श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने में मौजूदा कमियों और अपर्याप्तताओं को दूर करना

क्वांग त्रि के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के अनुसार, हाल के दिनों में, प्रांत में श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने के कार्य ने कई सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए हैं, लेकिन अभी भी कई समस्याएँ हैं। वास्तविक निरीक्षण के आधार पर, विभाग ने एक दस्तावेज़ जारी किया है जिसमें स्थानीय लोगों से अनुरोध किया गया है कि वे प्रांत में अनुबंधों के तहत श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने के कार्य के राज्य प्रबंधन को मज़बूत करने का आग्रह करें।

चित्रण - फोटो: एसटी

स्थानीय स्तर पर कमियां और अपर्याप्तताएं इस तथ्य से संबंधित हैं कि श्रम निर्यात के क्षेत्र में कार्यरत कुछ कंपनियों और उद्यमों ने सच्चाई से विज्ञापन नहीं दिया है और भर्ती स्थल पर अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए श्रमिकों को परामर्श देने और भर्ती करने के कानूनी दस्तावेजों का सार्वजनिक रूप से खुलासा नहीं किया है, और नियमों का उल्लंघन करते हुए श्रमिकों से सेवा शुल्क वसूला है।

परामर्श और रेफरल कार्य करने वाले कर्मचारियों ने श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं, सामाजिक बीमा और वेतन भुगतान व्यवस्था में भाग नहीं लिया है, उनके पास कानूनी दस्तावेज नहीं हैं या अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए कर्मचारियों को परामर्श देने और भर्ती करने के नियमों के अनुसार उनके पास अधूरे दस्तावेज हैं।

ऐसी स्थिति है कि कुछ व्यवसाय और शाखाएं अनुबंध के तहत काम करने के लिए श्रमिकों को विदेश भेजने के लिए सेवाएं प्रदान करती हैं, लेकिन उन्होंने अभी तक परामर्श केंद्र स्थापित करने, दस्तावेज प्राप्त करने का निर्णय नहीं लिया है और स्थानीय राज्य प्रबंधन एजेंसी को अनुबंध के तहत काम करने के लिए श्रमिकों को विदेश भेजने की गतिविधियों की सूचना नहीं दी है।

कुछ परामर्श और आवेदन प्राप्त करने वाले व्यावसायिक स्थानों पर, उद्यमों ने सेवा उद्यम द्वारा शाखा को कार्य सौंपने के निर्णय और मुख्यालय में सेवा उद्यम के लाइसेंस की प्रति सार्वजनिक रूप से प्रकाशित नहीं की है, और न ही श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग को व्यावसायिक स्थान के बारे में सूचित किया है। कुछ इकाइयों ने अनुबंधों के तहत श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने के संकेत तो लगाए हैं, लेकिन उनके पास कोई कार्य विभाग नहीं है, कई बार अंतःविषय टीम के निरीक्षण के बाद बंद हो गए हैं और उन्होंने क्षेत्र की राज्य प्रबंधन एजेंसी को रिपोर्ट नहीं की है।

विज्ञापन सामग्री के संबंध में, कंपनी के नाम और संचालन के क्षेत्र के बारे में बिलबोर्ड और संकेतों पर दी गई जानकारी अभी भी अस्पष्ट है और स्वामित्व के तहत अन्य कार्यों और कार्यों के साथ भ्रमित करने वाली है; विदेश में अध्ययन के लिए भर्ती और परामर्श में काम करने वाली कुछ कंपनियां कानून के प्रावधानों के अनुसार लाइसेंस और कार्य सौंपे बिना, श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने के लिए परामर्श और भर्ती में काम कर रही हैं...

विशेष रूप से, कुछ क्षेत्रों में, उद्यमों के कार्य, कार्यभार और संचालन क्षेत्र निर्धारित नहीं किए गए हैं, बल्कि उन्होंने कुछ इकाइयों और व्यक्तियों के साथ समन्वय स्थापित किया है जो श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने के लिए योग्य नहीं हैं, ताकि वे श्रमिकों को प्रचार, सलाह और परिचय दे सकें। इस समस्या के कारण श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने के राज्य प्रबंधन में कई दुष्परिणाम और परिणाम सामने आए हैं।

उपरोक्त स्थिति को शीघ्र सुधारने के लिए, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने जिलों, कस्बों और शहरों की जन समितियों से अनुरोध किया कि वे निरीक्षण, जांच, पर्यवेक्षण को मजबूत करें और अनुबंधों के तहत विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों का चयन और परामर्श करने में उल्लंघनों को तुरंत संभालें, विशेष रूप से उन इकाइयों में जो उल्लंघन के संकेत दिखा रही हैं।

श्रमिकों के न्यूनतम अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए क्षेत्र में विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने के बारे में प्रचार करने, जानकारी प्रदान करने और व्यवस्थित करने के लिए लाइसेंस प्राप्त इकाइयों और उद्यमों के साथ समन्वय करना।

थान ट्रुक

स्रोत: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm