ताकि लंबी छुट्टियां अब चिंता का विषय न रहें

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छुट्टियों को लंबा करने के लिए सप्ताह के कुछ दिनों की अदला-बदली अर्थव्यवस्था के लिए एक कृत्रिम प्रोत्साहन है। तदनुसार, सप्ताहांत में पड़ने वाली छुट्टियों में सोमवार और मंगलवार को अतिरिक्त अवकाश शामिल किए जाएँगे ताकि लंबी छुट्टियां हो सकें। इसका उद्देश्य परिवारों और सामाजिक समूहों को यात्रा के लिए प्रोत्साहित करना है, जिससे व्यक्तिगत और सामूहिक खर्च में वृद्धि हो।

इस नीति के लाभ बहुत बड़े हैं क्योंकि इससे घरेलू पर्यटन से होने वाले राजस्व में भारी वृद्धि होगी। कई व्यवसायों और छोटे पर्यटन प्रतिष्ठानों के लिए लंबी छुट्टियाँ साल भर के राजस्व का मुख्य आधार होती हैं। यात्रियों की संख्या सामान्य दिनों की तुलना में कई गुना बढ़ने से एयरलाइंस और परिवहन सेवाओं को भी लाभ होगा।

Để những kỳ nghỉ lễ dài ngày không còn là nỗi lo

लंबी छुट्टियों के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों प्रभाव होते हैं।

इन छुट्टियों से श्रमिकों के पास लंबी यात्राओं की योजना बनाने, भ्रमण करने या परिवार से मिलने के लिए भी पर्याप्त समय होगा।

कई सर्वेक्षणों से पता चलता है कि कर्मचारी लंबी छुट्टियों के पक्ष में हैं। अधिकांश का मानना है कि इससे उनका मनोबल बढ़ता है और तनावपूर्ण और कठिन कामकाजी दिनों के बाद उनकी ऊर्जा वापस लौटती है। छुट्टियों के दौरान, परिवार के सदस्यों को भी साझा गतिविधियों के ज़रिए एक-दूसरे के और करीब आने और ज़्यादा जुड़ाव का मौका मिलता है।

सीमाओं को देखते हुए

इसके लाभ निर्विवाद हैं, लेकिन वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन के लिए इस नीति की सीमाओं को पहचानना भी आवश्यक है।

यात्रा की अचानक और बड़ी माँग हर छुट्टी के दौरान सेवाओं की कीमतों, परिवहन और पर्यटक सुविधाओं पर एक लाभ और दबाव दोनों है। वुंग ताऊ, न्हा ट्रांग या दा लाट में, तपती धूप में लोगों की भीड़ को धक्का-मुक्की करते, आराम करने और यादगार तस्वीरें लेने के लिए जगह ढूँढ़ते हुए देखना आम बात है। ऐसी आम स्थिति अनजाने में ही एक आरामदायक छुट्टी को पर्यटकों के लिए "यातना" में बदल देती है।

जब लोगों और वाहनों की भीड़ एक जगह पर इकट्ठा हो जाएगी, तो यातायात भी एक बड़ी बाधा बन जाएगा, जिससे सब कुछ ठहर जाएगा। थकान महसूस होना लाज़मी है।

जो लोग "सामान बाँधकर चले जाने" का फैसला करते हैं, उनके लिए बस यही है। जो लोग घर पर रहते हैं, सबसे ज़्यादा चिंता करते हैं और सोचते हैं, वे शायद व्यापार के मालिक हैं, खासकर वे जो विदेशों से व्यापार करते हैं।

कठिन आर्थिक स्थिति में ऑर्डर डिलीवर करने और ख़ासकर कर्मचारियों को वेतन देने के दबाव को लेकर व्यवसायों की ओर से कई शिकायतें आई हैं। इसके अलावा, इन इकाइयों के अनुसार, लंबी छुट्टियों के कारण गुणवत्ता निरीक्षण, उत्पाद प्रमाणन, क्वारंटाइन दस्तावेज़ आदि प्रभावित होते हैं। लंबी छुट्टियों के कारण गोदाम शुल्क, कंटेनर भंडारण शुल्क, बंदरगाह भंडारण शुल्क, बिजली की लागत आदि में भी उल्लेखनीय वृद्धि होती है। बैंकिंग लेनदेन, जो एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, भी मुश्किल स्थिति में है क्योंकि बैंक भी छुट्टियों के दौरान बंद रहते हैं।

कर्मचारियों के दृष्टिकोण से, निलंबन की अवधि के बाद काम पर वापस लौटना भी एक चुनौती होगी। खासकर उन इकाइयों के लिए जिनका विदेशों से लेन-देन होता है। अगर कंपनी छुट्टियों के दौरान जमा हुई बड़ी मात्रा में जानकारी, दस्तावेज़, अनुबंध आदि का तुरंत संश्लेषण और प्रसंस्करण नहीं कर पाती है, तो साझेदारों के लिए सहानुभूति पाना मुश्किल होगा। अगर इसे कुशलता से नहीं संभाला गया, तो छुट्टियों के बाद थकान और सुस्ती की भावना वापस आ सकती है।

क्या निदान है?

वर्षों से, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय और संबंधित मंत्रालयों व एजेंसियों द्वारा सार्वजनिक अवकाश के मुद्दे पर लगातार चर्चा की जाती रही है। यह सतर्कता और लोगों की राय सुनने की भावना को दर्शाता है।

वास्तव में, यह निर्धारित करना बहुत कठिन है कि किन छुट्टियों को अधिक छुट्टियां माना जाता है, क्योंकि विश्व में ऐसे कई देश हैं, जहां प्रति वर्ष वियतनाम की तुलना में अधिक छुट्टियां होती हैं।

2021 से, वियतनाम में साल में केवल 11 सार्वजनिक अवकाश होंगे। वहीं, विकसित देश जापान में 15 सार्वजनिक अवकाश हैं। जापान में तो एक अवकाश लगातार 10 दिनों तक चलता है। चीन में कुल आधिकारिक सार्वजनिक अवकाश 25 दिन के होते हैं।

लेखक की निजी राय में, वियतनाम में छुट्टियों की संख्या न तो बहुत ज़्यादा है और न ही बहुत कम। छुट्टियों के फायदे और नुकसान दोनों हैं। हालाँकि, अगर हम फायदों को बढ़ावा देना और नुकसान को सीमित करना जानते हैं, तो यह निश्चित रूप से छुट्टियों को ज़्यादातर लोगों के लिए साल के सबसे खूबसूरत दिनों में बदल देगा।

ऐसा करने के लिए, सबसे पहले, एक व्यवस्थित और वैज्ञानिक योजना की आवश्यकता है। प्रबंधन एजेंसी को प्रत्येक अवकाश के लिए विशिष्ट योजनाएँ बनानी होंगी, जिसमें पर्यटकों की संख्या, सेवा आवश्यकताओं, यातायात आदि का पूर्वानुमान लगाना शामिल हो, ताकि यातायात की भीड़भाड़ से बचने के लिए एक उचित यातायात प्रवाह योजना बनाई जा सके।

इसके अलावा, विशेष प्राथमिकता वाले क्षेत्रों के लिए, छुट्टियों के दौरान उनकी आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु लचीली नीतियाँ होनी चाहिए। छुट्टियों के बाद सामान्य संचालन सुनिश्चित करने के लिए प्रशासनिक एजेंसियों और व्यवसायों की गतिविधियों का उचित समन्वय भी आवश्यक है।

पर्यटन प्रतिष्ठानों और पर्यटन को विकसित करने वाले इलाकों के लिए, पर्यटन अवसंरचना के विकास में निवेश करना और पर्यटन सेवाओं की गुणवत्ता में साल-दर-साल सुधार लाना ज़रूरी है। साथ ही, सेवाओं की कीमतों को नियंत्रित करना भी ज़रूरी है ताकि पर्यटकों से "कीमत बढ़ाने" की स्थिति से बचा जा सके।

हर व्यक्ति के लिए यह समझना भी ज़रूरी है कि लंबी छुट्टियों का मतलब ज़रूरी नहीं कि महँगी और शानदार यात्रा ही हो। अगर आर्थिक स्थिति ठीक नहीं है, तो आप घर पर ही मज़ेदार खाने का इंतज़ाम कर सकते हैं या नए पर्यटन स्थलों की सैर कर सकते हैं, जिनमें ज़्यादा खर्च भी नहीं आएगा।

प्रगति सुनिश्चित करने के लिए सभी को निश्चित समय पर काम से जुड़ने के तरीके भी खोजने चाहिए। छुट्टी के बाद लौटने पर, सब कुछ इतना व्यस्त नहीं होगा कि अनावश्यक थकान हो।

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स्रोत