासनिक संचार।

प्रांतों और शहरों की जन समितियों को नए मॉडल के अनुसार प्रांतीय और कम्यून स्तर पर विशेष एजेंसियों के कार्यों, जिम्मेदारियों और संगठनात्मक संरचना पर नियमों को जारी करने को तत्काल अंतिम रूप देना चाहिए, ताकि स्पष्ट जिम्मेदारियां सुनिश्चित हों और कार्यों और जिम्मेदारियों में कोई अतिक्रम या चूक न हो।

पोलित ब्यूरो और केंद्रीय समिति का सचिवालय, केंद्रीय समिति के सीधे अधीन पार्टी समितियों, प्रांतीय पार्टी समितियों और नगरपालिका पार्टी समितियों, साथ ही केंद्रीय पार्टी एजेंसियों और विभागों तथा संबंधित एजेंसियों को कैडर पदों के लिए मानक और कैडरों के मूल्यांकन के मानदंड प्रस्तावित और मूर्त रूप देने का दायित्व सौंपते हैं, विशेष रूप से पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के अधीन कैडरों के लिए, ताकि उन्हें विचार और प्रकाशन हेतु पोलित ब्यूरो को प्रस्तुत किया जा सके। ये मानदंड अत्यधिक मात्रात्मक, व्यावहारिक और व्यापक रूप से राजनीतिक गुणों, नैतिकता, जीवनशैली, प्रबंधन और नेतृत्व क्षमताओं तथा कार्य कार्यान्वयन के परिणामों को प्रतिबिंबित करने वाले होने चाहिए, जो क्षेत्र, कार्यक्षेत्र, कार्य और सौंपे गए स्तरों के अनुसार विशिष्ट कार्य उत्पादों की प्रगति, प्रभावशीलता और गुणवत्ता से जुड़े हों।

केंद्रीय आयोजन समिति को कार्मिक कार्य संबंधी नियमों के संशोधन और अनुपूरण को तत्काल पूरा करने और उन्हें निर्धारित समय के अनुसार विचार और प्रकाशन के लिए पोलित ब्यूरो और सचिवालय को प्रस्तुत करने की आवश्यकता है, ताकि राजनीतिक व्यवस्था में एजेंसियां ​​और संगठन उन्हें समकालिक और एकसमान रूप से लागू कर सकें।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की पार्टी समिति और केंद्रीय जन संगठनों को प्रांतीय और कम्यून स्तर पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और राजनीतिक और सामाजिक संगठनों के बीच समन्वय और निर्देशन की व्यवस्था पर मार्गदर्शक दस्तावेजों के अनुसंधान और प्रकाशन का नेतृत्व और निर्देशन करने का भी दायित्व सौंपा; साथ ही, नए संगठनात्मक संरचना मॉडल के अनुसार प्रांतीय और कम्यून स्तर पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समितियों के कार्य नियमों पर मार्गदर्शन; और प्रांतीय स्तर पर राजनीतिक और सामाजिक संगठनों के वित्त और विभिन्न निधियों के प्रबंधन पर मार्गदर्शन, विशेष रूप से ट्रेड यूनियन प्रणाली के वित्त और परिसंपत्तियों पर मार्गदर्शन।

केंद्रीय निरीक्षण आयोग सभी स्तरों पर निरीक्षण आयोगों को निर्देश देता है कि वे संगठनात्मक संरचना के पुनर्गठन और दो स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के संचालन पर केंद्रीय समिति, पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रस्तावों, निष्कर्षों और निर्देशों के अनुसार कार्यों और सामग्री के कार्यान्वयन की स्थिति और परिणामों के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मजबूत करना जारी रखें, जिससे दक्षता और सुचारू संचालन सुनिश्चित हो सके।

पॉलिट ब्यूरो और सचिवालय महीने में एक बार निर्देशों और निष्कर्षों के कार्यान्वयन की स्थिति और परिणामों पर चर्चा और मूल्यांकन करने के लिए बैठक करेंगे।

स्रोत: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html