गृह मंत्रालय ने डिक्री 178 और डिक्री 154 के तहत नीतियों और व्यवस्थाओं के बारे में सवालों के जवाब दिए

(Chinhphu.vn) - दिशानिर्देश विशिष्ट मामलों से निपटने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जैसे कि कम्यून स्तर के अधिकारी जो काम करने की आयु से अधिक हो गए हैं, जिनके रिकॉर्ड में भर्ती संबंधी निर्णय नहीं हैं, और जो लोग खराब स्वास्थ्य के कारण अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, आदि, ताकि अधिकारों को सुनिश्चित किया जा सके और पूरे देश में समान रूप से लागू किया जा सके।

गृह मंत्रालय के पास डिक्री 178 और डिक्री 154 के अनुसार शासन और नीतियों के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए आधिकारिक डिस्पैच 6277 है।

गृह मंत्रालय ने लाम डोंग प्रांत के गृह विभाग को जवाब देते हुए एक दस्तावेज जारी किया है, जिसमें डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP ( राजनीतिक व्यवस्था के पुनर्गठन को लागू करने में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर) और डिक्री संख्या 154/2025/ND-CP (पेरोल को सुव्यवस्थित करने पर विनियम) के अनुसार व्यवस्थाओं और नीतियों को लागू करने की प्रक्रिया में कई कठिनाइयों को स्पष्ट किया गया है।

गृह मंत्रालय का मार्गदर्शन न केवल लाम डोंग प्रांत को संबोधित करता है, बल्कि हाल ही में कई प्रांतों और शहरों के लिए चिंता का विषय भी बन गया है, जिसमें कुछ उल्लेखनीय विषय-वस्तुएं भी शामिल हैं।

विशेष रूप से, कम्यून-स्तरीय वेटरन्स एसोसिएशन के अध्यक्ष के मामले के संबंध में, जो काम करने की आयु पार कर चुके हैं, गृह मंत्रालय ने कहा कि, डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP (डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP द्वारा संशोधित और पूरक) के प्रावधानों के आधार पर, कम्यून-स्तरीय वेटरन्स एसोसिएशन के अध्यक्ष जो काम करने की आयु पार कर चुके हैं, इस डिक्री के अधीन नहीं हैं।

पोलित ब्यूरो के 1 अगस्त, 2025 के निष्कर्ष संख्या 183-केएल/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन हेतु, सचिवालय और गृह मंत्रालय संबंधित एजेंसियों के साथ समन्वय कर रहे हैं ताकि तंत्र के पुनर्गठन से प्रभावित कैडरों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए शासन व्यवस्था और नीतियों पर विनियम सरकार को प्रस्तुत किए जा सकें ताकि विषयों के बीच सहसंबंध सुनिश्चित किया जा सके, जिसमें कार्य करने की आयु से अधिक आयु के कम्यून स्तर के कैडरों को भी शामिल किया जा सके। जब सरकार उपरोक्त विनियम जारी करेगी, तो वे स्थानीय कार्यान्वयन के लिए आधार का काम करेंगे।

भर्ती संबंधी निर्णय लिए बिना आवेदनों पर कार्रवाई करना, खराब स्वास्थ्य के मामलों को प्राथमिकता देना

इस्तीफे के मामले में, लेकिन आवेदन में भर्ती का निर्णय नहीं है, गृह मंत्रालय ने डिक्री संख्या 178/2024/एनडी-सीपी (डिक्री संख्या 67/2025/एनडी-सीपी में संशोधित और पूरक) के अनुच्छेद 17 और 19 का हवाला दिया, जो यह निर्धारित करता है कि इस्तीफे पर विचार और निर्णय एजेंसी, संगठन, इकाई के प्रमुख के अधिकार और जिम्मेदारी के तहत है जो सीधे कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और स्थानीय अधिकारियों का प्रबंधन और उपयोग करते हैं।

तदनुसार, प्रमुख कानून के प्रावधानों के अनुसार भर्ती और रोजगार की समीक्षा करता है और इसके लिए जिम्मेदार होता है; साथ ही, एजेंसी में अभी भी संग्रहीत दस्तावेजों और संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों से संबंधित जानकारी के आधार पर, यह प्रावधानों के अनुसार संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के अधिकारों को सुनिश्चित करते हुए, लाभों और नीतियों की गणना करने के लिए समय निर्धारित करने के आधार के रूप में कार्य करता है।

इस्तीफे के विषय को निर्धारित करने के लिए खराब स्वास्थ्य को आधार बनाने के संबंध में गृह मंत्रालय ने कहा कि मंत्रालय ने 23 जून, 2025 के दस्तावेज संख्या 4177/बीएनवी-टीसीबीसी में निर्देश जारी किए हैं। जिसमें, उसने बीमारी के कारण खराब स्वास्थ्य (चिकित्सा एजेंसी से पुष्टि या सामाजिक बीमा एजेंसी से पुष्टि के साथ) के मामलों के निपटान को प्राथमिकता देने का निर्देश दिया है जो सौंपे गए कार्यों को करने के परिणामों को प्रभावित करते हैं।

डिक्री 29/2023/ND-CP के तहत सेवानिवृत्त हुए कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के संबंध में, गृह मंत्रालय ने ज़ोर देकर कहा कि डिक्री 154/2025/ND-CP (डिक्री 29 का स्थान लेने वाला) यह निर्धारित नहीं करता है कि स्थानीय निकायों को उन लोगों के लिए अतिरिक्त सहायता नीतियाँ जारी करने की अनुमति है जिन्होंने अपना वेतन कम कर दिया है। तदनुसार, लाम डोंग प्रांत के गृह विभाग से अनुरोध है कि वह लाम डोंग प्रांत की जन समिति को नियमों के अनुसार कार्यान्वयन करने का सुझाव दे।

गृह मंत्रालय ने डिक्री संख्या 154/2025/एनडी-सीपी के तहत नीतियों और व्यवस्थाओं के संबंध में , उन कैडरों और सिविल सेवकों के लिए, जिन्होंने शीघ्र सेवानिवृत्ति नीतियों का लाभ उठाया है और फिर उन्हें कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर श्रमिकों का पद संभालने के लिए व्यवस्थित किया गया है, कहा कि डिक्री संख्या 154/2025/एनडी-सीपी के खंड 3, अनुच्छेद 9 में उन लोगों के लिए नीतियां निर्धारित की गई हैं, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं या सेवानिवृत्ति और विकलांगता लाभ का आनंद ले रहे हैं।

तदनुसार, वे कैडर और सिविल सेवक जिन्होंने शीघ्र सेवानिवृत्ति नीतियों का लाभ उठाया है, तथा जिन्हें कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर श्रमिकों के पद पर नियुक्त किया गया है और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल के कार्यान्वयन के कारण सेवानिवृत्त हुए हैं, वे डिक्री संख्या 154/2025/ND-CP के अनुच्छेद 9 के खंड 3 में निर्धारित नीतियों का लाभ उठाएंगे।

गृह मंत्रालय के अनुसार, कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर श्रमिकों के लिए, जिन्होंने निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु पार कर ली है, कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर श्रमिकों की आयु पर विनियमों को डिक्री संख्या 33/2023/ND-CP के प्रावधानों के अनुसार लागू किया जाएगा; संगठन के चार्टर के नियम, जिसका कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर कार्यकर्ता सदस्य है, प्रासंगिक कानूनों और सक्षम प्रबंधन एजेंसी के नियम।

यदि स्थानीय क्षेत्र में कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर कर्मचारी कार्यरत हैं, जो उपरोक्त दस्तावेजों में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु पार कर चुके हैं, तो कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर कर्मचारी, जिन्होंने 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल के कार्यान्वयन के कारण अपनी नौकरी छोड़ दी है, वे डिक्री संख्या 154/2025/ND-CP के अनुच्छेद 9 के खंड 3 में निर्धारित नीतियों के लिए पात्र हैं।

गृह मंत्रालय ने इलाकों में सुरक्षा व्यवस्था मजबूत करने के लिए 34 सिविल सेवक भेजे

11 अगस्त को गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने स्थानीय क्षेत्रों में अतिरिक्त सिविल सेवकों को भेजने के संबंध में निर्णय संख्या 878/QD-BNV पर हस्ताक्षर किए।

तदनुसार, गृह मंत्रालय ने 34 सिविल सेवकों को, जो मंत्रालय के अधीन इकाइयों के नेता और विशेषज्ञ हैं, स्थानीयता को सुदृढ़ बनाने, स्थिति को समझने, मार्गदर्शन करने, सहायता प्रदान करने और द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकारी संगठन के संचालन के दौरान कम्यून स्तर पर उत्पन्न होने वाली समस्याओं का समाधान करने हेतु भेजा है। कार्यान्वयन अवधि 20 अगस्त, 2025 से 20 अक्टूबर, 2025 तक है।

स्थानीय क्षेत्रों में नियुक्त सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की जिम्मेदारी है कि वे गृह विभाग, विभागों, कार्यालयों और स्थानीय कार्यात्मक इकाइयों के साथ सीधे काम करें और समन्वय करें ताकि सामान्य स्थिति को समझा जा सके; क्षेत्र में कम्यून स्तर पर गृह मामलों के क्षेत्र में राज्य प्रबंधन कार्यों के निष्पादन के परिणामों पर दो-स्तरीय स्थानीय सरकार के संचालन की प्रक्रिया में कठिनाइयों और बाधाओं को समझा जा सके; गृह मंत्रालय के राज्य प्रबंधन के क्षेत्र में कम्यून स्तर पर कठिनाइयों को दूर करने और उत्पन्न होने वाली समस्याओं और बाधाओं को संभालने के लिए मार्गदर्शन और समर्थन दिया जा सके।

सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से करने के लिए प्रासंगिक दस्तावेजों और सामग्रियों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें; मंत्रालय के कार्य समूह और मंत्रालय के अंतर्गत संबंधित इकाइयों के साथ निकट संपर्क बनाए रखें; अस्पष्ट मुद्दों या बिना नियमों या निर्देशों वाले मुद्दों पर इकाई के प्रमुख और कार्य समूह से सक्रिय रूप से राय लें।

दो-स्तरीय स्थानीय सरकारों की परिचालन दक्षता में सुधार करने के लिए कठिनाइयों को दूर करने, तंत्र, नीतियों और प्रक्रियाओं में सुधार करने के लिए कार्य समूह और मंत्रालय के नेताओं को सक्रिय रूप से सलाह देना और समाधान प्रस्तावित करना।

साप्ताहिक आवधिक रिपोर्टिंग व्यवस्था को लागू करना तथा कार्य अवधि के अंत में अंतिम सारांश रिपोर्ट मंत्री को भेजना, जो अगली अवधि के लिए मूल्यांकन और अनुभव प्राप्ति का आधार होगा।

थू गियांग

स्रोत: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm