श्रमिक अपने बच्चों के पास रहना चाहते हैं और सामाजिक आवास में रहना चाहते हैं।

महिला संघ ( वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ) द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला है कि औद्योगिक क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों के 65% बच्चों में माता-पिता का स्नेह और पारिवारिक एकजुटता का अभाव है, क्योंकि उनके माता-पिता के पास उनके करीब रहने का समय नहीं है।

हो ची मिन्ह सिटी लेबर फेडरेशन के एक प्रतिनिधि ने कहा कि श्रमिकों के बच्चों के लिए बाल देखभाल सुविधाओं के साथ-साथ किंडरगार्टन और प्रीस्कूलों की भी गंभीर कमी है। - फोटो: VU THUY

इसके अतिरिक्त, औद्योगिक क्षेत्रों में 41.9% श्रमिकों को बच्चों को ज्ञान और जागरूकता के बारे में शिक्षित करने में कठिनाई होती है; 59.6% बच्चों की मनोरंजन और मनोरंजन की आवश्यकताएं उनकी आयु के अनुरूप पूरी नहीं होती हैं; 61% श्रमिकों ने अपने बच्चों की चिंता के कारण काम पर ध्यान केंद्रित करना कम कर दिया है।

"ये चीजें बच्चों के समग्र विकास के साथ-साथ औद्योगिक पार्कों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों के परिवारों की खुशी को भी प्रभावित करती हैं," महिला संघ की प्रमुख सुश्री डो होंग वान ने 21 नवंबर को "बाल देखभाल और शिक्षा में औद्योगिक पार्कों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों का समर्थन" नामक मसौदा परियोजना पर टिप्पणी देने के लिए आयोजित कार्यशाला में कहा।

श्रमिकों और उनके बच्चों की कठिनाइयों के बारे में कई "संख्याएं" हैं। 18% श्रमिक नियमित रूप से ओवरटाइम काम करते हैं, 48.5% को कभी-कभी ऑर्डर मिलने पर ओवरटाइम करना पड़ता है, और प्रति सप्ताह औसत ओवरटाइम 5-12 घंटे का होता है।

सर्वेक्षण में शामिल 52.9% श्रमिकों ने कहा कि नियमित रूप से काम पर जाने के कारण उनके पास अपने बच्चों के साथ समय बिताने के लिए बहुत कम समय होता है, तथा 16.9% काम के बाद थक जाते हैं।

बच्चों की देखभाल और पालन-पोषण पर बिताया जाने वाला औसत समय काम के घंटों के आधार पर प्रतिदिन 1-4 घंटे तक होता है। कई मामलों में, बच्चों को उनके गृहनगर वापस भेजना पड़ता है और उनकी देखभाल केवल फ़ोन या अन्य माध्यमों से ही की जा सकती है।

40% तक महिला प्रवासी मज़दूरों के बच्चे नर्सरी और किंडरगार्टन की उम्र के हैं और लगभग 30% के बच्चे प्राथमिक विद्यालय में पढ़ते हैं, जिन्हें अपने बच्चों को पालने और देखभाल के लिए रिश्तेदारों के पास अपने गृहनगर वापस भेजना पड़ता है। यह बात महिला संघ द्वारा 2023 में किए गए एक सर्वेक्षण से सामने आई है।

यह कठिन वास्तविकता ऐसी इच्छाओं को जन्म देती है जो स्पष्ट प्रतीत होती हैं, लेकिन श्रमिकों के लिए आसान नहीं होतीं।

तदनुसार, सर्वेक्षण में शामिल औद्योगिक पार्कों में कार्यरत 21.3% कर्मचारी चाहते हैं कि उनके बच्चे अपने माता-पिता के पास रहें। इसके अलावा, वे जीवनयापन के लिए पर्याप्त आय (46.6%) और सामाजिक आवास खरीदने या किराए पर लेने (23.5%) की भी इच्छा रखते हैं।

सुश्री होंग वान ने कहा कि महिला संघ को "औद्योगिक पार्कों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में कार्यरत श्रमिकों को बाल देखभाल एवं शिक्षा में सहायता" परियोजना विकसित करने का कार्य सौंपा गया है, जो वास्तविकता और ट्रेड यूनियन की भूमिका पर आधारित है। इस परियोजना के 2025-2028 की अवधि में क्रियान्वित होने की उम्मीद है, जिसका लक्ष्य बाल देखभाल एवं शिक्षा में कार्यरत श्रमिकों को प्रभावी ढंग से सहायता प्रदान करना है, जिससे जीवन की गुणवत्ता के साथ-साथ मानव संसाधन की गुणवत्ता में भी सुधार हो सके।

सर्वेक्षण के अनुसार, औद्योगिक पार्कों में श्रमिकों और मजदूरों के बच्चों के लिए बाल देखभाल सुविधाओं के साथ-साथ किंडरगार्टन और प्रीस्कूलों की कमी अभी भी एक कठिन समस्या है, जिसका समाधान करना निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों और औद्योगिक पार्कों में स्कूलों और प्रीस्कूलों के निर्माण के लिए भूमि नियोजन से संबंधित है।

इस बीच, दूरदराज के क्षेत्रों में पूर्वस्कूली शिक्षा के साथ-साथ, कई श्रमिकों वाले औद्योगिक क्षेत्रों में पूर्वस्कूली शिक्षा को विकास के लिए प्राथमिकता दी गई है।

स्रोत: https://tuoitre.vn/cong-nhan-mong-duoc-o-gan-con-duoc-o-nha-o-xa-hoi-20241121230734701.htm