पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने विलय से प्रभावित कैडरों के लिए एक नई व्यवस्था की मांग की है।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय सक्षम प्राधिकारियों से शासन और नीतियों पर विनियमन लागू करने के लिए अनुसंधान, प्रख्यापन या प्रस्ताव का अनुरोध करते हैं, जिससे संगठनात्मक व्यवस्था से प्रभावित कैडरों और सिविल सेवकों के बीच सहसंबंध सुनिश्चित हो सके।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय की ओर से, सचिवालय के स्थायी सचिव ट्रान कैम तु ने दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को सक्रिय रूप से लागू करने पर निष्कर्ष संख्या 183 पर हस्ताक्षर किए और इसे जारी किया है, जो जमीनी स्तर को सामाजिक-आर्थिक, राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा को सक्रिय रूप से समझने और प्रबंधित करने के लिए दृढ़ता से स्थानांतरित करता है।

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तदनुसार, 1 अगस्त को हुई बैठक में पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों से अनुरोध किया कि वे केंद्रीय निरीक्षण आयोग की पर्यवेक्षण रिपोर्ट में उल्लिखित कमियों और सीमाओं को गंभीरता से और शीघ्रता से लागू करें, प्रभावी ढंग से और शीघ्रता से उन पर ध्यान केंद्रित करें।

एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों को सौंपे गए कार्यों और कार्यभारों को व्यवस्थित करने और क्रियान्वित करने में, वरिष्ठों पर निर्भर या प्रतीक्षा किए बिना, अत्यंत सक्रिय और रचनात्मक होना चाहिए।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने सरकारी पार्टी समिति को संगठनात्मक तंत्र के सुधार का नेतृत्व और निर्देशन जारी रखने, मानव संसाधन का निर्माण करने, उपयुक्त कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की व्यवस्था और प्रशिक्षण करने, विकेन्द्रीकरण और शक्ति के हस्तांतरण को बढ़ावा देने का कार्य सौंपा...

एजेंसियां ​​विकेंद्रीकरण और स्थानीय प्राधिकारियों को शक्तियों के हस्तांतरण के कार्यान्वयन के 2 महीने के परिणामों की समीक्षा और मूल्यांकन करती हैं, विशेष रूप से कम्यून स्तर पर विकेंद्रीकृत कार्यों की, तद्नुसार शीघ्र समायोजन और अनुपूरण करती हैं और प्रभावी कार्यान्वयन के लिए स्थितियां सुनिश्चित करती हैं।

गृह मंत्रालय, संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं के साथ समन्वय करके, कम्यून स्तर के सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास का आयोजन तत्काल जारी रखेगा; कार्य कुशलता का मूल्यांकन करने और सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता के माप के रूप में कार्य करने के लिए एक टूलकिट विकसित करेगा (31 अगस्त से पहले पूरा किया जाएगा)।

गृह मंत्रालय को व्यवस्थाओं और नीतियों पर विनियमन लागू करने के लिए अनुसंधान करना, प्रख्यापित करना या सक्षम प्राधिकारियों का प्रस्ताव करना भी आवश्यक है, ताकि संगठनात्मक व्यवस्था से प्रभावित कैडरों और सिविल सेवकों के बीच सहसंबंध सुनिश्चित किया जा सके।

इसमें शामिल हैं: कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और श्रमिक जिन्होंने 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक कठिन, विषाक्त या खतरनाक नौकरियों में काम किया है या विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक काम किया है और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं; कम्यून स्तर और उच्च कैडर जो पेंशन, विकलांगता लाभ और बीमार सैनिकों के लाभ का आनंद ले रहे हैं; प्रांतीय और जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए संघों में काम करने वाले श्रमिक; श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले पूर्णकालिक ट्रेड यूनियन अधिकारी (ट्रेड यूनियन फंड से वेतन और भत्ते प्राप्त करते हैं)।

कर्मचारियों के पदों के लिए मानक और कर्मचारियों के मूल्यांकन के लिए मानदंड प्रस्तावित करना

पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने मंत्रालयों, विभागों, शाखाओं और स्थानों को 31 अगस्त से पहले और इस तिथि के बाद तंत्र के पुनर्गठन से प्रभावित होने वाले कैडरों और सिविल सेवकों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के निपटान का निर्देश देने का काम सौंपा।

प्रांतीय और नगरपालिका पार्टी समितियों को कम्यून स्तर पर क्षमता को तत्काल मजबूत करने (मात्रा और गुणवत्ता दोनों सुनिश्चित करने) और रिक्त पदों के लिए कार्मिक कार्य पूरा करने की आवश्यकता है।

स्थानीय निकाय सक्रिय रूप से समीक्षा करते हैं कि कम्यूनों और वार्डों के बीच कर्मचारियों की उचित व्यवस्था और स्थानांतरण किया जाए, जिससे सही लोग, सही नौकरियां, सही विशेषज्ञता और पेशा सुनिश्चित हो सके।

प्रांतीय और नगरपालिका पार्टी समितियां सभी स्तरों पर कैडर और सिविल सेवकों के लिए प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण को लागू करने के लिए केंद्रीय विभागों, मंत्रालयों और शाखाओं के साथ अध्यक्षता और समन्वय करती हैं, विशेष रूप से इस तरह के विषयों पर: नई स्थिति में सामाजिक-आर्थिक विकास, आधुनिक प्रशासनिक प्रबंधन कौशल, सूचना प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग, प्रशासनिक संचार...

प्रांतों और शहरों की जन समितियों को नए मॉडल के अनुसार प्रांतीय और कम्यून स्तर पर विशेष एजेंसियों के कार्यों, कार्यभारों और संगठनात्मक संरचनाओं पर विनियमों के प्रख्यापन को तत्काल पूरा करना चाहिए, ताकि लोगों और कार्यों की स्पष्ट पहचान हो सके, तथा कार्यों और कार्यभारों में कोई अतिव्यापन या चूक न हो।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय, केंद्रीय समिति के सीधे अधीन पार्टी समितियों, प्रांतीय पार्टी समितियों, नगर पार्टी समितियों, केंद्रीय समिति के अधीन पार्टी समितियों और आयोगों तथा संबंधित एजेंसियों को कैडर पदनामों, कैडर मूल्यांकन मानदंडों, विशेष रूप से पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के अंतर्गत कैडर मूल्यांकन मानदंडों के लिए मानकों का प्रस्ताव, विकास और निर्धारण करने की ज़िम्मेदारी सौंपते हैं, ताकि वे पोलित ब्यूरो को विचार और प्रकाशन के लिए रिपोर्ट कर सकें। मानदंड अत्यधिक मात्रात्मक, वास्तविकता के करीब होने चाहिए, और व्यापक रूप से राजनीतिक गुणों, नैतिकता, जीवनशैली, प्रबंधन और संचालन क्षमता, और उद्योग, क्षेत्र, कार्यों और विकेंद्रीकरण के अनुसार कार्यों की विशेषताओं के अनुसार विशिष्ट कार्य उत्पादों की प्रगति, दक्षता और गुणवत्ता से जुड़े कार्य निष्पादन के परिणामों को प्रतिबिंबित करने चाहिए।

केंद्रीय आयोजन समिति को कार्मिक कार्य पर विनियमों के संशोधन और अनुपूरण को तत्काल पूरा करने और उन्हें समय पर विचार और प्रख्यापन के लिए पोलित ब्यूरो और सचिवालय को प्रस्तुत करने की आवश्यकता है ताकि राजनीतिक प्रणाली में एजेंसियां ​​और संगठन उन्हें समकालिक और समान रूप से लागू कर सकें।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की पार्टी समिति और केंद्रीय जन संगठनों को अपने अधिकार के अनुसार, प्रांतीय और सांप्रदायिक स्तरों पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के बीच दिशा और समन्वय के तंत्र पर मार्गदर्शन दस्तावेजों का नेतृत्व, निर्देशन और प्रख्यापन करने का कार्य सौंपा; नए संगठनात्मक मॉडल के अनुसार प्रांतीय और सांप्रदायिक स्तरों पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समिति के कार्य नियमों का मार्गदर्शन करना; प्रांतीय स्तर पर सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के वित्त और निधियों के प्रबंधन का मार्गदर्शन करना, विशेष रूप से ट्रेड यूनियन प्रणाली के वित्त और परिसंपत्तियों का।

केंद्रीय निरीक्षण समिति ने सभी स्तरों पर निरीक्षण समितियों को निर्देश दिया कि वे केंद्रीय समिति, पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रस्तावों, निष्कर्षों और निर्देशों के अनुसार कार्य कार्यान्वयन और सामग्री की स्थिति और परिणामों के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मजबूत करना जारी रखें, ताकि तंत्र को पुनर्गठित किया जा सके और दक्षता और सुचारुता सुनिश्चित करने के लिए 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल का संचालन किया जा सके।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय महीने में एक बार बैठक करेंगे और निर्देशों और निष्कर्षों के कार्यान्वयन की स्थिति और परिणामों पर चर्चा और मूल्यांकन करेंगे।

स्रोत: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html