प्रोफेसरों को 'वरिष्ठ विशेषज्ञ' वेतन स्तर लागू करने का प्रस्ताव: गृह मंत्रालय क्या कहता है?

टीपीओ - ​​शिक्षकों के लिए वेतन नीति और भत्ता व्यवस्था को विनियमित करने वाले सरकार के मसौदा डिक्री पर शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय को दी गई टिप्पणियों में, गृह मंत्रालय ने शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय से प्रोफेसरों के लिए वेतन नीति के आवेदन पर सचिवालय को रिपोर्ट करने का अनुरोध किया।

गृह मंत्रालय के अनुसार, प्रोफेसर के पद पर नियुक्त शिक्षकों को वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतनमान के अधीन करने के प्रस्ताव के संबंध में, वर्तमान में, वरिष्ठ व्याख्याता के वेतन वाले शिक्षक जिन्हें प्रोफेसर के पद पर नियुक्त किया जाता है, उन्हें एक स्तर ऊपर रैंक किया जाता है या अंतिम स्तर पर रैंक करने वालों के लिए ढांचे से परे वरिष्ठता भत्ते की गणना करने के लिए अतिरिक्त 3 वर्ष दिए जाते हैं।

इस प्रकार, प्रोफेसरों की नियुक्ति के समय वेतन व्यवस्था अन्य व्यवसायों की तुलना में अधिक कर दी गई है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय वरिष्ठ विशेषज्ञों के लिए वेतन तालिका लागू करने की दिशा में प्रोफेसरों के लिए वेतन तालिका को समायोजित करता है।

कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए वेतन व्यवस्था पर सरकार के डिक्री 204/2004/ND-CP में वरिष्ठ विशेषज्ञों के लिए वेतन तालिका केवल उन विषयों पर लागू होती है जो वरिष्ठ विशेषज्ञों पर सचिवालय के विनियमन संख्या 180/2024 और वरिष्ठ विशेषज्ञों के लिए शासन और नीतियों को विनियमित करने वाली सरकार की डिक्री संख्या 92/2025 के अनुसार वरिष्ठ विशेषज्ञ हैं।

गृह मंत्रालय ने टिप्पणी की, "इसलिए, इस प्रस्ताव के संबंध में कि प्रोफेसर के पद पर नियुक्त शिक्षकों को वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतनमान लागू करना चाहिए, गृह मंत्रालय शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय से अनुरोध करता है कि वह विनियमन संख्या 180 के अनुसार सचिवालय को रिपोर्ट करे।"

कोई बड़ा बजट नहीं

शिक्षकों के वेतन नीति और भत्तों पर मसौदा डिक्री में, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने कहा है कि प्रोफ़ेसर का पद व्याख्याता का सर्वोच्च पद है, लेकिन वर्तमान में इसे एसोसिएट प्रोफ़ेसर और अन्य प्रथम श्रेणी के वरिष्ठ व्याख्याता पदों के साथ ही स्थान दिया गया है। हालाँकि प्रोफ़ेसर की नियुक्ति करते समय इसे एक स्तर ऊपर रखा जाता है, लेकिन एक समान वेतनमान का उपयोग प्रोफ़ेसर के पद, पद और पेशे का नेतृत्व करने, नए ज्ञान की खोज करने और सृजन करने की भूमिका को प्रतिबिंबित नहीं करता है।

उस वास्तविकता से, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने वरिष्ठ विशेषज्ञों के लिए वेतन तालिका लागू करने की दिशा में प्रोफेसरों के लिए वेतन तालिका को समायोजित करने का प्रस्ताव दिया (3 स्तर: 8.8 - 9.4 - 10.0)।

इस मंत्रालय के अनुसार, यह तथ्य कि प्रोफेसरों को वरिष्ठ विशेषज्ञों के वेतन स्तर पर स्थान दिया गया है, नीति के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है "प्रशासनिक कैरियर वेतनमान प्रणाली में शिक्षकों के वेतन को सर्वोच्च प्राथमिकता दी जाती है"।

प्रोफेसर वर्तमान में सर्वोच्च पद है, जो क्षमता, वैज्ञानिक प्रतिष्ठा और अग्रणी विशेषज्ञता की भूमिका को प्रदर्शित करता है, निर्दिष्ट क्षेत्र के लिए नए ज्ञान की खोज और सृजन करता है, और एक महत्वपूर्ण कारक है जो विकासशील विज्ञान, प्रौद्योगिकी और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन की गतिविधियों को सीधे प्रभावित करता है। नियमों के अनुसार वरिष्ठ विशेषज्ञों के मानकों और शर्तों के संदर्भ में, प्रोफेसर वरिष्ठ विशेषज्ञों के समान हैं।

इसलिए, हालांकि यह पुष्टि नहीं करता है कि प्रोफेसर वरिष्ठ विशेषज्ञ हैं, प्रोफेसरों पर वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतनमान लागू करना प्रोफेसर की स्थिति और भूमिका के लिए उपयुक्त है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय को भी उम्मीद है कि प्रोफेसरों के वेतन समायोजन से राज्य के बजट पर ज्यादा प्रभाव नहीं पड़ेगा।

2023-2024 स्कूल वर्ष के आंकड़ों के अनुसार, देश में 668 प्रोफेसर हैं, जिनमें से 473 प्रोफेसर सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में और 195 प्रोफेसर गैर-सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में काम करते हैं, जो विश्वविद्यालय के व्याख्याताओं की संख्या का लगभग 0.97% है।

इन मामलों में वर्तमान में 6.2 से 8.0 के गुणांक वाले वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतनमान लागू हो रहे हैं। इस प्रकार, यदि वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतन लागू किया जाता है, तो 8.8 का वेतन गुणांक लागू होगा और औसत अंतर 1.7 होगा। मूल वेतन के आधार पर, मासिक व्यय होगा:

1.7 x 2,340,000 VND x 473 लोग (केवल सार्वजनिक) = लगभग 1.9 बिलियन VND.

लेकिन मूलतः, प्रोफ़ेसर उपाधि वाले विश्वविद्यालय और शोध संस्थान मुख्यतः स्तर 3 और 2 पर स्वायत्त होते हैं और धीरे-धीरे उनकी स्वायत्तता बढ़ती जाएगी। इसलिए, प्रोफ़ेसरों को दिए जाने वाले वेतन से राज्य का बजट नहीं बनता।

यह बजट मुख्य रूप से प्रीस्कूल और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए है क्योंकि इनकी संख्या बहुत अधिक है। गणना के अनुसार, यदि सभी स्तरों के शिक्षकों के लिए विशेष वेतन गुणांक बढ़ाया जाता है, तो बजट से लगभग 1,652 अरब वियतनामी डोंग/माह की आय होगी। हालाँकि, इस प्रस्ताव के साथ, गृह मंत्रालय का मानना ​​है कि शिक्षकों के लिए विशेष वेतन गुणांक के वर्तमान नियमन का कोई राजनीतिक या कानूनी आधार नहीं है।

स्रोत: https://tienphong.vn/de-xuat-ap-muc-luong-chuyen-gia-cao-cap-doi-voi-giao-su-bo-noi-vu-noi-gi-post1795841.tpo