सीईओ को इस बात पर गर्व है कि कंपनी की कार्यकारी टीम में आधी महिलाएं हैं।

सितंबर 2021 में टीम ग्लोबल एक्सप्रेस (ऑस्ट्रेलिया) के सीईओ के रूप में पदभार संभालने के बाद से, क्रिस्टीन होल्गेट (अब 60 वर्ष की) ने शिपिंग समूह के राजस्व में 16% की वृद्धि करने में मदद की है।

ऑस्ट्रेलिया की सबसे टिकाऊ लॉजिस्टिक्स कंपनी बनने का लक्ष्य।

क्रिस्टीन होल्गेट के पास प्रबंधन, विपणन और खरीद एवं आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन में तीन स्नातकोत्तर डिग्रियां हैं। उन्होंने 1986 में प्रबंधन की डिग्री प्राप्त की और 1991 में मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (एमबीए) पूरा किया। दूरसंचार कंपनी केबल एंड वायरलेस में अपने 12 वर्षों के कार्यकाल के दौरान, उन्होंने कंपनी के विपणन विभाग का नेतृत्व किया और कैरिबियन, यूरोप और हांगकांग (चीन) में परियोजनाओं पर काम किया। 2000 में, वह जेपी मॉर्गन की यूरोपीय सहायक कंपनी की मुख्य विपणन अधिकारी के रूप में शामिल हुईं। अपने कार्यकाल के दौरान, वह जेपी मॉर्गन के यूरोपीय कार्यकारी बोर्ड में एकमात्र महिला सदस्य थीं। 18 महीने बाद, वह दूरसंचार कंपनी एनर्जिस में यूरोप में रणनीति और विपणन निदेशक के रूप में शामिल हुईं। नवंबर 2002 में, वह टेल्स्ट्रा मोबाइल्स की मुख्य विपणन अधिकारी बनीं।

2008 में, सुश्री होल्गेट ने टेल्स्ट्रा छोड़कर पोषण पूरक कंपनी ब्लैकमोर्स में सीईओ के रूप में कार्यभार संभाला। ब्लैकमोर्स में अपने नौ वर्षों के कार्यकाल के दौरान, उन्होंने कंपनी के शेयर की कीमत को 18 डॉलर से बढ़ाकर 90 डॉलर तक पहुँचाया, जो 2016 में 220 डॉलर के उच्चतम स्तर पर पहुँच गई। सुश्री होल्गेट ने ब्लैकमोर्स को एशिया में पोषण पूरकों के एक प्रमुख निर्यातक के रूप में स्थापित किया। वह ऑस्ट्रेलिया-आसियान परिषद की अध्यक्ष भी हैं। 2015 में, एक ऑस्ट्रेलियाई वित्तीय पत्रिका ने सुश्री होल्गेट को "100 सबसे प्रभावशाली महिलाओं" में स्थान दिया।

फोर्ब्स ऑस्ट्रेलिया पत्रिका के कवर पर क्रिस्टीन होल्गेट।

सुश्री होल्गेट ने 2017 में ब्लैकमोर्स से इस्तीफा देकर शिपिंग कंपनी ऑस्ट्रेलिया पोस्ट की मुख्य कार्यकारी अधिकारी का पद संभाला। उनके काम में ऑस्ट्रेलिया पोस्ट की लॉजिस्टिक्स प्रणाली के आधुनिकीकरण का प्रबंधन करना और एजेंसी के 33,000 कर्मचारियों की देखरेख करना शामिल था।

मैंने सीखा कि किसी भी बातचीत में, आपको सभी के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करना चाहिए। यदि लोगों की बात सुनी जाए और उनके विचारों को ध्यान में रखा जाए तो वे कठिनाइयों पर काबू पा सकते हैं। सफलता केवल एकता और सहयोग से ही मिलती है।

ग्रिगरी होल्गेट

सितंबर 2021 में, सुश्री होल्गेट ऑस्ट्रेलिया की अग्रणी मल्टीमॉडल लॉजिस्टिक्स प्रदाता कंपनी टीम ग्लोबल एक्सप्रेस (TGE) की सीईओ बनीं। उन्होंने 150 बैठकें आयोजित कीं और 22,000 से अधिक हितधारकों - कर्मचारियों, ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं - का सर्वेक्षण किया। इसके बाद उन्होंने प्रमुख मुद्दों की पहचान की और कई "बेकार नियमों" को खत्म करने के लिए काम किया। TGE के सीईओ के रूप में अपने पहले 12 महीनों के भीतर, उन्होंने पहले सात महीनों में ही व्यवसाय को विकास की राह पर वापस ला दिया और वर्ष के अंत तक राजस्व में लगभग 16% की वृद्धि दर्ज की।

2023 की शुरुआत में, सुश्री होल्गेट ने रेल माल ढुलाई संचालक ऑरिज़ोन के साथ 1.8 अरब डॉलर का 11 साल का समझौता किया। इससे टीजीई अपने ग्राहकों को कंटेनरीकृत रेल माल ढुलाई के लिए पर्यावरण के अनुकूल विकल्प प्रदान कर सकेगी। यह मानते हुए कि ऑस्ट्रेलिया में भारी परिवहन से ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन वर्तमान में 17% है, टीजीई ने बताया कि वह 60 इलेक्ट्रिक हेवी-ड्यूटी ट्रकों का परीक्षण कर रही है। वे इस परीक्षण के लिए 24 मिलियन डॉलर का निवेश करेंगे और 20 मिलियन डॉलर की संघीय निधि प्राप्त करेंगे।

कार्यस्थल में लैंगिक समानता का समर्थन करना

सुश्री होल्गेट के नेतृत्व में, टीजीई घरेलू हिंसा या बीमार माता-पिता की देखभाल के मामलों में कर्मचारियों को सवैतनिक अवकाश प्रदान करता है। सुश्री होल्गेट ने बताया, "हम देखते हैं कि लोग आकर पूछते हैं, 'क्या मैं बीमार माता-पिता की देखभाल के लिए तीन महीने की छुट्टी ले सकता हूँ?' और फिर जब वे छुट्टी लेते हैं, तो उन्हें वेतन नहीं मिलता। इसलिए हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि परिवार की देखभाल करने में उन्हें कोई कठिनाई न हो। इसके अलावा, हमने स्पष्ट सहायता नीतियां लागू की हैं। मार्च 2022 में लिस्मोर में आई बाढ़ के दौरान, हम उन पहले लोगों में से थे जिन्होंने उन कर्मचारियों को 2,000 डॉलर नकद दिए जिनके घर क्षतिग्रस्त हो गए थे। दूसरा, हमने आपदा के कारण बिजली खो चुके लोगों से कहा कि हम उन्हें 500 डॉलर का उपहार कार्ड देंगे। हम नहीं चाहते थे कि मुश्किल समय में उन्हें कोई कठिनाई हो।"

सुश्री होल्गेट ऑस्ट्रेलिया के वेस्ट सिडनी में टीम ग्लोबल एक्सप्रेस के गोदाम में।

ऑस्ट्रेलिया के परिवहन उद्योग में केवल 20% कर्मचारी महिलाएं हैं, जिनमें से अधिकतर प्रशासनिक भूमिकाओं में हैं। उन्होंने कहा, "ऑस्ट्रेलिया में केवल 2% सीईओ महिलाएं हैं, फिर भी 65% ऑस्ट्रेलियाई स्नातक शीर्ष सम्मान प्राप्त करते हैं और आर्थिक सहयोग एवं विकास संगठन (ओईसीडी) के अनुसार शीर्ष प्रदर्शन करने वालों में शुमार हैं। यह साबित करता है कि महिलाएं कुछ भी कर सकती हैं। महिलाओं को खुद पर विश्वास रखना चाहिए और किसी को भी उन्हें पीछे नहीं हटने देना चाहिए। मुझे यह कहते हुए गर्व हो रहा है कि वर्तमान में टीजीई की हमारी कार्यकारी टीम में आधी महिलाएं हैं।"

स्रोत: फोर्ब्स

स्रोत: https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm