नेशनल असेंबली प्रतिनिधि: अस्पताल शुल्क में छूट देने से पहले, दवा और बीमा भुगतान की कमी को हल करना आवश्यक है।

2 दिसंबर की सुबह, राष्ट्रीय असेंबली ने लोगों के स्वास्थ्य की सुरक्षा, देखभाल और सुधार के कार्य के लिए कई सफल तंत्रों और नीतियों पर राष्ट्रीय असेंबली के मसौदा प्रस्ताव पर चर्चा की।

प्रतिनिधि फाम खान फोंग लान - फोटो: नेशनल असेंबली

नि:शुल्क अस्पताल शुल्क का मुद्दा उठाते हुए, प्रतिनिधि गुयेन आंह त्रि ( हनोई ) ने कहा कि यह चिकित्सा जांच और उपचार में सफलता पाने के लिए एक अच्छी स्थिति है और इस बार मसौदा प्रस्तावों में इसे स्पष्ट करने की आवश्यकता है।

निःशुल्क अस्पताल में भर्ती के लिए एक रोडमैप है, जिससे दवा की कमी की समस्या का समाधान हो सकेगा।

इसमें, प्रतिनिधियों ने सुझाव दिया कि चिकित्सा जाँच और उपचार की गुणवत्ता, अच्छी दवा और मानक, अद्यतन निदान और उपचार पद्धति में सुधार के लिए नियम बनाए जाने चाहिए। साथ ही, सुविधा का निर्माण किया जाना चाहिए, निकटतम और सबसे सुविधाजनक स्थान पर सक्रिय रूप से जाँच और उपचार किया जाना चाहिए, वास्तविक संचार किया जाना चाहिए, निर्भरता से बचना चाहिए और स्वास्थ्य बीमा भुगतान की अधिकतम सीमा को समाप्त करना चाहिए, और यह सब वास्तविक रूप से किया जाना चाहिए।

लाभों में समानता सुनिश्चित करने का अर्थ है एक त्रि-स्तरीय विशिष्ट स्वास्थ्य सेवा प्रणाली का गठन, बुनियादी चिकित्सा जाँच और उपचार का स्तर लोगों के सबसे निकट होना चाहिए, और लोगों के इलाज के लिए पर्याप्त दवाइयाँ उपलब्ध होनी चाहिए। बीमारी के स्तर के आधार पर, सभी लोगों को समान नीतियाँ मिलनी चाहिए।

निःशुल्क अस्पताल शुल्क का कार्यान्वयन व्यवहार्य और प्रभावी होना चाहिए, तथा 2030 तक सभी लोगों के लिए निःशुल्क अस्पताल शुल्क प्राप्त करने के लिए एक उपयुक्त रोडमैप तैयार किया जाना चाहिए। विशेष रूप से, कैंसर का उपचार करा रहे लोगों, उपचार में कठिनाई वाले रोगियों, तथा डायलिसिस पर चल रहे दीर्घकालिक रोगियों के लिए निःशुल्क अस्पताल शुल्क का शीघ्र कार्यान्वयन वर्तमान में बहुत कठिन है, जबकि दवा बहुत महंगी है।

इस बीच, प्रतिनिधि फाम खान फोंग लान (एचसीएमसी) ने कहा कि लोगों के लिए मुफ्त अस्पताल शुल्क और स्वास्थ्य देखभाल लागू करने से पहले, पुराने सबक दोहराने की स्थिति से बचने के लिए वर्तमान नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू करना आवश्यक है और कुछ साल बाद संकल्प गुमनामी में पड़ जाता है।

क्योंकि वास्तव में, COVID-19 महामारी के बाद से, कई मरीज अस्पताल आ रहे हैं, लेकिन वहां कोई दवा नहीं है, दवा खत्म हो गई है या मशीनें खराब हैं, उन्हें बाहरी चिकित्सा सेवाओं का उपयोग करना पड़ता है लेकिन उन्हें मुआवजा नहीं दिया जाता है।

इसलिए, प्रतिनिधि ने स्वास्थ्य बीमा भुगतान की वापसी को व्यावहारिक बनाने के लिए एक समाधान खंड जोड़ने का प्रस्ताव रखा, क्योंकि यह लोगों का अधिकार है। वर्तमान में, यह 1 जनवरी, 2025 से प्रभावी परिपत्र 22 के अनुसार लागू है, लेकिन पिछले मामलों के समाधान में समस्याएँ हैं और इस बात का कोई सारांश नहीं है कि कितने रोगियों ने यह राशि चुकाई है। प्रतिनिधि फोंग लैन ने कहा, "बड़ी-बड़ी बातें करने से पहले, आइए उन समस्याओं को लागू करें और उनका समाधान करें जो कई वर्षों से चली आ रही हैं।"

प्रतिनिधि फाम खान थू - फोटो: नेशनल असेंबली

इस बीच, चिकित्सा कर्मचारियों के लिए नीति तंत्र पर टिप्पणी करते हुए, प्रतिनिधि ट्रान थी न्ही हा (हनोई) ने कहा कि उल्लिखित नीतियां वास्तव में योग्य डॉक्टरों को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने में कोई सफलता नहीं हैं।

वास्तव में, जमीनी स्तर पर डॉक्टरों की गंभीर कमी है, लेकिन हम जो नीतियां लागू कर रहे हैं, जैसे कि युवा डॉक्टरों को जमीनी स्तर पर भेजना या उन्हें 2 से 3 साल के लिए दूसरे स्थान पर भेजना, वे केवल अस्थायी हैं।

"अल्पकालिक मॉडल के तहत स्थानांतरित होने पर डॉक्टरों का मनोविज्ञान अक्सर अस्थिर होता है, जिससे लंबे समय तक ध्यान केंद्रित करना मुश्किल हो जाता है। आय, कार्य स्थितियों और कैरियर विकास रोडमैप के संबंध में एक मजबूत, अधिक टिकाऊ तंत्र के बिना, जमीनी स्तर की स्वास्थ्य देखभाल के लिए अपेक्षा के अनुरूप मजबूत गुणवत्ता वाले पर्याप्त संख्या में मानव संसाधन प्राप्त करना बहुत मुश्किल होगा" - प्रतिनिधि हा ने कहा।

इसलिए, हनोई से आई महिला प्रतिनिधि ने प्रस्ताव रखा कि गैर-सरकारी क्षेत्र के डॉक्टर, जो जमीनी स्तर की स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में काम करने के लिए आकर्षित होते हैं, उन्हें वरिष्ठता के आधार पर चुना जाना चाहिए और उन्हें सरकारी क्षेत्र में काम करने वाले डॉक्टरों के समान वेतन दिया जाना चाहिए। अगर डॉक्टरों के पास कोई प्रमाणपत्र या प्रैक्टिस लाइसेंस है, तो उन्हें स्वास्थ्य केंद्रों पर सिविल सेवकों के रूप में विशेष भर्ती के लिए (बिना किसी परीक्षा के) विचार किया जा सकता है।

व्यवसायों के लिए अधिमान्य भत्ते के संबंध में, कम्यून स्वास्थ्य स्टेशनों और निवारक चिकित्सा सुविधाओं पर सीधे काम करने वाले डॉक्टरों के लिए 100% लागू करना आवश्यक है; अन्य चिकित्सा पेशेवर पदों के लिए, वे न्यूनतम 70% के हकदार हैं।

प्रतिनिधि त्रान खान थू (हंग येन) ने यह भी कहा कि चिकित्सा मानव संसाधन प्रशिक्षण की नीतियां केवल कुछ प्रमुख विषयों में स्नातकोत्तर प्रशिक्षण तक सीमित हैं और इसमें कोई सफल समाधान नहीं हैं।

इसलिए, प्रतिनिधियों ने प्रस्ताव दिया कि सार्वजनिक प्रशिक्षण संस्थानों के चिकित्सा डॉक्टर प्रशिक्षण विषयों को राज्य बजट द्वारा गारंटीकृत समूह में शामिल किया जाए, प्रशिक्षण अवधि के दौरान ट्यूशन सहायता के साथ; इस प्रतिबद्धता के साथ कि स्नातक होने के बाद, वे राज्य के असाइनमेंट के अनुसार काम करेंगे।

यह नीति न केवल यह सुनिश्चित करती है कि छात्रों, विशेषकर वंचित पृष्ठभूमि के छात्रों को डॉक्टर बनने के अपने सपने को साकार करने का अवसर मिले, बल्कि यह दूरदराज के क्षेत्रों और डॉक्टरों की कमी वाले क्षेत्रों में चिकित्सा मानव संसाधन की समस्या का भी समाधान करती है।

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NGOC AN - THANH CHUNG

स्रोत: https://tuoitre.vn/national-congress-delegates-before-the-free-congress-can-giai-quyet-viec-thieu-thuoc-thanh-toan-bao-hiem-20251202105218422.htm