गृह मंत्रालय पुनर्व्यवस्था के बाद वेतन और संगठनात्मक संरचना की सामान्य समीक्षा का तत्काल अनुरोध करता है।

(Chinhphu.vn) - गृह मंत्रालय ने एजेंसियों और स्थानीय निकायों से तंत्र के पुनर्गठन और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को लागू करने की प्रक्रिया के बाद प्रशासनिक संगठनों, सार्वजनिक सेवा इकाइयों और सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या पर डेटा की तत्काल समीक्षा, संश्लेषण और रिपोर्ट करने की आवश्यकता है।

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा.

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने मंत्रालयों, मंत्री स्तरीय एजेंसियों, सरकारी एजेंसियों और प्रांतों तथा केंद्र द्वारा संचालित शहरों की जन समितियों को आधिकारिक प्रेषण संख्या 5765/बीएनवी-टीसीबीसी पर हस्ताक्षर करके जारी कर दिया है, जिसमें तंत्र को पुनर्व्यवस्थित करने और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने के बाद प्रशासनिक संगठनों, सार्वजनिक सेवा इकाइयों और सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी वेतन पर सांख्यिकीय डेटा की समीक्षा, संश्लेषण और रिपोर्ट करने का अनुरोध किया गया है।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निर्देशों के अनुसार, द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल के संगठन और कार्यान्वयन के समग्र मूल्यांकन के लिए आधार तैयार करने हेतु यह एक आवश्यक प्रारंभिक कदम है। यह जानकारी पोलित ब्यूरो द्वारा सौंपे गए कई कार्यों का सारांश तैयार करने, उन्हें प्रस्तावित करने और कार्यान्वित करने में सहायक होगी।

संगठनात्मक संरचना के संबंध में, गृह मंत्रालय ने 31 जुलाई, 2025 तक प्रत्येक प्रबंधन स्तर पर प्रशासनिक संगठनों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों की संख्या की गणना करने का प्रस्ताव रखा।

कम्यून स्तर पर जन समितियों के अंतर्गत विशेष विभागों के लिए, इन विशेष विभागों के संगठनों और नामों की संख्या पर स्पष्ट रूप से रिपोर्ट करने का अनुरोध किया जाता है, और उन मामलों की रिपोर्ट करें जहां कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाई सरकार के 12 जून, 2025 के डिक्री संख्या 150/2025/ND-CP के प्रावधानों के अनुसार विशेष विभागों का आयोजन नहीं करती है, जो प्रांतों और केंद्रीय रूप से संचालित शहरों की जन समितियों और प्रांतों और केंद्रीय रूप से संचालित शहरों के तहत कम्यून, वार्ड और विशेष क्षेत्रों की जन समितियों के तहत विशेष एजेंसियों के संगठन को विनियमित करती है (विशिष्ट विशेषताओं के कारण, यदि कोई हो)।

पेरोल के संबंध में, गृह मंत्रालय ने 31 जुलाई, 2025 तक सिविल सेवक पेरोल की संख्या और मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों द्वारा प्रबंधित सार्वजनिक सेवा इकाइयों में कर्मचारियों की संख्या पर आंकड़े संकलित करने का प्रस्ताव दिया; सिविल सेवक पेरोल की संख्या और 2022 में सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सौंपे गए कर्मचारियों की संख्या और 2025 तक अतिरिक्त असाइनमेंट (यदि कोई हो) के साथ तुलना (वृद्धि या कमी)।

तत्काल समय की आवश्यकताओं के कारण, गृह मंत्रालय मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध करता है कि वे तत्काल कार्यान्वयन करें और 4 अगस्त, 2025 से पहले गृह मंत्रालय को आधिकारिक रिपोर्ट भेजें। यह संश्लेषण की प्रगति सुनिश्चित करने, मूल्यांकन करने और बाद के प्रस्तावों को सक्षम अधिकारियों को विचार और निर्णय के लिए प्रस्तुत करने के लिए है।

इससे पहले, द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार के एक महीने के संचालन की समीक्षा के लिए आयोजित सम्मेलन में, गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि सकारात्मक परिणामों के अलावा, कुछ कम्यून-स्तरीय सरकारों ने अभी तक पर्याप्त प्रमुख नेतृत्व पदों (कार्यकारी समिति के सदस्यों, स्थायी समिति के सदस्यों, सचिवों, उप-सचिवों, जन समिति के अध्यक्ष/उपाध्यक्षों, जन परिषद के अध्यक्ष/उपाध्यक्षों की कमी) की व्यवस्था नहीं की है। कुछ इलाकों में कम्यून-स्तरीय सार्वजनिक सेवा इकाइयों की स्थापना, व्यवस्था और पुनर्गठन अभी भी समस्याग्रस्त है, और कार्यान्वयन का अधिकार अस्पष्ट है।

कैडरों और सिविल सेवकों की संख्या और गुणवत्ता असमान है; कई जगहों पर विशेषज्ञ कर्मचारियों (विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी, भूमि प्रशासन, वित्त, विधि) का अभाव है। कुछ प्रांतीय एजेंसियों में उप-प्रमुखों की संख्या अभी भी अधिक है; कर्मचारियों का आवंटन उचित नहीं है, जिसके कारण कुछ जगहों पर कर्मचारियों की अधिकता है और कुछ जगहों पर कमी है...

गृह मंत्री फाम थी थान त्रा के अनुसार, वर्तमान में, कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों की टीम में मुख्यतः पूर्व कम्यून स्तर के अधिकारी (लगभग 70%) शामिल हैं, शेष 30% (पुराने) प्रांतीय और जिला स्तर से स्थानांतरित होते हैं। इससे योग्यता और कौशल में एकरूपता का अभाव होता है और उपयुक्त कर्मियों की व्यवस्था करने में कठिनाई होती है।

मंत्री फाम थी थान त्रा ने सुझाव दिया कि स्थानीय निकायों को कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की व्यवस्था और संगठन की समीक्षा, संश्लेषण और मूल्यांकन करना होगा, और इस प्रकार विशिष्ट मानदंडों और मानकों के अनुसार कर्मचारियों का वर्गीकरण और जाँच-पड़ताल करनी होगी। इसी आधार पर एक समाधान विकसित किया जाएगा और साथ ही, कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए नई भर्तियाँ और नियुक्ति के अवसर खोले जाएँगे।

गृह मंत्रालय जल्द ही सरकार को नौकरी के पदों के निर्धारण पर एक आदेश जारी करने की सलाह देगा, जो कर्मचारियों की व्यवस्था, जाँच और पुनर्गठन के लिए, विशेष रूप से कम्यून स्तर पर, आधार का काम करेगा। साथ ही, यह नए परिवेश में कार्य करने की क्षमता में सुधार के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम भी आयोजित करेगा।

थू गियांग

स्रोत: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm