बोइंग कर्मचारियों ने वेतन वृद्धि समझौते को अस्वीकार किया, हड़ताल जारी रखी

(सीएलओ) बोइंग कारखाने में हड़ताल छठे सप्ताह में प्रवेश कर गई है, क्योंकि पिछले बुधवार को श्रमिकों ने एक बार फिर नए अनुबंध प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया।

सर्वेक्षण के परिणाम बताते हैं कि 64% श्रमिक चार वर्षों में वेतन में 35% वृद्धि के प्रस्ताव को अस्वीकार करते हैं।

यूनियन के वोट देने के फैसले का उद्देश्य बोइंग पर बेहतर शर्तें पेश करने के लिए दबाव बनाना है। कर्मचारियों का मानना ​​है कि कंपनी ने पिछली बातचीतों में, खासकर वित्तीय संकट के दौरान, उनके साथ अनुचित व्यवहार किया है।

यूनियन नेताओं का कहना है कि वे बोइंग के साथ बातचीत के लिए तैयार हैं, यह 2014 के बाद पहली बार है जब वार्ता पुनः शुरू हुई है, जब बोइंग ने उत्पादन में बदलाव की धमकी देकर कर्मचारियों को अपनी पारंपरिक पेंशन योजनाओं को छोड़ने के लिए मजबूर किया था।

23 अक्टूबर, 2024 को अमेरिका के वाशिंगटन के रेंटन में एक बोइंग कर्मचारी की कार में हड़ताल का संकेत देखा जा सकता है। फोटो: रॉयटर्स

मतदान के बाद, इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स के नेताओं ने कहा: "10 वर्षों के बाद, हमें अभी भी बहुत काम करना है और हम आशा करते हैं कि वार्ता शीघ्र ही पुनः शुरू हो जाएगी।"

13 सितंबर से अमेरिका के पश्चिमी तट पर स्थित बोइंग कारखानों में 30,000 से अधिक मैकेनिकों ने काम करना बंद कर दिया है, जिसके कारण सर्वाधिक बिकने वाले मॉडल 737 मैक्स, 767 और 777 सहित वाइड-बॉडी विमान कार्यक्रमों का उत्पादन रुक गया है।

इस समझौते को अस्वीकार करना औपचारिक मतदान में दूसरा मामला था, इससे पहले पिछले महीने 95% श्रमिकों ने प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया था, जिसके कारण हड़ताल हुई थी।

हा ट्रांग (रॉयटर्स के अनुसार)

स्रोत: https://www.congluan.vn/cong-nhan-boeing-tu-choi-thoa-thuan-tang-luong-tiep-tuc-dinh-cong-post318267.html