जनरलों की सेवानिवृत्ति आयु को बढ़ाकर 62 वर्ष न करने के निर्णय के बारे में बताते हुए, राष्ट्रीय रक्षा मंत्री फान वान जियांग ने कहा कि एक सैन्य अधिकारी का काम बहुत खास होता है।
सवाल उठता है कि जनरलों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 62 क्यों नहीं कर दी गई है।
28 अक्टूबर की दोपहर को, राष्ट्रीय सभा ने वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों से संबंधित कानून में संशोधन के मसौदे पर समूह चर्चा आयोजित की, जिसमें कई राय सक्रिय सेवा में तैनात अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर केंद्रित थीं।
जनरल रैंक के सैन्य अधिकारियों की सेवानिवृत्ति आयु संबंधी नियमों के संबंध में, विन्ह फुक प्रांत के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख प्रतिनिधि गुयेन वान मान्ह ने बताया कि मसौदा नियमों में सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष निर्धारित की गई है (जो पुरुषों और महिलाओं दोनों पर लागू होती है)। पुरुषों के लिए आयु में कोई बदलाव नहीं हुआ है, जबकि महिलाओं के लिए आयु पुराने कानून की तुलना में 55 से बढ़ाकर 60 वर्ष कर दी गई है।
गुयेन वान मान्ह (विन्ह फुक प्रांत के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख)।
श्री मान्ह ने कहा, "सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष निर्धारित करने वाला नियम हाल ही में संशोधित पुलिस कानून के नियमों के अनुरूप नहीं है। पुलिस कानून में पुरुष जनरलों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 62 वर्ष और महिला जनरलों के लिए 60 वर्ष निर्धारित है। मसौदा कानून श्रम कानून के भी अनुकूल नहीं है, क्योंकि श्रम कानून में पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 62 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष निर्धारित है।"
त्रा विन्ह राष्ट्रीय विधानसभा प्रतिनिधिमंडल के प्रतिनिधि थाच फुओक बिन्ह ने तर्क दिया कि वास्तव में, मध्य और उच्च रैंक के ऐसे अधिकारी हैं जिन्हें महत्वपूर्ण पदों की आवश्यकता है लेकिन उनके लिए उपयुक्त विकल्प उपलब्ध नहीं हैं। इसलिए, कुछ विशिष्ट पदों के लिए सेवा आयु बढ़ाने पर विचार करना आवश्यक है।
कई विकसित सैन्य प्रणालियों वाले देशों में, अधिकारियों की सेवा आयु भी पद के अनुसार अलग-अलग होती है, लेकिन आमतौर पर कर्नल या जनरल जैसे उच्च पदों के लिए यह अधिक लचीली होती है यदि अधिकारी स्वस्थ हो और उसने असाधारण योगदान दिया हो।
इसलिए, श्री बिन्ह के अनुसार, उच्च पदों के लिए एक निश्चित सेवानिवृत्ति आयु निर्धारित करने से अनुभवी अधिकारियों के अनुभव का उपयोग सीमित हो सकता है। अतः, विशिष्ट मिशन आवश्यकताओं के आधार पर, कर्नल और जनरल जैसे कुछ पदों के लिए सेवानिवृत्ति आयु को 1-2 वर्ष तक बढ़ाने पर विचार किया जाना चाहिए।
सेना की प्रत्येक शाखा के लिए अलग-अलग सेवानिवृत्ति आयु का अध्ययन किया जाना चाहिए।
प्रतिनिधि थाच फुओक बिन्ह ने यह भी सुझाव दिया कि मसौदा समिति कानून में सेना की प्रत्येक शाखा के लिए अलग-अलग सेवानिवृत्ति आयु की संभावना का अध्ययन करे, जो उनके काम की विशिष्ट प्रकृति, स्वास्थ्य, मिशन की आवश्यकताओं और इस नीति से सशस्त्र बलों को मिलने वाले लाभों जैसे कारकों पर आधारित हो।
प्रस्ताव की व्याख्या करते हुए, श्री थाच फुओक बिन्ह ने कई कारण बताए, जैसे कि सेना की विभिन्न शाखाओं, जिनमें पैदल सेना, तोपखाना, नौसेना, वायु सेना और विशेष बल शामिल हैं, सभी की कार्य विशेषताएँ और स्वास्थ्य आवश्यकताएँ अलग-अलग हैं।
प्रतिनिधि थाच फुओक बिन्ह (त्रा विन्ह राष्ट्रीय विधानसभा प्रतिनिधिमंडल)।
सेना की प्रत्येक शाखा की अपनी विशिष्ट आवश्यकताएं और योगदान होते हैं। काम की शारीरिक मांगों और तीव्रता में भिन्नता को देखते हुए, एक ही सेवानिवृत्ति आयु लागू करने से अन्याय हो सकता है।
उदाहरण के लिए, वायु सेना या नौसेना के अधिकारी, जो अक्सर खतरनाक और उच्च दबाव वाले वातावरण में काम करते हैं, उनके लिए सामान्य सेवानिवृत्ति आयु तक स्वस्थ रहना मुश्किल हो सकता है। यदि सेवानिवृत्ति आयु को उचित रूप से समायोजित किया जाए, तो युवा अधिकारियों को पदोन्नति प्राप्त करने और अधिक जिम्मेदारियाँ संभालने का अवसर मिलेगा।
त्रा विन्ह के प्रतिनिधि के अनुसार, "इससे पदोन्नति के लिए प्रेरणा मिलेगी और कई वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा स्वास्थ्य संबंधी आवश्यकताओं को पूरा न करने के बावजूद पदों पर बने रहने के कारण होने वाली 'धीमी पदोन्नति' की समस्या कम होगी, जिससे युवा कर्मियों की विकास क्षमता प्रभावित होती है।"
अन्य देशों के अनुभवों और व्यावहारिक संदर्भों के आधार पर, उन्होंने बताया कि संयुक्त राज्य अमेरिका और जापान जैसे पेशेवर सेनाओं वाले कई देशों ने सशस्त्र बलों की प्रत्येक शाखा के लिए अलग-अलग सेवानिवृत्ति आयु नियम अपनाए हैं।
उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में यह निर्धारित है कि विशेष बलों और त्वरित प्रतिक्रिया इकाइयों के अधिकारियों की सेवानिवृत्ति की आयु कम होती है क्योंकि उनके काम की प्रकृति के लिए उच्च शारीरिक क्षमता और त्वरित प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है।
प्रतिनिधि बिन्ह ने तर्क दिया कि वियतनाम वर्तमान में अपनी संप्रभुता की रक्षा, विशेष रूप से अपने समुद्री और द्वीपीय क्षेत्रों में, नई चुनौतियों का सामना कर रहा है। दीर्घकालिक कार्यों को पूरा करने के लिए, सेना को स्वस्थ और दृढ़ निश्चयी युवा अधिकारियों की आवश्यकता है।
इसलिए, सेवानिवृत्ति की आयु में भिन्नता से उच्च स्तर की युद्ध-तैयार अधिकारी श्रेणी को बनाए रखने में मदद मिलेगी, जिससे नए संदर्भ में राष्ट्रीय रक्षा आवश्यकताओं को पूरा किया जा सकेगा।
रक्षा मंत्री ने समझाया
समूह की बैठक में बोलते हुए, राष्ट्रीय रक्षा मंत्री फान वान जियांग ने मसौदा कानून में अधिकारियों की सेवानिवृत्ति आयु में प्रस्तावित वृद्धि के बारे में चिंताओं को स्पष्ट किया।
उन्होंने कहा कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से लेफ्टिनेंट कर्नल या उससे निचले रैंक के अधिकारियों को सामाजिक बीमा कानून के अनुसार अधिकतम 75% पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के साथ सेवानिवृत्त होने की अनुमति मिलेगी।
इस कानून के अनुसार, अधिकतम 75% पेंशन प्राप्त करने के लिए पुरुषों को 35 वर्ष और महिलाओं को 30 वर्ष तक सामाजिक बीमा में योगदान देना आवश्यक है।
राष्ट्रीय रक्षा मंत्री फान वान जियांग बैठक में बोल रहे हैं।
पुरुष और महिला जनरलों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु अलग-अलग करने के सुझाव के संबंध में, राष्ट्रीय रक्षा मंत्री ने कहा: "हमने इस पर बार-बार विचार किया है, और आदर्श रूप से, महिला सैन्य कर्मियों को उनके काम की चुनौतीपूर्ण प्रकृति के कारण पहले सेवानिवृत्त होना चाहिए। हालांकि, आज तक, ऐसा बहुत कम ही हुआ है जब एक ही अवधि में तीन महिला अधिकारी जनरल के पद पर रही हों। अंततः, हमने पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु अलग-अलग न करने का निर्णय लिया है।"
जनरलों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु संशोधित पुलिस कानून में निर्धारित 62 के बजाय 60 निर्धारित किए जाने के संबंध में उठाई गई चिंताओं के बारे में राष्ट्रीय रक्षा मंत्री ने कहा कि सैन्य अधिकारियों का काम विशेष प्रकृति का होता है, जिससे उनकी सेवानिवृत्ति की आयु को और बढ़ाना मुश्किल हो जाता है।
उन्होंने लगभग 40-45 वर्ष के एक अधिकारी का उदाहरण दिया, जिसे अभी भी हर साल सेना के साथ सैकड़ों किलोमीटर पैदल चलना पड़ता है। वे प्रतिदिन 25-27 किलोमीटर चलते हैं, कभी-कभी 30 किलोमीटर तक भी। यदि उन्हें सोने के लिए जगह नहीं मिलती, तो उन्हें एक घंटे और चलना पड़ता है; ऐसा संभव नहीं है कि वे केवल 5-10 किलोमीटर चलकर तुरंत कार में बैठ जाएं।
राष्ट्रीय रक्षा मंत्री फान वान जियांग के अनुसार, "हमें शांति काल में प्रशिक्षण लेना चाहिए। यदि हम शांति काल में केवल कारों से यात्रा करते हैं और प्रशिक्षण नहीं लेते हैं, तो युद्ध की स्थिति में जब हमें पैदल यात्रा करनी पड़ेगी, तो हम उन परिस्थितियों का सामना करने में सक्षम नहीं होंगे।"
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स्रोत: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm
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