1 जुलाई, 2025 से यूनियन शुल्क आधिकारिक तौर पर कम कर दिया जाएगा

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने यूनियन बकाया के स्तर को समायोजित करने और कम करने पर 29 जुलाई, 2025 को निर्णय 61/QD-TLĐ जारी किया है।

1 जुलाई, 2025 से यूनियन शुल्क में कमी हेतु समायोजन। (चित्रण फोटो)

तदनुसार, यूनियन बकाया भुगतान स्तर को नीचे समायोजित किया जाएगा, विशेष रूप से निम्नानुसार:

समूह 1:   सार्वजनिक सेवा इकाइयों के जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों के यूनियन सदस्यों को राज्य के बजट से उनके वेतन का 100% नहीं मिलता है: मासिक यूनियन शुल्क भुगतान मूल वेतन के 0.5% के बराबर होता है।   सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा का भुगतान करें।

समूह 2:   राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम ट्रेड यूनियनों (नियंत्रणकारी शेयर रखने वाली राज्य के स्वामित्व वाली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के ट्रेड यूनियनों सहित) के यूनियन सदस्यों के लिए: मासिक यूनियन शुल्क भुगतान वास्तविक वेतन के 0.5% के बराबर है, लेकिन राज्य द्वारा निर्धारित मूल वेतन के 10% से अधिक नहीं है।

समूह 3: गैर-राज्य उद्यम जमीनी स्तर के यूनियनों में यूनियन सदस्य; गैर-सार्वजनिक सेवा इकाइयां; सहकारी संघ; विदेशी संगठन, वियतनाम में कार्यरत अंतर्राष्ट्रीय संगठन; वियतनाम में व्यापार सहयोग अनुबंधों में विदेशी पक्षों के कार्यकारी कार्यालय; विदेश में कार्यरत यूनियन सदस्य: योगदान स्तर समूह 1 के समान है, राज्य के नियमों के अनुसार मूल वेतन का 10% तक।

समूह 2 और 3 में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों को हर महीने यूनियन सदस्यों से वास्तविक वेतन के 0.5% के बराबर यूनियन शुल्क वसूलने की अनुमति है, या वे आधार के रूप में वेतन के 0.5% से अधिक संग्रह दर निर्धारित कर सकते हैं।   यदि विस्तारित जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति (यूनियन समूह के नेता और उससे ऊपर के स्तर से) द्वारा लिखित रूप में प्रस्ताव द्वारा सहमति दी जाती है और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन के आंतरिक व्यय विनियमों में विशेष रूप से निर्धारित किया जाता है, तो सामाजिक बीमा का भुगतान करें।

समूह 2 और 3 में निर्दिष्ट राशि से अधिक एकत्रित यूनियन शुल्क को नियमों के अनुसार परिचालन व्यय के पूरक के लिए जमीनी स्तर के यूनियन के लिए 100% रखा जाएगा; अंतिम निपटान की रिपोर्ट करते समय, जमीनी स्तर के यूनियन को निर्धारित प्रपत्र के अनुसार बढ़ी हुई यूनियन शुल्क की राशि को अलग करना होगा ताकि वरिष्ठ को भुगतान की जाने वाली राशि की गणना के लिए एक आधार हो।

ट्रेड यूनियनों और उद्यम-आधारित ट्रेड यूनियनों के यूनियन सदस्यों को यूनियन शुल्क के भुगतान के आधार के रूप में वेतन का निर्धारण करना मुश्किल लगता है। यूनियन सदस्यों को अनिवार्य सामाजिक बीमा नहीं मिलता: यूनियन शुल्क का भुगतान एक निश्चित दर पर किया जाता है, लेकिन न्यूनतम दर राज्य द्वारा निर्धारित मूल वेतन का 0.5% है।

एक माह या उससे अधिक समय से सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले यूनियन सदस्यों को लाभ प्राप्त करने की अवधि के दौरान यूनियन शुल्क का भुगतान नहीं करना पड़ता है; जो यूनियन सदस्य बेरोजगार हैं, जिनकी कोई आय नहीं है, या जो एक माह या उससे अधिक समय से वेतन प्राप्त किए बिना व्यक्तिगत अवकाश पर हैं, उन्हें उस अवधि के दौरान यूनियन शुल्क का भुगतान नहीं करना पड़ता है।

यूनियन शुल्क को समायोजित करने और कम करने का निर्णय 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा।

nhandan.vn के अनुसार

स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-1-7-2025-7f36c4a/