(सीएलओ) बोइंग कारखाने में हड़ताल छठे सप्ताह में प्रवेश कर गई है, क्योंकि श्रमिकों ने पिछले बुधवार को एक बार फिर नए अनुबंध प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया था।
मतदान के परिणामों से पता चला कि 64% श्रमिकों ने चार वर्षों में प्रस्तावित 35% वेतन वृद्धि को स्वीकार नहीं किया।
यूनियन का मतदान करने का निर्णय बोइंग पर बेहतर शर्तें पेश करने के लिए दबाव बनाने के उद्देश्य से था। श्रमिकों का मानना था कि पिछली वार्ताओं में, विशेष रूप से वित्तीय संकट के दौरान, कंपनी द्वारा उनके साथ अनुचित व्यवहार किया गया था।
श्रमिक संघ के नेताओं ने संकेत दिया है कि वे बोइंग के साथ बातचीत करने के लिए तैयार हैं। 2014 के बाद यह पहली बार है जब बातचीत फिर से शुरू हुई है। उस समय बोइंग ने उत्पादन बंद करने की धमकी देकर श्रमिकों को उनकी पारंपरिक पेंशन योजनाओं को छोड़ने के लिए मजबूर किया था।
23 अक्टूबर, 2024 को अमेरिका के वाशिंगटन राज्य के रेंटन शहर में बोइंग के एक कर्मचारी के वाहन के अंदर हड़ताल का चिन्ह प्रदर्शित किया गया। फोटो: रॉयटर्स
मतगणना के बाद, इंटरनेशनल एयरोस्पेस एंड मशीनरी वर्कर्स एसोसिएशन के नेताओं ने घोषणा की: "10 साल बाद भी, हमें अभी बहुत काम करना है, और हम जल्द ही बातचीत फिर से शुरू करने की उम्मीद करते हैं।"
अमेरिका के पश्चिमी तट पर स्थित बोइंग कारखानों में 13 सितंबर से 30,000 से अधिक मैकेनिकों ने काम बंद कर दिया, जिसके कारण सबसे अधिक बिकने वाले 737 मैक्स, 767 और 777 मॉडल सहित वाइड-बॉडी विमान कार्यक्रमों का उत्पादन रुक गया।
समझौते की यह अस्वीकृति औपचारिक मतदान में दूसरी बार हुई है, इससे पहले पिछले महीने 95% श्रमिकों ने पिछले प्रस्ताव को खारिज कर दिया था, जिसके कारण हड़ताल हुई थी।
हा ट्रांग (रॉयटर्स के अनुसार)
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स्रोत: https://www.congluan.vn/cong-nhan-boeing-tu-choi-thoa-thuan-tang-luong-tiep-tiep-dinh-cong-post318267.html
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