नए क्षेत्रों में अपनी ताकत विकसित करना
24 अक्टूबर की दोपहर को प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय (हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय) के साथ कार्य सत्र में, शिक्षा और प्रशिक्षण उप मंत्री गुयेन वान फुक ने कहा कि 10 मई, 2025 का निर्णय 1012/QD-TTg, जो 2025-2035 की अवधि के लिए परमाणु ऊर्जा के क्षेत्र में मानव संसाधन विकास पर परियोजना को मंजूरी देता है, मंत्रालय और उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए राष्ट्रीय परमाणु ऊर्जा कार्यक्रम के पुनः आरंभ चरण की सेवा के लिए व्याख्याताओं, विशेषज्ञों और इंजीनियरों की एक टीम तैयार करने का एक महत्वपूर्ण आधार है।
इस परियोजना का लक्ष्य 2030 तक निन्ह थुआन 1 और निन्ह थुआन 2 परमाणु ऊर्जा संयंत्रों (खान्ह होआ प्रांत) की मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करना है।
शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय को दो परमाणु ऊर्जा संयंत्रों, जिनमें कुल 3,900 लोग कार्यरत हैं, के मानव संसाधन की आवश्यकताओं को पूरा करने और प्रशिक्षण देने में भाग लेने वाली इकाइयों में से एक के रूप में पहचाना है।
हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी के रेक्टर प्रोफेसर डॉ माई थान फोंग ने कहा कि स्कूल ने सक्रिय रूप से रिपोर्ट तैयार की है, बिजली, यांत्रिकी, सामग्री, स्वचालन और अनुप्रयुक्त परमाणु विज्ञान जैसे संबंधित क्षेत्रों में प्रशिक्षण कार्यक्रमों और अनुसंधान क्षमता की समीक्षा की है।
प्रोफेसर फोंग के अनुसार, यह स्कूल के लिए अपनी पारंपरिक शक्तियों को बढ़ावा देने का एक अवसर है, साथ ही राष्ट्रीय ऊर्जा सुरक्षा के लिए रणनीतिक महत्व के क्षेत्र में योगदान करने का भी अवसर है।
प्रोफेसर फोंग ने यह भी बताया कि हाल ही में स्कूल ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता और अर्धचालक प्रौद्योगिकी पर एक उत्कृष्ट अनुसंधान नेटवर्क की घोषणा की है, जो उच्च तकनीक क्षेत्रों में अपने संकाय और शोधकर्ताओं की मजबूत क्षमता को प्रदर्शित करता है।
यह भविष्य में परमाणु प्रौद्योगिकी में प्रशिक्षण और अनुसंधान के विस्तार के लिए एक अनुकूल आधार है।

उप मंत्री गुयेन वान फुक ने प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के प्रयासों की अत्यधिक सराहना की और सुझाव दिया कि स्कूल जल्द ही व्याख्याताओं और परमाणु विशेषज्ञों के प्रशिक्षण के लिए एक विस्तृत योजना विकसित करे, और विशेष प्रयोगशालाओं की एक प्रणाली में निवेश करे।
मानव संसाधन प्रशिक्षण के लक्ष्य की ओर
हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी के प्रशिक्षण विभाग के उप प्रमुख - एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन दुय आन्ह ने कहा कि स्कूल ने 2026 से परमाणु इंजीनियरिंग प्रमुख में प्रति वर्ष लगभग 60 छात्रों को नामांकित करने की योजना विकसित की है।
इसके साथ ही संबंधित क्षेत्रों में स्नातक, इंजीनियर, मास्टर और डॉक्टरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम भी हैं, जिनका लक्ष्य 2030 तक दो परमाणु ऊर्जा संयंत्रों निन्ह थुआन 1 और निन्ह थुआन 2 की सेवा के लिए लगभग 4,000 मानव संसाधनों की मांग को पूरा करना है।
स्कूल ने परमाणु ऊर्जा इंजीनियरिंग प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए 7 आधुनिक, परस्पर संबद्ध प्रयोगशालाओं की एक प्रणाली में निवेश करने का भी प्रस्ताव रखा, जिसमें निम्नलिखित क्षेत्र शामिल हैं: विकिरण मापन और विकिरण सुरक्षा, परमाणु इलेक्ट्रॉनिक्स और सेंसर, संयंत्र नियंत्रण प्रणाली, रिएक्टर सिमुलेशन, परमाणु ऊर्जा संयंत्र संचालन सिमुलेशन, रिएक्टरों में हाइड्रोथर्मल और ऊष्मा स्थानांतरण, सामग्री और ईंधन चक्र; कुल अनुमानित निवेश 328 बिलियन VND है।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. दुय आन्ह के अनुसार, प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय खान होआ प्रांत में अपनी प्रशिक्षण सुविधाओं का विस्तार कर रहा है, जिससे दक्षिण मध्य क्षेत्र में परमाणु ऊर्जा संयंत्रों की सेवा के लिए स्थानीय मानव संसाधन के निर्माण में योगदान मिलेगा।
साथ ही, स्कूल का उद्देश्य स्कूल - परमाणु अनुसंधान संस्थान - उद्यमों के बीच एक सहयोग नेटवर्क का निर्माण करना भी है, जो परमाणु प्रौद्योगिकी के प्रशिक्षण, अनुसंधान और अनुप्रयोग को समाज की व्यावहारिक आवश्यकताओं के साथ जोड़ेगा।
खान होआ प्रांत में प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय शाखा के संबंध में, स्कूल के पास 2014 से एक नीति है, और हाल के वर्षों में शाखा को फिर से बढ़ावा दिया गया है।
यह सुविधा मध्य क्षेत्र में अनुसंधान, परीक्षण और मानव संसाधन प्रशिक्षण के विस्तार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

प्रशिक्षण रणनीति और व्यापक सहयोग नेटवर्क की आवश्यकता
उप मंत्री गुयेन वान फुक ने इस बात पर जोर दिया कि वर्तमान परमाणु प्रौद्योगिकी अधिक सघन और सुरक्षित है, आधुनिक रिएक्टर बहुत ही संकीर्ण दायरे में सीमित हैं, जिसके लिए इंजीनियरों को अच्छी तरह प्रशिक्षित होने और नए ज्ञान से अपडेट रहने की आवश्यकता होती है।
उप मंत्री के अनुसार, प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय में परमाणु प्रशिक्षण व्याख्याताओं का मानव संसाधन अभी भी कम है, इसलिए युवा व्याख्याताओं को प्रशिक्षित करने और देश-विदेश में प्रशिक्षण के लिए भेजने के लिए एक समाधान की आवश्यकता है, विशेष रूप से जापान, रूस या कोरिया जैसे अनुभवी देशों में।
उप मंत्री ने सुझाव दिया कि स्कूल को दालाट विश्वविद्यालय के साथ सर्वेक्षण और समन्वय करना चाहिए - जो भौतिकी और परमाणु ऊर्जा में प्रशिक्षण की परंपरा वाली इकाई है, ताकि संगठनात्मक मॉडल के बारे में सीखा जा सके, कार्यक्रम बनाए जा सकें और अनुसंधान को जोड़ा जा सके; परमाणु क्षेत्र में विश्वविद्यालयों, अनुसंधान संस्थानों और व्यवसायों के बीच सहयोग नेटवर्क बनाना बहुत आवश्यक है।
उप मंत्री गुयेन वान फुक ने कहा कि विभिन्न साझेदारों की तकनीकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, प्रशिक्षण संस्थानों को शीघ्र ही एक सुसंगत अनुसंधान और प्रशिक्षण मंच तैयार करने की आवश्यकता है, जिसका उद्देश्य परमाणु ऊर्जा के क्षेत्र में विश्वविद्यालयों के बीच सहयोग नेटवर्क बनाना है।
परियोजना के अनुसार, निन्ह थुआन 1 और निन्ह थुआन 2 परमाणु ऊर्जा संयंत्रों के लिए मानव संसाधन की मांग इस प्रकार है:
निन्ह थुआन 1 परमाणु ऊर्जा संयंत्र: कुल संख्या लगभग 1,920 है, जिनमें से विश्वविद्यालय स्तर (इंजीनियर, स्नातक) के 1,020 लोग और कॉलेज स्तर के 900 लोग हैं। विदेश में नव प्रशिक्षित विश्वविद्यालय स्तर के मानव संसाधन की संख्या 320 है।
निन्ह थुआन 2 परमाणु ऊर्जा संयंत्र: कुल संख्या लगभग 1,980 है, जिनमें से 1,050 विश्वविद्यालय और स्नातकोत्तर स्तर के हैं, और 930 महाविद्यालय स्तर के हैं। विदेश में नव प्रशिक्षित विश्वविद्यालय और स्नातकोत्तर स्तर के मानव संसाधनों की संख्या 350 है।
स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/chuan-bi-nhan-luc-ky-thuat-cao-cho-ky-nguyen-dien-hat-nhan-post753906.html






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