नेविगोस ग्रुप ने हाल ही में अपनी 2025 वेतन और श्रम बाजार रिपोर्ट जारी की है। वियतनाम में 3,400 से अधिक उम्मीदवारों और 500 बहुराष्ट्रीय कंपनियों के सर्वेक्षण पर आधारित यह रिपोर्ट भर्ती के रुझानों, आवश्यक कौशलों और मानव संसाधन विशेषज्ञों की सलाह का गहन विश्लेषण प्रदान करती है, जो हाल ही में स्नातक हुए कर्मचारियों और व्यवसायों दोनों के लिए उपयोगी है।
व्यवसाय - बिक्री क्षेत्र में सबसे अधिक नौकरी के अवसर उपलब्ध हैं।
तदनुसार, 2025 में, भर्ती में वृद्धि की प्रवृत्ति के बावजूद, अधिकांश व्यवसाय सतर्क बने हुए हैं, जिनमें से केवल 37.36% 10% से कम कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बना रहे हैं और 29.81% 10% से लेकर 20% से कम की वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं।
हाल ही में स्नातक हुए छात्रों को अपने कौशल को बढ़ाना होगा, खासकर एआई से संबंधित क्षेत्रों में।
फोटो: माई क्वेन
विशेष रूप से, व्यवसाय 1 से 3 वर्ष के अनुभव (55.47%) और 3 से 5 वर्ष के अनुभव (27.36%) वाले कर्मियों को नियुक्त करने को प्राथमिकता देते हैं। सबसे अधिक भर्ती की जाने वाली पद व्यवसाय/बिक्री (59.43%), विनिर्माण (33.02%) और ग्राहक सेवा (24.34%) में हैं।
कौशल के संदर्भ में, व्यवसाय समस्या-समाधान क्षमता (73.06%) और प्रभावी संचार (63%) को विदेशी भाषा कौशल, विश्लेषणात्मक सोच और अनुकूलनशीलता के साथ-साथ अत्यधिक महत्व देते हैं।
रिपोर्ट में नौकरी खोजने की प्रक्रिया में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) तकनीक के बढ़ते उपयोग और लचीले कार्य समय की ओर रुझान पर प्रकाश डाला गया है। उम्मीदवार अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाने, नौकरी खोजने, कंपनियों के बारे में जानकारी जुटाने, साक्षात्कार का अभ्यास करने और कौशल विकसित करने के लिए एआई का तेजी से उपयोग कर रहे हैं।
हालांकि, वर्तमान में केवल 18.45% नौकरी चाहने वालों ने ही नौकरी की तलाश में एआई का उपयोग किया है या कर रहे हैं, जबकि 81.55% ने अभी तक इस तकनीक का उपयोग नहीं किया है। लोकप्रिय एआई टूल्स में, चैटजीपीटी 66.54% उपयोगकर्ताओं के साथ सबसे आगे है, उसके बाद जेमिनी (15.53%) और कोपायलट (7.21%) का स्थान आता है।
सॉफ्टवेयर, ऊर्जा और तेल एवं गैस क्षेत्र हाल ही में स्नातक हुए लोगों को सबसे अधिक वेतन प्रदान करते हैं।
नेविगोस द्वारा किए गए सर्वेक्षण में शामिल 16 उद्योग क्षेत्रों में वेतन की बात करें तो, अधिकांश क्षेत्रों में नए स्नातकों/दो साल से कम अनुभव वाले लोगों के लिए शुरुआती वेतन 7-12 मिलियन वीएनडी प्रति माह या 10-15 मिलियन वीएनडी प्रति माह के बीच है। उदाहरण के लिए, लॉजिस्टिक्स और परिवहन आपूर्ति श्रृंखला के ग्राहक सेवा विभाग में 7.6-12.7 मिलियन वीएनडी प्रति माह वेतन मिलता है, जबकि वित्त और लेखा विभाग में 10-15 मिलियन वीएनडी प्रति माह वेतन मिलता है।
हालांकि, कुछ पेशे और नौकरियां उच्च प्रारंभिक वेतन प्रदान करती हैं, जैसे आपूर्ति श्रृंखला (स्रोत, बिक्री, खरीद, लॉजिस्टिक्स, भंडारण) में 12.7-20.3 मिलियन वीएनडी प्रति माह; और होटल, रेस्तरां और पर्यटन क्षेत्रों में विपणन में 12.7-17.8 मिलियन वीएनडी प्रति माह...
सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट में काम करने वाले हाल ही में स्नातक हुए लोगों को सबसे अधिक वेतन मिलता है।
फोटो: थान टैम
विशेष रूप से, हनोई में सॉफ्टवेयर विकास पदों पर काम करने वाले हाल ही में स्नातक हुए लोगों को प्रति माह 20.3 मिलियन वीएनडी का उच्चतम वेतन मिलता है, जबकि हो ची मिन्ह सिटी में यह वेतन 20.4 से 50.8 मिलियन वीएनडी प्रति माह के बीच है।
ऊर्जा, तेल और गैस तथा वास्तुकला/डिजाइन क्षेत्रों में उच्चतम वेतन 20.3 मिलियन वीएनडी/माह (हनोई) और 25.4 मिलियन वीएनडी/माह (हो ची मिन्ह सिटी) है; व्यापार विकास में हनोई और हो ची मिन्ह सिटी दोनों में वेतन 15.2-25.4 मिलियन वीएनडी/माह के बीच है; इंजीनियरिंग में अधिकतम वेतन 21 मिलियन वीएनडी/माह है; और वित्त/लेखा में अधिकतम वेतन 27.9 मिलियन वीएनडी/माह (हनोई) और 20.3 मिलियन वीएनडी/माह (हो ची मिन्ह सिटी) है।
वियतनाम में नए रोजगार सृजित होंगे।
रिपोर्ट के अनुसार, वियतनाम डिजिटल अर्थव्यवस्था और डिजिटल परिवर्तन के उछाल के साथ मजबूत विकास के दौर में प्रवेश कर रहा है, जिससे सूचना प्रौद्योगिकी, वित्त और बैंकिंग, विनिर्माण और लॉजिस्टिक्स जैसे क्षेत्रों में कई नए रोजगार के अवसर पैदा हो रहे हैं।
कई उद्योगों में मानव संसाधन की मांग बढ़ रही है, फिर भी उन्हें उच्च गुणवत्ता वाले श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ रहा है। विशेष रूप से, डेटा साइंटिस्ट, एआई शोधकर्ता, मशीन लर्निंग इंजीनियर और डेटा शोधकर्ता जैसे पद पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण होते जा रहे हैं।
इसके अलावा, वियतनाम में लॉजिस्टिक्स उद्योग कर्मियों की कमी का सामना कर रहा है, विशेष रूप से समुद्री और भंडारण क्षेत्रों में, जबकि सेमीकंडक्टर उद्योग निवेश को आकर्षित करने और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने वाली नीतियों के कारण फल-फूल रहा है।
कौशल में सुधार की आवश्यकता है।
नेविगोस ग्रुप के नेताओं का मानना है कि बाजार अर्थव्यवस्था के स्थिर होने और फिर से विकसित होने पर अच्छी तरह से तैयार रहने के साथ-साथ नए युग की भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, श्रमिकों को अपने कौशल में सुधार करने की आवश्यकता है, विशेष रूप से एआई, डेटा और डिजिटल प्रौद्योगिकी से संबंधित क्षेत्रों में।
इसके अलावा, विदेशी भाषाओं पर जोर दिया जाना चाहिए, और बहुराष्ट्रीय कंपनियों में काम करते समय अंग्रेजी, चीनी, कोरियाई और जापानी भाषा का ज्ञान एक महत्वपूर्ण लाभ होगा; स्वतंत्र रूप से काम करने, समय प्रबंधन करने और ऑनलाइन संवाद करने की क्षमता सहित नए कार्य मॉडलों के अनुकूल होना महत्वपूर्ण होगा।
स्रोत: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm
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