लाओ डोंग के साथ बातचीत करते हुए, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय (एमओईटी) के शिक्षक और शैक्षिक प्रबंधक विभाग के निदेशक डॉ. वु मिन्ह डुक ने कहा कि शिक्षकों पर कानून विकसित करने की प्रक्रिया में, एमओईटी ने शिक्षकों के लिए वेतन नीतियों को विनियमित करने वाले एक आदेश सहित, आदेशों और परिपत्रों का भी मसौदा तैयार किया है।
श्री ड्यूक ने कहा कि शिक्षकों पर कानून के अनुच्छेद 23 के खंड 1 के बिंदु बी में यह प्रावधान है कि "शिक्षकों का वेतन प्रशासनिक कैरियर वेतनमान प्रणाली में सर्वोच्च स्थान पर है" तथा शिक्षकों के लिए वेतन नीतियों पर विवरण निर्दिष्ट करने का कार्य सरकार को सौंपा गया है।
श्री ड्यूक ने कहा, "यह सरकार के लिए शिक्षकों के वेतन से संबंधित विनियमन बनाने का एक महत्वपूर्ण आधार है, ताकि 'सर्वोच्च रैंकिंग' की नीति सुनिश्चित की जा सके।"
श्री ड्यूक के अनुसार, शिक्षकों के वेतन की गणना अभी भी इस सूत्र के अनुसार की जाएगी: वेतन = वेतन गुणांक x मूल वेतन।
हालांकि, शिक्षकों पर मसौदा कानून में शिक्षकों के लिए वेतन नीतियों, भत्ते, समर्थन और आकर्षण व्यवस्थाओं को विनियमित करने वाले मसौदा डिक्री में, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय सरकार को कई शिक्षक पदों (जैसे कि पूर्वस्कूली शिक्षक, सामान्य शिक्षा शिक्षक, विश्वविद्यालय की तैयारी करने वाले शिक्षक, ग्रेड IV के व्यावसायिक शिक्षा शिक्षक, आदि) के वेतन तालिकाओं को पुनर्व्यवस्थित करने की सलाह देने की योजना बना रहा है, ताकि शिक्षकों और सिविल सेवकों और अन्य क्षेत्रों के पेशेवर पदों पर लागू वेतन तालिकाओं में स्थिरता सुनिश्चित हो सके; साथ ही, शिक्षकों के जीवन स्तर को सुनिश्चित करना, शिक्षकों को अपने काम में सुरक्षित महसूस करने और शिक्षा के कारण में योगदान करने में मदद करना।
साथ ही, मसौदा डिक्री में शिक्षा और प्रशिक्षण के स्तर के आधार पर शिक्षकों के लिए 1.1 - 1.6 के स्तर पर एक विशिष्ट वेतन गुणांक भी निर्धारित किया गया है, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि शिक्षकों का वेतन अन्य क्षेत्रों में लागू समान वेतनमान पर कार्यरत सिविल सेवकों की तुलना में अधिक होगा; जिससे समान नौकरी की स्थिति में युवा शिक्षकों और अनुभवी शिक्षकों के बीच वेतन अंतर कम होगा।
"ये प्रस्तावित समाधान वेतन भुगतान के संदर्भ में कार्यान्वित किए जा रहे हैं, जो अभी भी डिक्री संख्या 204/2004/ND-CP के प्रावधानों के अनुसार कार्यान्वित किए जा रहे हैं और जब सरकार नई वेतन नीति जारी करेगी, तो यह वेतन पुनर्व्यवस्था का आधार होगा, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि शिक्षकों का वेतन "सर्वोच्च रैंक" पर हो - श्री ड्यूक ने जोर दिया।
शिक्षक एवं शिक्षा प्रबंधन स्टाफ विभाग के निदेशक ने बताया कि वेतन और भत्ता नीतियों पर विनियमन के अतिरिक्त, शिक्षक कानून में शिक्षकों को सहायता देने, आकर्षित करने और रोजगार देने के लिए नीतियां भी निर्धारित की गई हैं।
तदनुसार, सभी शिक्षक अपने कार्य और क्षेत्र की प्रकृति के अनुसार भत्ते के हकदार हैं; प्रशिक्षण और विकास सहायता; आवधिक स्वास्थ्य देखभाल और व्यावसायिक स्वास्थ्य देखभाल सहायता; साक्षरता, सार्वभौमिक शिक्षा, सेकंडमेंट, उन्नत शिक्षण, अंतर-विद्यालय शिक्षण, स्कूल स्थानों पर शिक्षण और वर्तमान कानूनों के अनुसार अन्य सहायता नीतियों में कार्यरत शिक्षकों के लिए गतिशीलता भत्ते।
साथ ही, जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों, पहाड़ी क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों, द्वीपों और विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले शिक्षकों को आवास कानून के प्रावधानों के अनुसार सार्वजनिक आवास किराए पर लेने का अधिकार है या उन्हें सामूहिक आवास की गारंटी दी जाती है।
ऐसे मामलों में जहाँ सामूहिक आवास या सार्वजनिक आवास की व्यवस्था नहीं की जा सकती, शिक्षकों को कानून द्वारा निर्धारित सार्वजनिक आवास किराये के समर्थन स्तर के अनुसार आवास किराये की लागत से सहायता प्रदान की जाती है। ये सहायता नीतियाँ अनिवार्य रूप से नई नहीं हैं, लेकिन पहली बार, यह सुनिश्चित करने के लिए व्यापक नियम बनाए गए हैं कि सभी शिक्षक, चाहे वे सार्वजनिक या गैर-सार्वजनिक क्षेत्र के हों, सहायता नीतियों का लाभ उठाएँ, जिससे शिक्षकों के लिए अपने करियर को निरंतर विकसित करने के लिए परिस्थितियाँ सुनिश्चित हों।
स्रोत: https://hanoimoi.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-thong-tin-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-tu-1-1-2026-706475.html
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