कैप ग्लोबल कंपनी लिमिटेड: प्रबंधन सुधार से लेकर मानवीय देखभाल तक निरंतर कदम

लुओंग सोन औद्योगिक पार्क (लुओंग सोन कम्यून) में कार्यरत, कैप ग्लोबल कंपनी लिमिटेड, सहायक उद्योग में अपनी स्थिति को मज़बूत कर रही है। प्रबंधन विधियों में सुधार, उत्पादकता बढ़ाने, कर्मचारियों की देखभाल और समुदाय में योगदान पर ध्यान केंद्रित करते हुए, कंपनी को प्रांत के देशभक्ति अनुकरण आंदोलन के विशिष्ट उदाहरणों में से एक माना जाता है।

प्रबंधन में सुधार, विकास को बढ़ावा

फरवरी 2019 में स्थापित, कारखाने के निर्माण के केवल आधे साल बाद, 100% कोरियाई पूंजी वाली कैप ग्लोबल कंपनी लिमिटेड ने आधिकारिक तौर पर उत्पादन और व्यावसायिक संचालन (जनवरी 2020) शुरू कर दिया। 25 मिलियन अमरीकी डॉलर की कुल पंजीकृत पूंजी के साथ, कंपनी ने 4.1 हेक्टेयर के कुल परिसर क्षेत्र में 2.6 हेक्टेयर क्षेत्रफल वाले 4 कारखानों के निर्माण के लिए 21.5 मिलियन अमरीकी डॉलर का निवेश किया है।

कैप ग्लोबल कंपनी लिमिटेड उत्पादन और व्यापार को बढ़ावा देने के लिए अनुकरण आंदोलन शुरू करने में रुचि रखती है।

कंपनी ऑटो वाइपर और वाइपर एक्सेसरीज़ के निर्माण में विशेषज्ञता रखती है, और इसके 90% उत्पाद अमेरिकी बाज़ार में और शेष जापान और एशिया में निर्यात किए जाते हैं। शुरुआत से ही, कंपनी ने नवीन प्रबंधन विधियों को लागू करने, उत्पादन क्षमता में सुधार करने और मानव संसाधन विकसित करने का दृढ़ संकल्प लिया है।

कंपनी ने 8 विभाग और कार्यालय स्थापित किए; पहले वर्ष में 502 कर्मचारियों की भर्ती की और आज यह संख्या बढ़कर 851 हो गई है। 2020 में, कंपनी ने एक ट्रेड यूनियन की स्थापना की और एक अधिवेशन आयोजित किया, जिसमें 100% कर्मचारी यूनियन के सदस्य थे।

प्रभावी प्रबंधन के लिए, कंपनी आधुनिक सॉफ़्टवेयर में निवेश और उनका उपयोग करती है। प्रशासन - मानव संसाधन विभाग समय-निर्धारण और वेतन गणना के लिए स्मार्टबुक सॉफ़्टवेयर का उपयोग करता है; लेखा विभाग का प्रबंधन मीसा और ईआरपी सॉफ़्टवेयर द्वारा किया जाता है; अन्य विभाग और प्रभाग ईसीयूएस और ईआरपी सॉफ़्टवेयर का उपयोग करते हैं। 2025 में, कंपनी एक ईआरपी प्रणाली विकसित करेगी जो कच्चे माल के आयात से लेकर अर्ध-तैयार उत्पादों के निर्यात तक, पूरी उत्पादन प्रक्रिया को समन्वित करेगी, जिससे प्रगति, गुणवत्ता को नियंत्रित करने और समय और लागत बचाने में मदद मिलेगी।

इसके अलावा, कंपनी ने उत्पादन लाइनों के स्वचालन में वृद्धि की है, प्रौद्योगिकी में सुधार किया है; 3 ट्विनकटिंग मशीनों का नवीनीकरण किया है, अतिरिक्त अर्ध-स्वचालित और स्वचालित असेंबली मशीनें स्थापित की हैं, जिससे श्रम उत्पादकता में वृद्धि हुई है।

कंपनी कर्मचारियों को पहल करने और तकनीकों में सुधार करने के लिए भी प्रोत्साहित करती है। उदाहरण के लिए, नमूने इकट्ठा करने से पहले अर्ध-तैयार उत्पादों के चयन में उत्पादन विभाग की पहल ने पहले की तुलना में समय को 50% कम करने में मदद की है।

विशेष रूप से, कंपनी इम्यूलेशन अभियान शुरू करने पर ध्यान देती है। कंपनी के निदेशक, श्री जंग जे वूक ने कहा: "कंपनी टीमों और विभागों के लिए 3D और 5S इम्यूलेशन कार्यक्रम शुरू करती है। महीने के अंत में, निदेशक मंडल मूल्यांकन और रैंकिंग के लिए निरीक्षण करता है, और प्रत्येक महीने की शुरुआत में, पुरस्कारों के आयोजन हेतु बैठक के दौरान, कुल बजट 22-35 मिलियन VND होता है। कार्य-निष्पादन बोनस नीति नियमित रूप से लागू की जाती है, जिसका कुल बोनस फंड 50-60 मिलियन VND/माह होता है, ताकि कार्य में कार्य-भावना और ज़िम्मेदारी की भावना को प्रोत्साहित किया जा सके।"

एक युवा उद्यम होने के बावजूद, एक व्यवस्थित विकास रणनीति के साथ, कंपनी ने निर्यात के लिए ऑटो पार्ट्स निर्माण के क्षेत्र में अपनी स्थिति तेज़ी से स्थापित कर ली है। उत्पादन और व्यवसाय में साल-दर-साल वृद्धि हुई है। कंपनी वियतनाम की नीतियों, दिशानिर्देशों और कानूनी नियमों का कड़ाई से पालन करती है।

2024 में, कंपनी 901 बिलियन VND का राजस्व प्राप्त करेगी, जिससे बजट में 5.1 बिलियन VND का योगदान होगा; 2025 के पहले 8 महीनों में, यह 875 बिलियन VND का राजस्व प्राप्त करेगी, जिससे बजट में 4.5 बिलियन VND का योगदान होगा। कंपनी वियतनाम की नीतियों, दिशानिर्देशों और कानूनी नियमों का कड़ाई से पालन करती है।

श्रमिकों की देखभाल करना, समुदाय में योगदान देना

यह मानते हुए कि कर्मचारियों की देखभाल सतत विकास की नींव है, कंपनी कल्याणकारी नीतियों को पूरी तरह से लागू करती है। 100% कर्मचारी सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोजगारी बीमा में भाग लेते हैं; औसत वेतन 10.88 मिलियन VND/माह तक पहुँच जाता है।

कैप ग्लोबल कंपनी लिमिटेड अपने कर्मचारियों को उनकी भावना को प्रोत्साहित करने के लिए छुट्टियों और टेट के अवसर पर उपहार देती है।

कंपनी समय-समय पर कर्मचारियों की व्यावसायिक योग्यता में सुधार के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करती है और व्यावसायिक सुरक्षा एवं अग्नि निवारण पर मार्गदर्शन प्रदान करती है। पिछले कई वर्षों से, कंपनी स्थिर रूप से संचालित हो रही है और कोई व्यावसायिक दुर्घटना, आग या विस्फोट नहीं हुआ है।

छुट्टियों, नए साल और सालगिरह पर, कर्मचारियों को पुरस्कृत किया जाता है, उपहार दिए जाते हैं या सामूहिक गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं। साल के अंत में पार्टियाँ, लकी ड्रॉ और महीने में दो बार बेहतर भोजन, ऐसी वार्षिक गतिविधियाँ हैं जो कंपनी के अपने कर्मचारियों के प्रति देखभाल को दर्शाती हैं।

कर्मचारी फाम डुक थो ने बताया: मैं एक स्थानीय निवासी हूँ और कंपनी की स्थापना के समय से ही यहाँ काम कर रहा हूँ। मैं कंपनी से इसलिए जुड़ा हुआ हूँ क्योंकि मुझे वेतन और सुविधाएँ गारंटीकृत हैं। चंद्र नव वर्ष, मध्य-शरद उत्सव, बाल दिवस (1 जून, 8 मार्च) के अवसर पर, कर्मचारियों और उनके परिवारों को प्रोत्साहन के उपहार मिलते हैं।

कैप ग्लोबल स्थानीय सामाजिक सुरक्षा गतिविधियों में भी सक्रिय रूप से भाग लेती है। कंपनी सामाजिक और मानवीय गतिविधियों पर लगभग 100 मिलियन VND प्रति वर्ष खर्च करती है, जैसे कि बाल संरक्षण कोष, गरीबों के लिए कोष, प्राकृतिक आपदाओं के परिणामों से निपटने, और टेट के दौरान ज़रूरतमंदों को उपहार देने में सहायता करना।

अपने संचालन (2021 - 2024) से लगातार प्राप्त परिणामों के साथ, कंपनी को प्रांतीय जन समिति द्वारा योग्यता प्रमाणपत्र प्रदान किया गया; प्रांतीय पुलिस, प्रांतीय औद्योगिक पार्क प्रबंधन बोर्ड, प्रांतीय सामाजिक बीमा और पूर्व लुओंग सोन जिले ने भी योग्यता प्रमाणपत्र प्रदान किए। 2024 में, प्रांतीय जन समिति ने अनुकरण आंदोलन में अग्रणी इकाई के ध्वज से सम्मानित किया और अब इसे प्रांत के देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलन के विशिष्ट उदाहरणों में से एक माना जाता है। यह स्थानीय सामाजिक -आर्थिक विकास में उद्यम के सकारात्मक योगदान की मान्यता है, और कंपनी के सतत विकास के लिए एक प्रेरक शक्ति भी है।

कैम ले

स्रोत: https://baophutho.vn/cong-ty-tnhh-cap-global-vung-buoc-tu-cai-tien-quan-ly-den-cham-lo-con-nguoi-240761.htm