नये स्नातकों के लिए सबसे अधिक वेतन वाली नौकरी कौन सी है?

वियतनाम में 3,400 से अधिक उम्मीदवारों और 500 बहुराष्ट्रीय उद्यमों के सर्वेक्षण पर आधारित नेविगोस ग्रुप की 2025 वेतन और श्रम बाजार रिपोर्ट से पता चलता है कि कुछ व्यवसायों में नए स्नातकों का वेतन असाधारण रूप से उच्च है।

नेविगोस ग्रुप ने हाल ही में 2025 वेतन और श्रम बाजार रिपोर्ट जारी की है। यह रिपोर्ट वियतनाम में 3,400 से ज़्यादा उम्मीदवारों और 500 बहुराष्ट्रीय उद्यमों के सर्वेक्षण पर आधारित है, जिसमें नए स्नातकों और व्यवसायों सहित कर्मचारियों के लिए भर्ती के रुझानों, आवश्यक कौशल और मानव संसाधन विशेषज्ञों की सलाह पर गहन विश्लेषण दिया गया है।

व्यवसाय - बिक्री में सबसे अधिक भर्ती

तदनुसार, 2025 में, बढ़ती भर्ती की प्रवृत्ति के बावजूद, अधिकांश व्यवसाय अभी भी सतर्क हैं, केवल 37.36% ने 10% से कम अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बनाई है और 29.81% ने 10% से 20% से कम की वृद्धि की उम्मीद की है।

नये स्नातकों को अपने कौशल में सुधार करने की आवश्यकता है, विशेष रूप से एआई-संबंधित क्षेत्रों में।

फोटो: माई क्वीन

विशेष रूप से, व्यवसाय 1 से 3 वर्ष के अनुभव (55.47%) और 3 से 5 वर्ष के अनुभव (27.36%) वाले कर्मचारियों की भर्ती को प्राथमिकता देते रहे हैं। सबसे अधिक भर्ती व्यवसाय/बिक्री (59.43%), उत्पादन (33.02%) और ग्राहक सेवा (24.34%) के क्षेत्रों में होती है।

कौशल के संदर्भ में, व्यवसाय समस्या-समाधान क्षमता (73.06%) और प्रभावी संचार (63%) के साथ-साथ विदेशी भाषा कौशल, विश्लेषणात्मक सोच और लचीले अनुकूलन को अत्यधिक महत्व देते हैं।

रिपोर्ट नौकरी खोजने की प्रक्रिया में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) तकनीक के बढ़ते इस्तेमाल और लचीले कामकाज के चलन पर प्रकाश डालती है। उम्मीदवार सीवी को बेहतर बनाने, नौकरी खोजने, कंपनी की जानकारी देखने, इंटरव्यू का अभ्यास करने और कौशल विकसित करने के लिए एआई का इस्तेमाल तेज़ी से कर रहे हैं।

हालाँकि, केवल 18.45% उम्मीदवारों ने अपनी नौकरी खोज में AI का इस्तेमाल किया है या कर रहे हैं, जबकि 81.55% ने अभी तक इस तकनीक का इस्तेमाल नहीं किया है। लोकप्रिय AI टूल्स में, ChatGPT 66.54% उपयोगकर्ताओं के साथ सबसे आगे है, उसके बाद जेमिनी (15.53%) और कोपायलट (7.21%) का स्थान है।

सॉफ्टवेयर, ऊर्जा, तथा तेल एवं गैस क्षेत्रों में नए स्नातकों को सबसे अधिक वेतन मिलता है।

नेविगोस द्वारा सर्वेक्षण किए गए 16 उद्योग समूहों के वेतन के संबंध में, अधिकांश उद्योग समूहों में नए स्नातकों/दो साल से कम अनुभव वाले लोगों का शुरुआती वेतन 7-12 मिलियन VND/माह या 10-15 मिलियन VND के बीच है। उदाहरण के लिए, माल अग्रेषण आपूर्ति श्रृंखला का ग्राहक सेवा विभाग 7.6-12.7 मिलियन VND/माह है, वित्त और लेखा विभाग 10-15 मिलियन VND/माह है...

हालांकि, कुछ उद्योग और नौकरियां हैं जिनमें आरंभिक वेतन अधिक है, जैसे आपूर्ति श्रृंखला (आपूर्ति, व्यापार, खरीदारी, लॉजिस्टिक्स, वेयरहाउसिंग) 12.7-20.3 मिलियन VND/माह; होटल, रेस्तरां और पर्यटन क्षेत्रों में विपणन व्यवसाय 12.7-17.8 मिलियन VND/माह...

सॉफ्टवेयर विकास में काम करने वाले नए स्नातकों को सबसे अधिक वेतन मिलता है।

फोटो: थान टैम

विशेष रूप से, हनोई में सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के रूप में काम करने वाले नए स्नातकों का वेतन सबसे अधिक 20.3 मिलियन VND/माह है, जबकि हो ची मिन्ह सिटी में यह 20.4-50.8 मिलियन VND/माह है।

ऊर्जा, तेल और गैस, वास्तुकला/डिजाइन क्षेत्रों में, उच्चतम वेतन 20.3 मिलियन VND/माह (हनोई) और 25.4 मिलियन VND/माह (HCMC) है; व्यवसाय विकास हनोई और HCMC दोनों में 15.2-25.4 मिलियन VND/माह है, इंजीनियरिंग 21 मिलियन VND/माह है, वित्त और लेखा 27.9 मिलियन VND/माह (हनोई) और 20.3 मिलियन VND/माह (HCMC) है।

वियतनाम में नई नौकरियाँ आएंगी

रिपोर्ट के अनुसार, डिजिटल अर्थव्यवस्था और डिजिटल परिवर्तन के विस्फोट के साथ वियतनाम मजबूत विकास के दौर में प्रवेश कर रहा है, जिससे सूचना प्रौद्योगिकी, बैंकिंग और वित्त, विनिर्माण और रसद जैसे क्षेत्रों में कई नए रोजगार के अवसर पैदा हो रहे हैं।

कुछ उद्योगों में मानव संसाधनों की माँग बढ़ रही है, लेकिन अभी भी उच्च-गुणवत्ता वाले कर्मचारियों की कमी है। विशेष रूप से, डेटा वैज्ञानिक, एआई शोधकर्ता, मशीन लर्निंग इंजीनियर और डेटा शोधकर्ता जैसे पद पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण होते जा रहे हैं।

इसके अलावा, वियतनाम में लॉजिस्टिक्स उद्योग में भी मानव संसाधनों की कमी है, विशेष रूप से समुद्री और भंडारण क्षेत्रों में, जबकि सेमीकंडक्टर उद्योग निवेश आकर्षित करने और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने की नीतियों के कारण मजबूती से बढ़ रहा है।

कौशल में सुधार की आवश्यकता

नेविगोस समूह के नेताओं का मानना ​​है कि जब बाजार अर्थव्यवस्था स्थिर हो जाएगी और फिर से विकसित होगी तो अच्छी तरह से तैयार रहने के लिए, साथ ही नए युग की भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, श्रमिकों को अपने कौशल में सुधार करने की आवश्यकता है, विशेष रूप से एआई, डेटा और डिजिटल प्रौद्योगिकी से संबंधित क्षेत्रों में।

इसके अलावा, विदेशी भाषाओं पर ध्यान देना आवश्यक है, जिसमें अंग्रेजी, चीनी, कोरियाई और जापानी भाषाएं बहुराष्ट्रीय कंपनियों में काम करते समय बहुत लाभदायक होंगी; स्वतंत्र रूप से काम करने, समय का प्रबंधन करने और ऑनलाइन संवाद करने की क्षमता सहित नए कार्य मॉडल को अपनाना महत्वपूर्ण कारक होंगे।

स्रोत: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm